Rodičovský príspevok, výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Dobrý deň , chcela by som poradiť :v apríli sa sťahujeme z Prahy naspäť na SK.. som zamestnaná a poberám rodičovský príspevok do augusta 2018.. chcem dať výpoveď aké neviem či ju mám dávať už teraz alebo mám počkať až do augusta .. keď dám teraz výpoveď nezaniká mi rodičovský príspevok? Chcela by som hneď po rodicaku ísť ešte na podporu na pol roka .. keď dám teraz výpoveď neovplyvní to aj môj nárok na podporu ?precitala som už x článkov ale potrebujem to vysvetlit .. ako Sa povie polopate 🙂nemáte s tým nejaká z vás skúsenosť ? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti závisí od doby plateného poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa citoval požadovaný minimálny čas poistenia 730 dní (dva roky) v príslušnom referenčnom období.
- Diskutujúci odporúčali pred podaním výpovede využiť preplatenie dovolenky alebo ukončiť rodičovskú dovolenku a nastúpiť do zamestnania, aby sa zvýšil vymeriavací základ pre podporu alebo odstupné.
- V diskusii sa opakovane vyskytla nejasnosť o započítaní poistenia získaného v Českej republike pre nárok na slovenskú podporu, pričom účastníci označili túto otázku za nezrejmú a vyzvali na overenie na úradoch.
Najčastejšie otázky
Q: Ako ovplyvní podanie výpovede poberanie rodičovského príspevku?
A: V diskusii nebolo právne jednoznačne potvrdené, že podanie výpovede automaticky zruší rodičovský príspevok; odporúčané je overiť si konkrétny stav na Sociálnej poisťovni alebo ÚPSVaR.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti na Slovensku podľa diskusie?
A: V diskusii bol citovaný text: „Základnou podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby poistenec v posledných troch rokoch (do konca roku 2017), resp. štyroch rokoch (od januára 2018) pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní.“
Q: Do akej lehoty po skončení pracovného pomeru môžem žiadať podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádzali dve odlišné informácie: jedno tvrdenie hovorilo, že „nárok máš do dvoch rokov od skončenia PP“, iné tvrdenie uvádzalo, že „podporu môžeš po ukončení pracovného pomeru vyčerpať do jedného roka od dátumu ukončenia pracovného pomeru“; tieto údaje sú rozporuplné a vyžadujú overenie na ÚPSVaR.
Q: Čo znamená v diskusii „korona OČR“ a aký dopad má na evidenciu na úrade práce?
A: Jeden diskutujúci uviedol, že ÚPSVaR odporučil zaradiť sa na „korona OČR“ a že ÚPSVaR môže „doplatit sumu do 370 €“; toto bolo v diskusii predložené ako informácia z ÚPSVaR, ale nebolo právne overené v konverzácii.
Q: Ako postupovať s dovolenkou a odstupným pred podaním výpovede podľa diskusie?
A: V diskusii skúsená účtovníčka odporučila najskôr si nechať preplatiť dovolenku a až potom podať výpoveď, pričom toto riešenie malo viesť k vyššiemu vymeriavaciemu základu a väčšiemu odstupnému; v jednom komentári bola spomenutá suma „vyše 900 €“ ako ilustrácia možného mesačného príjmu.
Q: Dá sa spätne upraviť evidencia v zdravotnej poisťovni a výkazy zamestnávateľa?
A: Diskusia uviedla, že zamestnávateľ musí zmeniť vykazy za príslušné mesiace a že zamestnanec má zrušiť prihlášku v zdravotnej poisťovni; účastníci zároveň konštatovali, že možnosť spätnej právoplatnej úpravy je neistá a nemusí byť garantovaná.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na podporu v nezamestnanosti závisí od dĺžky plateného poistenia v nezamestnanosti (v diskusii sa ako hranica uviedlo 730 dní).
- Odporúčaná administratívna stratégia bola najskôr vyčerpať dovolenku alebo ukončiť rodičovskú dovolenku a až potom riešiť ukončenie pracovného pomeru.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že nárok na podporu sa musí uplatniť do jedného roka od ukončenia pracovného pomeru, iní tvrdili, že nárok pretrváva do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru.
Otvorené otázky
- Započítava sa poistenie v nezamestnanosti získané v Českej republike do obdobia potrebného pre nárok na slovenskú podporu v nezamestnanosti?
- Dá sa spätne právne korektne upraviť status v zdravotnej poisťovni a vykazy zamestnávateľa tak, aby ovplyvnili nárok na dávky?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské, podpora v nezamestnanosti, poistenie v nezamestnanosti, 730 dní, OČR (písané aj ako OCR), „korona OČR“, PN, dovolenka, neplatené voľno, odstupné, evidencia uchádzačov o zamestnanie, prihláška v zdravotnej poisťovni, vymeriavací základ
Miesta a osoby
Praha, Slovensko, Česko
@evelynk ja by som normálne bola na rodičáku v čechách až do ukončenia prac.pomeru. Najskôr by som si ale dala preplatiť dovolenku a až potom dala výpoveď. "Základnou podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby poistenec v posledných troch rokoch (do konca roku 2017), resp. štyroch rokoch (od januára 2018😎 pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní" ale ty si bola v ČR....Neviem ako je to s poistením v nezamestnanosti keď si bola v čechách lebo na podporu na slovensku potrebuješ mať aktívne-platené poistenie v nezamestnanosti a berú dva roky dozadu ako som napísala..a podporu môžeš po ukončení prac.pomeru vyčerpať do jedného roka od dátumu ukončenia prac.pomeru, ak sa mýlim múdrejší ma opravia, tiež ma to zaujíma ako to je a čítam o tom stále....
