Som zlá manželka, keď žiadam viac pomoci?
Pointa je, že by som chcela, aby môj manžel robil viac.
Ja pracujem 15 dní, on pracuje 26 dni do mesiaca.
Ja pracujem v gastre, on pracuje v malom obchodíku.
Moja práca je fyzicky náročnejšia, jeho až tak nie. Po psychickej stránke je to to isté.
Za tých 15 dní čo som doma je vypraté, ožehlené, navarené.
Cez jeho voľný čas je občas navarené a kuchyňa v katastrofálnom stave, ale aspoň navarené.
Podľa mňa je táto situácia nefér. Ak sa mýlim otvorte mi oči prosím!
Jeho argument je, že mám viac voľna ako on, čo je pravda, ale nie je to správny argument. Snažíme sa o dieťa a neviem, aký argument príde potom, že prečo sa nevenuje dieťaťu.
Stručné zhrnutie
- Nerovné rozdelenie domácich prác pri odlišných pracovných harmonogramoch (príklady z diskusie: 15 dní po 11 h vs. 26 dní po 10 h = 165 h vs. 260 h mesačne) vedie k častým konfliktom o zodpovednosti za základné úlohy ako naloženie práčky, zapnutie umývačky a upratanie kuchyne.
- Praktické riešenia spomínané v diskusii zahŕňajú konkrétnu komunikáciu a písomné pokyny („napísať, čo má urobiť“), postupné zaučovanie pri úlohách (naložiť/práčku, zapnúť ju, vyvesiť prádlo), kúpu ďalšieho pracovného oblečenia a prípadné platenie upratovačky alebo zmena pracovného rozvrhu na 8x5.
- Varovanie z diskusie: ak partner explicitne tvrdí „keď budeš doma s deťmi, nebudem nič robiť“, ide o rizikový signál pre budúce rozdelenie starostlivosti o dieťa a je potrebné riešiť to pred plánovaním rodičovstva.
Q: Ako spravodlivo rozdeliť domáce práce, keď jeden partner pracuje 26 dní v mesiaci a druhý 15 dní?
A: V diskusii odporúčali vypočítať odpracované hodiny (príklad: 15×11 = 165 h, 26×10 = 260 h) a na základe toho vyjednať konkrétne úlohy; alternatíva bola platiť upratovačku 5–7 hodín raz týždenne alebo hľadať zamestnanie s režimom 8×5.
Q: Ako jednoduché úlohy delegovať tak, aby ich partner robil pravidelne?
A: Odporúčané metódy v diskusii sú napísať konkrétne pokyny, postupne zaučiť partnera (najprv naložiť prádlo, potom zapnúť a vyvesiť), a presadzovať pravidlo, že po príchode si musí sám dať veci do práčky alebo taniere do umývačky.
Q: Čo robiť, ak má partner len jeden súbor pracovného oblečenia (napr. jednu mikinu a jedny nohavice)?
A: V diskusii radili kúpiť ďalší kus pracovného oblečenia alebo sa dohodnúť, že partner si sám prádlo uprace; komentáre uvádzali konkrétny príklad „jedna mikina a jedny nohavice = problém“ a odporúčanie „kúp minimálne jeden ďalší kus každého oblečenia“.
Q: Má zmysel počítať odpracované hodiny pri delení domácich prác?
A: Názory sa v diskusii líšili: niektorí navrhli presný výpočet (príklad 165 h vs. 260 h) ako podklad pre rozdelenie prác, iní tvrdili, že rozhodujúce je, kto je viac doma a kto zvláda fyzickú náročnosť (gastro vs. predajňa), takže výpočet hodín nie je vždy postačujúci.
Q: Je rozumné zamestnať upratovačku alebo opatrovateľku namiesto zákazného narušenia rodinného rozpočtu?
A: Viaceré príspevky odporúčali platenú pomoc ako riešenie, konkrétne zmienky boli o upratovačke na 5–7 hodín raz týždenne a o opatrovateľke pre dieťa, ak to finančná situácia dovoľuje.
Q: Čo naznačuje rizikový postoj ohľadom budúcej starostlivosti o dieťa?
A: V diskusii viacerí upozorňovali, že priame vyjadrenie typu „nebudem sa starať o dieťa, lebo ty budeš doma“ je vážny signál a treba to riešiť pred plánovaním rodičovstva.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rozumné sú konkrétne, písomné pokyny a postupné zaučovanie partnera pri jednoduchých úlohách (naložiť práčku, zapnúť umývačku, vyvesiť prádlo, dať taniere do umývačky).
- Platená pomoc (upratovačka na 5–7 hod/týždeň, opatrovateľka) alebo zmena pracovného režimu (8×5) sú časté odporúčané praktické riešenia.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdia, že počítanie odpracovaných hodín (príklad: 15×11=165 h vs. 26×10=260 h) je spravodlivý základ pre rozdelenie prác, zatiaľ čo iné argumentujú, že rozhodujúci je skôr finančný prínos partnera a kvalita práce (gastro vs. predajňa).
