Partner bez práce a ja som živiteľka rodiny
☹ mam partnera bez prace už od novembra a ja podnikam a som navyše tesne pred porodom..cítim sa otrasne ked som živitelkou rodiny ja ako žena...od novembra do dnešneho dna a vyzera to tak že ešte dlho budem...robotu sice hladame pre partnera spolu...ale zatial bezvysledne...mate taketo skusenosti?Už ma to moc nebavi ale nemam na vyber nakolko sa o chvilu narodi dieta...každym dnom čakam že sa tato situacia zmeni a partner bude mat šťastie na pracu ☹
Stručné zhrnutie
- Materská dávka môže pri najvyššom nároku dosiahnuť približne 760 EUR a trvá približne 34 týždňov (MD).
- Po skončení materskej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom v sume približne 200 EUR mesačne, ktorú môže poberať druhý rodič až do 3 rokov dieťaťa.
- Osoby samostatne zárobkovo činné (SZČO) majú povinnosti platiť odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne v závislosti od fakturácie a stavu (MD/PN majú osobitné pravidlá), pričom v diskusii sa objavili protichodné názory na účinok čestného prehlásenia na povinnosť platiť odvody.
Najčastejšie otázky
Q: Ako dlho trvá materská dovolenka a kedy začína rodičovská dovolenka?
A: Materská (MD) sa uvádza v diskusii ako 34 týždňov, po jej skončení nastupuje rodičovská dovolenka (RD).
Q: Koľko sú typické sumy materskej a rodičovského príspevku?
A: V téme bola uvedená najvyššia materská cca 760 EUR; rodičovský príspevok sa uvádza približne 200 EUR mesačne pre všetkých rovnako.
Q: Môže partner zostať doma na rodičovskej a poberať rodičovský príspevok?
A: Áno, podľa diskusie môže po skončení MD ísť na rodičovskú druhý rodič a poberať rodičovský príspevok (cca 200 EUR) až do veku 3 rokov dieťaťa.
Q: Ako sú to s odvodmi pre SZČO počas materskej a rodičovskej?
A: Diskusia obsahuje odborný vstup, že ak SZČO pokračuje vo fakturácii počas RD, je povinná platiť odvody do zdravotnej (ZP) a sociálnej poisťovne (SP); pri MD a PN sa odvody neplatia, a do ZP si SZČO môže zvoliť platbu 0 EUR s rizikom nedoplatku.
Q: Aké praktické riešenia páry v podobnej situácii často volia?
A: Bežné riešenia sú využiť vysokú materskú, potom nechať partnera ísť na rodičovskú, zapojiť partnera do podnikania alebo dať ultimátum týkajúce sa hľadania práce; v diskusii boli konkrétne osobné skúsenosti s takýmto striedaním rolí.
Q: Ako riešiť nepravidelné platenie výživného alebo nezodpovedné správanie otca?
A: V skúsenostiach z diskusie sa spomína podanie súdnej žaloby a súdne vymáhanie výživného; jedna skúsenosť uvádza, že matka odmietla dať dieťa do opatrovania otcovi pokiaľ nezaplatil a policajti situáciu konštatovali (anegdota z diskusie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Využitie materskej (MD) a následné prebratie rodičovskej dovolenky partnerom s poberaním rodičovského príspevku (~200 €) je v diskusii prezentované ako praktické riešenie.
- Pár, v ktorom žena dočasne zabezpečuje rodinu financiami, sa môže reálne adaptovať a neskôr role zameniť.
Sporné názory
- Na jednej strane bolo tvrdenie, že podpisom čestného prehlásenia sa počas RD/MD neplatia odvody; na druhej strane odborný vstup tvrdí, že odvody pre SZČO závisia od fakturácie a MD/PN sú osobitnou výnimkou.
