Muž sa nám nevenuje
Ahojte dnes som sa uz stihla vyplakat . No po poriadku mam dvoch synov5r.a teraz 4mesacneho ide oto ze poslednej dobe sa citim jak otrok a sl.mamicka.moj muz pracuje len nocne ako vodic a to od18-6rana soi cely bohovy den cstava o17 a to sa osprchuje naje povie ze nech ho stupel zajtra o11zobudi ze sa budu hrat sak predsa aj on sa chce"venovat"detom.no a ked aj maky ho zobudi nikam ho nevezme pusti si tv a vyzyvuje kym zas nezaspi pripdadne ho vytiahneme von co aj banujem po hodine slubov ze sa nam bude venovat viac si ude dalej pospat.chapem ale aj ja som pracovala a uz ma to nebavi.nebolo to vzdy tak posledny mesiac vraj preto ze nepije energetaky v praci..ale podla mna mu len vyhovuje pohodlnost a preto som sa rozhodla ze to ukoncim ked sa nic nemeni.Vsak nerobim chybu.ved toto nieje normalne podla mna...diskusie otom istom snim...hrozne ☹
Stručné zhrnutie
- Dlhodobé nočné smeny vodiča vedú k výraznej dennej únave a narušeniu biorytmu, čo znižuje jeho schopnosť aktívne sa venovať deťom počas dňa.
- Riešenia zahŕňajú zmenu zamestnania na dennú prácu (napr. kuriérsku službu alebo prácu v depu UPS), hľadanie kompromisov v rodinnom režime a zapojenie siete podpory (materské centrum, starí rodičia).
- Ak sú v hre nízke oficiálne mzdy (v diskusii spomínané 23 € na deň a okolo 650 € mesačne) alebo nadmerný pracovný čas (v diskusii spomínané až 72 hodín/týždeň), odporúčalo sa preveriť typ zmluvy (zamestnanec vs. SZČO) a prípadne podať podnet na Inšpekciu práce.
Najčastejšie otázky
Q: Ako riešiť situáciu, keď partner pracuje nočné smeny a rodine sa nevenuje?
A: Odporúča sa otvorená komunikácia a hľadanie kompromisov, napríklad dohodnúť pevné krátke časové bloky na spoločné hry alebo venovanie sa deťom a zároveň aktívne hľadať prácu s dennou dobou; viaceré príspevky v diskusii spomenuli aj využitie materského centra a brigádu 1× týždenne na psychické vypustenie.
Q: Ako zistiť, či ide o pracovný pomer zamestnanca alebo o SZČO?
A: Skontrolujte typ zmluvy (pracovná zmluva vs. faktúry/živnostenská spolupráca) a či si partner sám platí zdravotné a dôchodkové odvody; v diskusii bola poznámka, že „zdravotné odvody si platí sám“ indikuje SZČO.
Q: Je v poriadku, ak niekto tvrdí, že pracuje 72 hodín týždenne alebo má len jeden deň voľna?
A: V diskusii odporúčali overiť skutočný pracovný čas a pri podozrení na prekračovanie pracovného času alebo nezrovnalosti v zmluve podať podnet na Inšpekciu práce; odborné overenie zmluvy odporúčali viacerí diskutujúci.
Q: Ako sa počíta vyživné z príjmu, ak zamestnanec má tringelty alebo neoficiálne príjmy?
A: V diskusii sa uviedlo, že pri výpočte vyživného sa zohľadňuje len oficiálna (evidovaná) mzda, nie tringelty ani „na ruku“ vyplácané sumy.
Q: Aké sú konkrétne výhody zmeny nočných smien za dennú prácu, napríklad kuriér/UPS?
A: V diskusii uviedli, že kuriérska alebo depová práca (príklad UPS) zvyčajne funguje v denných hodinách s možnosťou voľných víkendov a pracovným časom približne 7:30–16:00; v diskusii sa ako porovnateľné uvádzali príjmy kuriérov cca 600 € a taxikárov cca 650 € + tringelty.
Q: Čo robiť, ak partner nechce zmeniť zamestnanie, ale rodina trpí?
A: Odporúčané kroky sú hľadať kompromisy (malé bloky času pre deti), podporiť partnera pri aktívnom hľadaní inej práce (pomoc s životopisom, prehliadanie pracovných ponúk) a zvážiť dočasné riešenia (materské centrum, pomoc rodičov alebo brigáda pre matku).
Závery z diskusie
Zhoda
- Nočné smeny výrazne zaťažujú biorytmus a vedú k únave, čo obmedzuje venovanie sa rodine a deťom.
- Ako praktické riešenia sa opakovane uvádzali zmena práce na dennú smenu (príklad UPS alebo kuriérska služba), vyhľadanie brigády pre matku a zapojenie rodinnej/komunitnej podpory (materské centrum, starí rodičia).
