Ja to chápem tak (z toho, čo si poslala), že ak má žena dohodu a je platená len za konkrétne dni a len za tie konkrétne dni sa jej platia odvody, tak nepočíta sa jej do 270 dní poistenia celý čas trvania dohody, ale iba tie dni, za ktoré platil zamestnávateľ odvody. Čiže máš dohodu na mesiac, reálne pracuješ len 2 dni v týždni (čiže 8 dní v mesiaci) a len za tie 2 dni v týždni ti platia odvody. Takže nie si v tom mesiaci poistená 30 dní alebo len 8 dní.
Ja to chápem tak (z toho, čo si poslala), že ak má žena dohodu a je platená len za konkrétne dni a len za tie konkrétne dni sa jej platia odvody, tak nepočíta sa jej do 270 dní poistenia celý čas trvania dohody, ale iba tie dni, za ktoré platil zamestnávateľ odvody. Čiže máš dohodu na mesiac, reálne pracuješ len 2 dni v týždni (čiže 8 dní v mesiaci) a len za tie 2 dni v týždni ti platia odvody. Takže nie si v tom mesiaci poistená 30 dní alebo len 8 dní.