- Niektorí diskutujúci označovali dlhodobú nezamestnanosť partnera za lenivosť a odporúčali ultimátum, iní to považovali za bežnú hospodársku situáciu a odporúčali podporu a zapojenie partnera do starostlivosti o dieťa.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá platenia odvodov pre SZČO počas rodičovskej (kedy a za akých podmienok sa platí ZP a SP) zostávajú v diskusii neuzavreté.
- Efektívne právne a praktické spôsoby vymáhania výživného a zabezpečenia pravidelných platieb v kontexte skúseností opísaných v diskusii zostávajú nejasné.
Spomenuté značky a firmy
mami.sk, Polícia
Spomenuté produkty a metódy
materská dávka 760 EUR, rodičovský príspevok 200 EUR, MD (34 týždňov), rodičovská dovolenka do 3 rokov, SZČO, odvody do ZP a SP, čestné prehlásenie, súdne vymáhanie výživného
Miesta a osoby
BA, PD
@natalia_2 rodičovský príspevok je stále rovnaký, cca 200€, takže mal by príjem aspoň tých 200€ do rozpočtu a ty by si sa naďalej venovala biznisu... alebo chceš byť aj doma s drobcom tri roky aj pracovať? teda neviem akú máš prácu, možno sa to dá bezproblémov zladiť, ale tak bolo by to lepšie ako nič...
@natalia_2 No pozri, pokial je tvoj partner fajn chlap a stratil robotu - co dnes neni nic vynimocne a nie je to darmozrac ktoreho ty zivis, tak je to v pohode.
Bud rada ze sa aspon tebe dari. Mozno by bolo fajn ho trosku do toho podnikania zasvätit, aby ta aspon ako tak vedel zaskocit pocas pobytu v nemocnici - teda ak to predmet tvojho podnikania dovoluje. Ked budes mat dobre babo a mas pracu "z domu" tak sa to v pohode da zmaknut aj pri dietati.
Nic sa neboj, ono sa to utrasie. A bud rada ze si samostatna, co by za to mnoho bab dalo 😉
@sissy27 ja dostanem najvyššiu matersku 760eur..bola by škoda to menit za nižšiu lebo mojmu by nemali z čoho vyratat,ale nevadi o dieta sa može starat aj tak.....ked spolu byvame aj bez prijmu 😉 pokial sa nenajde praca...v biznise mam pracovničku....tak budem mat dost času na dieta
@natalia_2 po skončení MD /34 týždňov/ je rodičovská dovolenka 😉 potom budeš dostávať len cca 200 eur. To myslela sissy27 😉
ja som bola "živiteľka" rodiny viac ako 2 roky a bolo to v pohode. Ja som šla do práce a manžel na rodičovskú dovolenku 😉 keď je taká situácia a lepšie vám to bude vychádzať finančne , prečo nie?
Keď si partner nenájde prácu môžete to vyskúšať 😉 Hocikedy sa to dá meniť a Ty sa časom - keď si nájde prácu môžeš na RD vrátiť 😉
@natalia_2 ale materskú budeš dostávať len cca pol roka, neviem presne koľko je to v týždňoch, to samozrejme by bola hlúposť nevyužiť... ale potom prechádzaš na rodičovský príspevok - môžeš ho poberať do 3rokov dieťaťa a je cca 200€ pre všetkých rovnako, takže to by mohol brať tvoj partner a byť doma s drobcom a ty sa môžeš venovať biznisu...
@natalia_2 blbá situácia ale čo už.. presne ako ti baby radia, ostaň na materskej a potom šup dopráce, a rodičovský nech berie manžel.. a možno sa to vyrieši dovtedy, hlavné je že vidíš že chlap chce robiť a robí pre to všetko..
o tom je manželstvo, raz potiahne jeden, raz druhý..
