Dieťa alebo kariéra?
Ahojte plánovačky, mamičky!
Založila som túto tému, lebo by som chcela vedieť, aký máte na túto "dilemu" názor, prípadne aké máte skúsenosti a názory.
Ja momentálne mením zamestnanie, mám 25 rokov a zmluvu budem mať na dobu určitú (1 rok). Za rok už budem mať 26 a keby som chcela mať bábo potom (možno sa nezadarí na 1x), budem mať už 27, môj manžel 31. A to by bolo ešte len prvé dieťatko.
S manželom sme spolu 9 rokov, z toho sme pol roka manželia. Máme skončené školy, 2 roky svoj vlastný byt a obaja pracujeme.
Zatiaľ nám všetko vychádza, ako sme si priali a predstavovali, ale teraz sme narazili na takúto dilemu.
Tak teda som zvedavá na Vaše názory, možno skúsenosti a či niektoré z Vás stáli tiež pred takýmto rozhodnutím...
😉
Stručné zhrnutie
- Ženy so zmluvou na dobu určitú často váhajú medzi skorým rodičovstvom a obavou, že im zmluvu počas materskej nepredĺžia; v diskusii sú ako riešenia spomínané predĺženie zmluvy, skrátený alebo polovičný úväzok a práca z domu.
- Podľa diskusie je pýtať sa na rodinný stav alebo plány otehotnieť počas pracovného pohovoru zakázané zákonom, čo poskytuje právnu ochranu pri hľadaní práce.
- Niektoré ženy hlásili problémy s počatím alebo opakované potraty po odklade rodičovstva, zatiaľ čo iné uvádzali, že kombinácia práce (napr. polovičný úväzok, práca z domu) a materskej funguje; politické návrhy ako zvýšenie materského na 100% platu a predĺženie na jeden rok boli v diskusii spomenuté ako potenciálna zmena.
Najčastejšie otázky
Q: Čo hrozí, ak otehotniem počas zmluvy na dobu určitú?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že zmluva na dobu určitú (napr. 1 rok) sa môže nepredĺžiť, ak zamestnankyňa otehotnie počas trvania zmluvy; konkrétne niektoré ženy písali, že im zmluvu na ďalší rok nepredĺžili po zistení tehotenstva.
Q: Môžem sa na pohovore brániť otázkam o rodine alebo plánovaní detí?
A: Áno; v diskusii sa uvádza praktická odpoveď, ktorú používali uchádzačky: "prepacte, podla zakona na otazky tohto typu odpovedat nemusim, ale moje sukromie moju pracu neovplyvnuje", a niektoré ženy hlásili, že v serióznych firmách sa na súkromie nepýtali.
Q: Ako skombinovať materskú s finančnými záväzkami ako hypotéka alebo kúpa auta?
A: Viaceré diskutujúce spomínali plánovať rodičovstvo podľa finančnej stability: dokončiť opravy bytu, kúpiť auto alebo vyriešiť hypotéku pred rodičovstvom, prípadne využiť skrátený/polovičný úväzok alebo príležitostnú prácu z domu počas MD.
Q: Aké pracovné režimy pomáhajú zladiť prácu a rodičovstvo?
A: V diskusii boli uvedené konkrétne režimy: polovičný úväzok, skrátený úväzok, práca z domu cez internet, návrat na čiastočný úväzok po pol roku a možnosť nahlásiť sa na skrátený úväzok či flexibilný režim podľa dohody so zamestnávateľom.
Q: Zvyšuje sa materské na 100% platu a predlžuje sa na jeden rok?
A: Bola citovaná správa a vyjadrenie Ivety Radičovej, že navrhne zvýšenie materského na 100% platu a jeho predĺženie na jeden rok; v diskusii to bolo prezentované ako parlamentný návrh, nie ako schválená legislatíva.
Q: Aké sú riziká odkladania prvého dieťaťa?
A: Viaceré príspevky dokumentujú reálne problémy po odklade: dlhšie snaženie o druhé dieťa (aj niekoľko rokov), opakované potraty a potreba lekárskej pomoci; zároveň sú v diskusii príklady žien, ktoré otehotneli aj po 30-ke bez väčších komplikácií.
