Ako efektívne skĺbiť prácu a starostlivosť o deti?
Zdravím vás potrebujem rozšíriť obzory. Mamky- tie čo máte viac detí ako vykrývate čas s mužom? Mne teraz skončil rodičovský a našla som si prácu zatiaľ na sezónu v penzióne kde pripravujeme stravu pre deti v prírode. Chodím párkrát do týždňa a každý druhý víkend sobotu. Raz 11h, raz 12h a tak.
Muž je živnostník tento rok a ten chodí väčšinou na 7 ráno ale frfle že musí ísť po deti do škôlky, potom robí málo hodín a tak podobne. Doteraz bol zvyknutý že som toto menežovala ja keďže som bola doma. Teraz sa nevieme zhodnúť kedy vlastne môžem ísť do práce na 11hodin resp. na celý deň ?
Teraz v pondelok mám ísť na 7:30 do večera,jemu sa nepáči že padne 15:30 a musí ísť pre deti a prečo ich nevyzdvihnem ja. Ja sa riadim časom ktorý mi určí vedúca a nemôžem si určovať ja že dnes odrobím len 7 hodín a idem domov.
Nevieme sa zhodnúť a dochádzajú mi argumenty.
Máme dve deti a škôlka je len do 16:00
Stručné zhrnutie
- Riešenia na skĺbenie práce so starostlivosťou o deti zahŕňajú striedanie vo vyzdvihovaní, najatie opatrovateľky, pomoc starých rodičov alebo susedov, alebo zmenu pracovného času práce na vhodnejší rozvrh.
- Bežný problém je kolízia pracovnej zmeny so zavretím škôlky, pričom v diskusii sa uvádza, že škôlka často končí o 16:00, niektoré prevádzky sú otvorené až do 17:00.
- Finančné nastavenie rodiny (spoločné alebo oddelené financie) priamo ovplyvňuje riešenia; návrhy v diskusii zahŕňali, aby partner kryl výdaje, aby sa páry striedali v starostlivosti, alebo aby jeden z rodičov zostal doma, pričom „rodičovský príspevok“ bol v diskusii označený ako príspevok, nie ako plat.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zabezpečiť vyzdvihovanie detí, keď mám nepravidelné 11‑hodinové alebo 12‑hodinové smeny?
A: Možnosti sú striedanie vo vyzdvihovaní medzi rodičmi, najatie opatrovateľky, využitie pomoci starých rodičov alebo susedov, alebo žiadať zamestnávateľa o úpravu rozpisu; v diskusii sú uvedené 11‑hodinové a 12‑hodinové smeny ako príklady problémových zmien.
Q: Čo robiť, ak škôlka končí o 16:00, ale moja smena končí neskôr?
A: Riešenia sú dohodnúť si iné vyzdvihovacie dni so spolurodičom, hľadať škôlku s prevádzkou do 17:00, alebo zabezpečiť platené opatrovanie; v diskusii bolo uvedené, že niektoré rodičovské páry majú škôlku otvorenú do 17:00.
Q: Môže zamestnávateľ umožniť prispôsobenie rozvrhu pre rodiča‑študenta?
A: Áno, niektorí zamestnávatelia prispôsobili rozvrh — v diskusii je príklad majiteľky penziónu, ktorá vyšla v ústrety, zatiaľ čo iní zamestnávatelia trvajú na pevnom rozpisu.
Q: Aké pracovné časy sú vhodnejšie, ak chcem stíhať školu a deti?
A: V diskusii boli spomenuté preferované časy 7,5‑hodinový a 8,5‑hodinový pracovný úväzok ako ľahšie kombinovateľné alternatívy k 11‑12‑hodinovým smenám a smennej práci.
Q: Ako riešiť konflikt, keď máme oddelené financie a partner nechce prispievať na bežné výdavky?