@natalia_2 pokial je to fakt ze sa chlapec snazi a nedari sa, je to OK na chvilu, je blbe ze je to prave v case ked ides rodit a potrebovala by si klud a istotu
ak sa da vyuzi matersku a potom nech berie rodicak on a nech sa stara o dieta, ak si najde robotu len dobre. Horsie by bolo pokial by mal rucky tulenacky a ako sa hovori ze mu "robota ide OD ruky " 😀
Drzim palce nech sa coskoro zamestna.
vyuzila by som vysoku matersku, je skvele, ze Ti to takto vyslo a pekne si vychutnas babatko. Po uplynuti poberania materskej moze ist oficialne na rodicovsku dovolenku tvoj partner, dostane maly, ale predsa prijem a moze si nadalej hladat pracu. Ty z prace na dlho nevypadnes, budes sa moct realizovat aj nadalej. Partner si bude pripadat uzitocny a aj si vychutna dieta, co vela muzov nema moznost, kedze zarabaju nepomerne viac ako zeny a teda tahaju rodinny rozpocet. Skratka, z tejto nemilej zivotnej situacie si spravte ako sa vravi z nudze cnost. Je uplne od veci ak by ste zrazu zostali bez prijmu obaja, teda partner doma nezamestnany a Ty len na nizkej rodicovskej. Tak to zurocte vo svoj prospech.
@natalia_2 nehnevaj sa na mňa, ale tvoje sťažovanie je sebecké. Vieš si vôbec predstaviť ako je jemu, že nemá prácu a ty ho živíš? Asi mu tiež nie je ľahko na duši, že nemá prácu a v dnešnej dobe sa práca ľahko nehľadá, nečakajú len na neho, keď v rade stojí ďalších 200 uchádzačov. Možno sa mu pošťastí v jarnej a letnej sezone, alebo bude nútený odísť za prácou do zahraničia. Zatiaľ ako partnerka mu vynakladáš podporu, finančnú a mala by si aj tú podporovaciu a nie ho na fore odsudovať a robiť z neho neschopaka a lenivca. Keby to bolo naopak, on by živil teba a potom si vylieval srdce na forach že ho to nebaví, ako by ti bolo? Fakt sorry, ale mi to prišlo z tvojej strany nespravodlivé osočovanie partnera.
@natalia_2 aj u nas to bolo hociako ked som cakala prve dieta ... ja tehotna s vybornou pracou ktora sa ale koli tehotenstvu koncila a on bez prace .... hladali sme , trpeli hlavne ja depkarila ale verila som ze sa nieco najde hlavne preto ze som vedela ze velmi chcel a nasla sa .... vyborna ovela lepsia praca ako ta ktoru stratil ... a pracuje tam dodnes na velmi dobrej funkcii ... ja som to brala ako skusku a zvladli sme to .... drzim velmi palce a trpezlivost aj ked viem ze to nieje lahke ...pametam si este tie pocity aj dnes ..a to je tomu uz 5 rokov ....
@natalia_2 nie pri rodičáku to neplatí, len pri MD. Ak nadalej faktúruješ ako SZCO tak si povinná platiť odvody do ZP a SP. Samozrejme do ZP si môžeš zvoliť platiť 0 eur, ale môže ti výjsť vysoký nedoplatok na ZP.
A čo sa týka SP, ak si povinná platiť ... tak platíš aj počas RD. Akurát len počas MD a PN sa odvody neplatia.
Ahoj ja mam podobnu skusenost ale kedze som mala dobru pracu a dost zarobila nestresovali sme tak lebo peniaze boli. Priatel nepracoval asI pol roka. Ja to beriem tak ze spolu zijeme. Teraz uz sme manzelia a clovek nikdy nevie co sa stane. Napriklad teraz mame dcerku a pracuje len manzel. Ak sa opat stane ze bude manzel bez prace iste ho podporim a vobec mi nevadilo ze som ako zena bola zivitelka rodiny. Ked som pracovala som zarobila takmer raz tolko ako manzel a nikdy som mu to nevycitala lebo viem ze sa snazi a robi co moze a to je vysokoskolsky vzdelany takze ziadny lenivec.