Nechcem zakladať novú diskusiu, dúfam, ze odpovede na moju otazku sa dopatram aj takto. Moja situacia je takato: 31.3.2019 mi konci rodicovska dovolenka a zaroven k tomuto dnu sa mi konci pracovny pomer. Moje miesto bolo zrusene z organizacnych dovodov a dohodou mi teda skoncil PP (takto to bolo vraj pre mna vyhodnejsie). Pocas tehotenstva od 2.8.2015 som bola na PN az do porodu (31.3.2016), potom som poberala matersku do 16.10.2016 a nasledne rodicovsky prispevok az doteraz. Nepracovala som pocas materskej, ani rodicovskej. Moja otazka je, ze od 1.4.2019 sa chcem zaevidovat na urade prace. Pani s ktorom som telefonovala, mi nevedela povedat, ci mi vznikne narok na podporu v nezamestnanosti. Vedel by mi niekto prosim poradit? Lebo ak nedostanem ani podporu, tak by to bolo dost nespravodlive, pretoze pred tehotenstvom som odpracovala min. 6 rokov, a vsetko som si platila. Dakujem za rady.
@evittam dakujem pekne, to je dobre vediet vopred, pretoze clovek sa vie takto aspon zariadit. pekny den 🙂
@snehulienka82 Rado sa stalo. Narok mas do dvoch rokov od skončenia PP. Skoda,ze ai ukončila PP ako píšeš. Mohla si si zariadit aj max.podporu.
@evittam chcela som si cerpat 1-2 dni dovolenky, ale zamestnavatel to neumoznil. Ale aspon nieco dostanem, bude to viac ako 230 Eur, ci kolko je ten rodicovsky prispevok.
@snehulienka82 Nemusela si podpisat dohodu a podpísať len za podmienok ake chces ty.😉 Mohla si mat vyse 900Eur mesiac
@snehulienka82 Mohla si napr. ukončiť RD a nastúpiť k 28.3., a PP ukončiť k 31.3. s tym,ze by si cerpala dovolenku 28.+.29.3.
@evittam hm... nie, ale potom by mi zase ratali odstupne aj dovolenku za tu sumu, co som mala na zmluve pred nastupom na MD. Vies, ked sa v clovek v tychto veci, tak potom tazko urcuje veci. Inak presne takto som to chcela, ako si pisala.
@snehulienka82 A si dostala lepsie odstupne?! Dovolenku ti nemohli inak ratat ako podla dovolenkoveho priemeru pred MD
A vyzna nevyzna-nepodpisem.....A nech daju výpoveď podla ZP,
@evittam ja sa pripnem ak nevadí, vieš úžasné poradiť, mne skončil RD 27.3.20, nenastúpil som naspäť do zamestnania lebo som nemala kde dat dieťa keďže sú škôlky zavreté, ta k som si tzv predĺžila RD, ten neplatný, na upsvr mi nechcú dat korona rodiča že som zamestnanec, na sociálne mi tvrdia ze som na tom predĺženom rodičovskom a všetko za mn a platí štát
@fatimuska na upsvr mi tvrdia ze sa mam dat na korona OCR a ze mi doplatí upsvr sumu do 370e, pohadzuju si ma, asi by som to najradšej spravila tak, že nastúpim naspäť do práce, ale v skutočnosti si v čerpám pár dní dovolenky a dám výpoveď a potom sa za evidujem na upsvr a budem dostávať max podporu? Alebo aký je tam prosím postup
@fatimuska Ked si vedela ze nanastupis tak si mala obnoviť NP t.j.ukoncenie RD k 27.3., nástup 28.3., ukoncenie PP k 31.3.. Cerpanie dovolenky 2dni, zbytok preplatit=max.podpora ak si nemala za posledné dva roky iny zdaniteľny prijem. Mohla si ist najskôr na OCR a potom na podporu.
@fatimuska Nemozes byt na neplatenom rodičovskom ako pises a byt zároveň zamestnancom. To je kravina. Spatne mozes uplatnit OCR ale ako som pisala-ukoncenie RD k 27.3., nástup 28.3., OCR od 29.3., zamestnavatel musi zmeniť výkazy za kazdy mesiac a taktiež ty zrušit prihlášku v ZP ako osoba starajuca sa o dieťa do 6rokov-to ci sa da spätne neviem. I ked by to vlastne nemalo byt platne nakolko si stale zamestnanec.
@zalka 🤔
Myslím že do dvoch rokov od výpovede musíš vybrať podporu v nezamestanosti.Čiže by to nemalo vadiť,že dáš teray výpoved.Ja som to nevedela a podpora mi prepadla.