- Niektorí považujú požiadavky na „základnú samoobsluhu“ (vložiť do práčky, zapnúť umývačku) za úplne primerané, iní to považujú za „prehnané nároky“ vzhľadom na dlhé pracovné zmeny.
Otvorené otázky
- Zmení sa správanie partnera po jasnom, opakovanom nastavení pravidiel a zaučení, alebo ide o trvalý vzorec, ktorý si vyžaduje zásadnú zmenu (rozhovor, terapia, zmena práce)?
- Ako spravodlivo kompenzovať menej času v práci, ale väčšiu fyzickú námahu (gastro) v porovnaní s dlhšími, menej náročnými zmenami v predajni?
- Je pracovný režim 26 dní × 10 h v súlade so zákonníkom práce v konkrétnom prípade zamestnania u súkromníka?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
upratovačka, opatrovateľka, kúpa dodatočného pracovného oblečenia (mikina, nohavice), počítanie odpracovaných hodín (15×11 = 165 h, 26×10 = 260 h), zapnutie umývačky, naložiť/vyložiť práčku, vyvesiť prádlo, písomné pokyny pre partnera, postupné zaučovanie partnera, zmena práce na režim 8×5, platenie upratovačky 5–7 hodín raz týždenne, „nadčasy“ mimo zmluvy
Miesta a osoby
Viedeň, Bratislava
@bonboniera ja z môjho muža nepotrebujem robiť ženu ked ja som doma polovicu mesiaca a niekto je v robote celý mesiac. Čo robíš pol mesiaca doma keď čakáš, že ti chlap ma uvariť a ešte upratať len to my vychádza,že to nemáš dane v rukách. Určite ja by som čakala na muža pokym príde a navarí no bože. A keď budeš mat deti tak čo zrútis sa jak budeš fungovať
No nič v budúcom živote chcem byt chlap a nájsť si takú blbu zenu jak ste tu niektoré, hovno urobím hovno zarobím a ešte ma budú doma ofukovat zato ze mam penis medzi nohami 🥰
@sofinka107 s tebou ťažko diskutovať keď nechápeš pointe písaného textu. Pekny vecer a otročeniu zdar
😀 V budúcom živote chcem byť chlap, nájdem si prácu kde síce budem 10 ho 6dni v týždni, ale zarobím to co moja polovička v gastre, doma sa zvalim na gauč, neodpracem po sebe, a pracovné veci počkajú na ženu do 11 večer. Nebudem v domácnosti robiť nič, však ona ma 15 dní voľno a ešte čakám full servis. Aak sa náhodou po sťažuje ešte dostane naložené, že chce aby chlap robil ženské práce. Autorka, tvoj drahy v podstate v robote vala šunky a pozerá filmy, asi tam nie je veľký obrat zákazníkov a tak vyzerá aj jeho výplata za 26 dní práce. Nie, nikdy to nebude dobre, lebo jeho nič nenúti zmeniť sa, jemu je dobre. Na tvoj úkor. Ako sa zariadis, je na tebe.
@draculla áno robím to, ale preto, že ma to baví. Dokonca som si stierkovala a maľovala celý byt ja, pretože manžel na to nemal čas. Kládla som podlahu napríklad, s tým mi pomáhal, ale to nie je podstata tejto debaty, to len keď ste to spomenuli
Prečo má 1 kus nohavíc a 1 kus mikiny????? 😮 Neprala by som večer po práci a ani ráno pred prácou. Nech stlači ten gombík sám!!! Neodlozeny tanier do myčky z ktorého jedol, by ostal na mieste kým neodlozi kam patrí.
A ked mu neoperies/neodpraces taky zaklad po nom, co SA stane? Okrem toho, ze to budes nejaky cas odchadzat.
Napriklad moj.muz , ked pride domov neskoro vecer a ja uz chystam drobca na spanok, tak co chceoprat hodi do pracky a vyvesia, ani sa nepyta.
Umyvacka je horsia, to sa mu nie vzdy chce (vyhovara sa ako male dieta, ze nevedel ci je tam cisty alebo spinavy riad).
Ženy, ktoré si myslia, že si zlá manželka, buď nečítali tvoje komentáre, alebo nikdy nepracovali v gastre. Alebo nemajú skúsenosť s lenivým sebeckým mužom.
Mala som takého istého manžela, aj preto som rozvedená.
V žiadnom prípade si s ním neurob dieťa, kým nedáte vážny rozhovor, on sľúbi zmenu, a vydrží mu to aspoň pol roka. Čo treba zmeniť, je jeho ľahostajnosť voči tvojej únave, tvojim pocitom a jeho neochota robiť úplne bežné samoobslužné činnosti, ako napríklad umyť si po sebe riad a nachystať si čisté prádlo (aj oprať). A lenivosť - v práci pozerá filmy, doma pozerá telku, čo on vlastne po sebe zanechá?
@rozculena ja som zadubena? Sa upokoj a ihned!