- Overenie pracovnoprávneho statusu (zamestnanec vs. SZČO) a prípadné nahlásenie na Inšpekciu práce bolo v diskusii odporúčané pri podozrení na neprimerané pracovné podmienky alebo fiktívne zmluvy.
Sporné názory
- Niektorí považujú dlhodobé nočné smeny za legitímny dôvod únavy a obmedzeného zapojenia do rodiny, iní to považujú za pohodlnosť alebo neúplné plnenie rodičovských povinností s návrhom na okamžitú zmenu správania alebo práce.
- Časť diskutujúcich tvrdila, že nízka oficiálna mzda (spomínané 23 € za deň) a vysoký počet odpracovaných hodín znamenajú zneužívanie zamestnávateľa, iní navrhovali, že ide o SZČO a reálna zodpovednosť za rozvrh a zisky je na danej osobe.
Otvorené otázky
- Aký presný právny štatus má pracovná zmluva (zamestnanec vs. SZČO) a koľko hodín reálne odpracuje vs. čo je uvedené na papieri?
- Preukáže Inšpekcia práce porušenie v prípade, že sú mediálne uvádzané vysoké hodiny (napr. 72 h/týždeň) alebo nízke oficiálne odmeny?
- Je zmena na konkrétnu dennú pozíciu (napr. UPS) finančne a časovo udržateľná pre danú rodinu pri zachovaní príjmov?
Spomenuté značky a firmy
UPS, Inšpekcia práce, SBS
Spomenuté produkty a metódy
pracovná zmluva na 40 hodín, SZČO, dohoda, C vodičský preukaz, nočné smeny, denné smeny, týždnovky, tringelty, výpočet vyživného z oficiálnej mzdy, materské centrum
Miesta a osoby
Trenčín, BA, Rakúsko
@bubulacikkk snad od 6.00 do 14.00 - 14.30 max. Vsetko ostatne je nadcas alebo nedovolena zdieracka...
Nie do17.30 pracuje .cize do18☹ a uz ma novu pracu oddnes v UPS🙂tesim sa jak blazen
@bubulacikkk nemáš odkiaľ vedieť???
to fakt s manželom vôbec nekomunikujete?
neviem,možno to niekomu príde normálne, ale ja si neviem predstaviť, že by som sa aspoň raz za čas manžela nespýtala ako v práci, koľko, kedy, čo, prečo.........aspoň prosím to, či manžel môj podnikáš, alebo si zamestnaný.....aspoň prosím to, čo manžel môj je vlastne tvojou pracovnou náplňou......aspoň prosím to, manžel môj, prečo makáš dvojnásobok pracovného času a výplatu máš smiešnu aj na jedno zamestnanie.
nechápem, nevadí, nemusím chápať všetko.
@bubulacikkk teším sa, že prácu vymenil......kolko dní v týždni bude teraz pracovať od 6- do 17tej?
@katarinamarkova ono je to rozne ked ma jazdu dispecer mu zavola a ide niekedy ma aj 20jazd niekedy aj 50
@bubulacikkk 6-17 pondelok až piatok.
to má vyslovene pracovný čas od 6 do 17tej?
alebo má pracovný čas pohyblivý v rozmedzí 6-17?
na zmluvu ako zamestnanec?
ako živnostník?
@bubulacikkk takže ten katastrofálny pracovný čas nebol reálny, reálne pracoval ako taxikár len v tom časovom rozmedzí vtedy ked bolo treba.
už si sa dozvedela, či to robil ako živnostník?
@bubulacikkk toto sa mi nejak nezda - spolupracujeme s kurierom UPS a jehoo pracovna doba je kapanek ina. Sam mi hovori, ze na depo prichadza denne o cca 7.30. nalozi zasielky a o cca 8.00 vyraza. (takze nie o 6.00 ako to prezentuje tvoj muz). Sice ho vidim potom aj o 17.00 este v aute, ale to fakt len v spicke (pred Vianocami), inak ma uz o cca 16.00 fajront. Niekde u Vas bude chyba, takato pracovna doba ako prezentujes ty je nerealna, skus sa na to doma spytat.
@lienkafoj je to tak ako vravi miz a viem to preto lebo som tam bola snim ked mu to sef vravel
@bubulacikkk a ako presne mu to ten sef podal?
pracovna doba je od do?
alebo v rozmedzi od do, ako kedy, cca?
???
prepáč ale tiež neverím tvrdeniu, že má fixnú pracovnú dobu od 6-17tej, iba víkendy volné.....v ups to majú veru naozaj trošku inak zariadené.
@bubulacikkk zmeniť prácu, a hneď. robiť ako MULA 72 hod na týž.a za.. ak som si dobre vyrátala cca690 v HRUBOM! otrok!
@petrad15 mal by sa ale ja som sa neraz stretla na pohovore s tým, že pokiaľ by som sa na plat neopýtala tak mi ho ani nepovedia a dozviem sa ho až na prvej výplatnej páske.
@natalym no hej, sú aj takí, bohužiaľ.