A: Navrhované riešenia v diskusii sú, aby partner prebral časť nákladov (napr. splátky), aby sa striedali v starostlivosti, alebo aby jeden rodič dočasne zostal doma; diskusia obsahuje výzvy na spravodlivé rozdelenie finančnej záťaže.
Q: Je rodičovský príspevok (rodičák) náhradou za plat počas materskej/rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii bola priama formulácia: „Rodičák je príspevok, nie plat.“
Q: Ako sa pripraviť na prácu v nemocnici so smennou prevádzkou?
A: Pred nástupom treba zistiť, či ide o 7,5‑hodinový úväzok alebo o smennú prácu (12‑hodinové smeny, nočné, víkendy, sviatky), lebo smenná prax výrazne komplikuje zabezpečenie pravidelného vyzdvihovania detí.
Závery z diskusie
Zhoda
- Obaja rodičia by sa mali podieľať na starostlivosti o deti a dohodnúť konkrétny rozpis vyzdvihovania.
- Praktické riešenia zahŕňajú striedanie vo vyzdvihovaní, najatie opatrovateľky, alebo využitie pomoci od starých rodičov či susedov.
Sporné názory
- Jeden názor: ak partner odmieta pomôcť, mal by rodič zostávať doma alebo hľadať prácu podľa predstáv partnera. Druhý názor: partner musí prispieť finančne alebo sa aktívne podieľať na starostlivosti o deti.
Otvorené otázky
- Ako prispôsobiť rozpis pri nepravidelných a nepredvídateľných zmenách zamestnania?
- Ako efektívne vyriešiť situáciu, keď má plánovaná budúca práca (napr. v nemocnici) smenný režim s 12‑hodinovými službami?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, rodičovák, živnosť, opatrovateľka, striedanie vo vyzdvihovaní, smenná práca, 7,5‑hodinový pracovný čas, 8,5‑hodinový pracovný čas, 11‑hodinová smena, 12‑hodinová smena, nočné služby
Miesta a osoby
žiadne
Pardon, to mas co za debila doma? Moj muz chodi a chodil rano s detmi. Iba on, ja som o 7.00v praci. On ich budi, ranajky robi, vozi. Robi to rad.
Autorka, keď si urobíš školu, v nemocnici budeš robiť ako? Máš už sľúbený 7,5 hodinovy pracovný čas? Alebo klasický na smeny, 12tky, nočné, víkendy, sviatky? Pretože ak to bude ten druhý prípad, bude to ešte horšie, ako teraz...čo sa týka tvojho muza, ja som to mala a ešte aj sčasti mám doma veľmi podobne...takže ti rozumiem. Ak vidíš zmysel v tomto manželstve a tvoj manžel je aspoň trochu tvarny a má ťa rád, tak musí pochopiť, že buď budeš pracovať a zarábať tak, aby si zvládala aj školu, alebo nech ťa živí on. A pokiaľ na to nepristúpi ...no. máš kam ísť?
Mne môj ešte nie manžel posiela mesačne toľko aby som vedela všetko čo treba podplatiť a ešte aby mi ostalo a keď miniem mi dá ďalšie. Stará sa rovnako ako ja aj keď som doma s dieťaťom a už teraz vieme ze okrem stredy bude pre malého chodiť on do škôlky lebo v stredu ma dlhý pracovný deň. Pripadne ja keď skončím skôr ale toto si on vyžiadal ze chce. Aj ze ho do škôlky bude nosiť. Toto sme mali už pred tehotenstvom vysvetlene a dohodnuté rov ako ako mená pre deti. A to chodí do práce, ma živnosť a chodí do školy. Ale vždy je s nami ponáhľa sa aby som s nami, vymýšľa výlety, aktivity, užíva si ze je s malým sam keď idem preč z domu. Väčšina tu ze s priateľom sa deti nerobia a keď tak nedávať jeho priezvisko ale keď tu čítam co mnohí manželia robia tak na čo si s manželom robiť.