Závery z diskusie
Zhoda
- Mnohé diskutujúce tvrdia, že sa dá skĺbiť rodičovstvo a práca pomocou polovičného/skráteného úväzku, práce z domu alebo jaslí.
- Zmluvy na dobu určitú predstavujú reálne riziko nepredĺženia v prípade tehotenstva.
- Finančná stabilita (vlastné bývanie, auto, vyriešená hypotéka) sa považuje za argument pre skoršie rodičovstvo.
Sporné názory
- Niektoré názory odporúčajú najprv budovať kariéru a deti odložiť, pričom iné uprednostňujú skoré rodičovstvo kvôli biologickému veku a vyššej pravdepodobnosti úspešného otehotnenia.
- Niektoré diskutujúce tvrdia, že materská výrazne obmedzí budúcu kariéru, zatiaľ čo iné hovoria, že návrat do práce a kariérny rast sú možné aj po materskej.
Otvorené otázky
- Zabezpečí existujúca legislatíva dostatočnú ochranu pre tehotné ženy so zmluvami na dobu určitú?
- Prejdú návrhy ako zvýšenie materského na 100% platu a predĺženie na jeden rok do účinného zákona?
- Aké sú dlhodobé dopady dlhšej materskej (2–3 roky) na reálnu zamestnateľnosť a kariérny postup?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
zmluva na dobu určitú, predĺženie zmluvy na ďalší rok, polovičný úväzok, skrátený úväzok, práca z domu cez net, MD (materská dovolenka), materské, zvýšenie materského na 100% platu, predĺženie materskej na jeden rok, rizikové tehotenstvo, jasle, hypotéka, otázky o súkromí na pohovore (zákonom zakázané)
Miesta a osoby
KE (Košice), Praha, BA (Bratislava), Iveta Radičová
kedze ste obaja dobre zabezpeceni, materialovo aj dusevne ste zreli ludia tak nie je o com...nech pride babo skor ako bude neskoro, lebo nikdy nie je ten spravny cas na babo ak sa to planuje.
a pracu a krieru mozes realizovat do 60 aj viac, ved dochodok je daleko a ty s anarobis este ajajaj 😀 😀 ale v 60 deti uz mat nebudes 😀
ahojte, ja som mala babo po 30tke, chcela som ho, po VS som uz 5 rokov a o nejakej velkej "kariere" sa neda hovorit, hoci som bola cely cas az do MD zamestnana, akosi ma uz praca netesila tak ako na zaciatku a necitila som, ze je pre mna taka dolezita..chybalo mi dieta, niekto, kto by mi hovoril mama a to vobec nijaka kariera nenahradi..som stastna, ze som "karieru" odlozila bokom..na MD chcem byt dlho, planujem este jedno babo a potom sa vratim do prace a budem sa jej venovat..ved do dochodku casu dost, no deti v 60tke mat nebudem, vsak marse?😉
ja som sa rozhodla pre babo, aj ked sa po materskej teoreticky nemam kam vratit (prakticky na 6mesiacov na doktorandske). mam 27, manzel30 a babo sme planovali, lebo sme sa bali, ze nam to mozno bude trvat, kym ostaneme tehu. a otehotnela som po 2 mesiacoch snazenia...ucila som, ale zmluvu mi pre rizikove nepredlzili :( tak hadam sa kariera poradi potom 🙂
Mám problém : Po 18 som nastúpila do práce. V 22 som sa vydala a o rok ( síce po rizikovom tehotenstve a 8 mesačnom pobyte v nemocnici ) sa nám narodila dcérka. Na materskej som bola 1,5 roka ( volali ma do práce, ak by som nenastúpila a bola na MD do 3 rokov už by ma neprijali).
Po 2 rokoch som dostala lepšiu ponuku a nastúpila do nového zamestnania. Nová práca ma bavila a bola aj slušne zaplatená ( splácali sme hypotéku za byt) a nechcela som sa k zamestnávateľovi správať nekorektne a ísť na ďalšiu materskú. Povedala som si 3-4 roky a potom to skúsime. Lenže dcérka nám vážne ochorela ( silná alergia a astma) a to ma od ďalšieho dieťaťa odrádzalo. Práca bola fajn a mne sa darilo,ale už to bol stereotyp a žiadala sa mi zmena. V januári tohto roku som si povedala, že ak do leta nepostúpim, tak skúsime druhé bábo. ...ale náhoda chcela, že som bola vedúcim iného oddelenia oslovená na vedúci post v máji tohto roku a od júna som na novom mieste. Dosiahla som to, o čom som tých 5 rokov snívala 🙂 , ale teraz mi to príde nefér otehotnieť.Mám už 33 rokov a dcérka bude mať 10. Medzi deťmi už bude aj tak veľký odstup.
... nečakám od Vás radu, čo mám robiť, rozhodnúť sa musím sama, ale uvítam každý názor 🙂
ahojte! vidim, ze diskusia je uz starsia, no predsa len chcem prispiet. suhlasim s virginiou. ono je rozdiel chodit do prace a tuzit a robit vsetko pre to, aby clovek naplnil svoje karierne ambicie. ja osobne mam v tejto oblasti svoje ciele. niekolko poslednych rokov zivota som travila prekonavanim prekazok, ktore ma mali k nim priviest. postupom casu som vsak zacala citit, ze dvom dospelakom je v byte otupno a nieco proste chyba. prestala som sa branit tehotenstvu a coskoro i otehotnela. to, ze navrh na moje povysenie prisiel ked som bola v 3. mesiaci mi pride trosku nefer od zivota, ale - co uz 😀 pocas tehotenstva som sa bala, ze dieta mi znemozni naplnit si sny. dnes uz viem, ze to tak nie je. matersku som sa rozhodla vyuzit na dovzdelavanie sa tam, kde treba. mam 29 rokov, moja fesacka 4 mesiace. clovek zivot nenaplanuje, ja som sa o to silou mocou pokusala a neklaplo 🙂 mozno je lepsie nechat veciam volny priebeh. tiez mam kolegyne, ktore odkladali babo koli hypotekam alebo kariere svojej ci manzelovej - jedna napokon otehotnela vo veku 35 rokov, druha uz vyhladala lekarsku pomoc davnejsie, no zatial bez vysledku.
clovek moze mat spokojne dieta i sa pracovne realizovat a napredovat - i ked na druhej strane to bezpochyby vyzaduje vela usilia, koncentracie a tiez podporu blizkych. ale da sa to. otazkou pre kazdeho z nas je - ci skutocne o to stoji.
len pre istotu - pisala som o kariere, nie o chodeni do prace 🙂 menej planovat a viac zit svoje sny 😉
no popdla toho ako to vyhovuje tebe ci chces radsej dietatko alebo peniaze cize karieru 😉 ja som si vybrala deticky 🙂
Ja si myslim, ze tato otazka je zle polozena. Kazdy sa zariadi tak, ako to citi v danom okamihu.
Vela mamiciek povie, jasne, ze dieta, kariera moze byt neskor, ale nemylila by som si karieru so zamestnanim, ktore berieme ako nutne zlo. V tom pripade je jasne, ze ked pride vhodny partner a k tomu sa pridaju materske pudy, materstvo je prvorade.
Ak niekto pracuje na kariere, pretoze ho praca fakt bavi, je dobre, si to aspon trochu premysliet. Pretoze je pravda, ze kariera sa da spravit aj neskor, ale ked nie je plan, nebude ani kariera. Ja som zas toho nazoru, ze ak mam v praci nejaky akceptovatelny casovy usek, ktory je pre karieru dolezity, tak materstvo kludne moze tu chvilu pockat. Ved je jedno, ci sa dieta narodi v maji 2008 alebo vo februari 2009, nie? Vsetko je otazka priorit. A este som presvedcena, ze si netreba vyberat medzi materstvom a pracou. Vacsinou sa da zvladnut oboje. Ak si to clovek dobre premysli 🙂