Výpoveď zo skončením ihneď
Ahojte baby potrebujem poradit. S muzom sa stahujeme do bytu officialne 1.7. Moja praca je 28kilometrov daleko. Pracujem od 6 do 6. Momentalne ale predavam auto a v piatok si maju prist auto pozriet a ak ho vezmu zostanem bez auta. Mam moznost ist pracovat blizko nasho bytu co je 2,5 kilometra dalej.
Chcem dat v praci vypoved s tym ze by som chcela skoncit k 1.7 ale podla zakona mam 1 mesiac vypovednu dobu ( kvoli tomu ze je velka sanca ze k 1.u dostanem zmluvu v blizkosti bytu.
Preto moja otazka znie je alebo existuje nieco co mi umozni ukoncit v praci hned? Kolegovia mi vravia aby som udala dovod, ze nasledovanie zivotneho partnera prip. Ze nemam sa ako do prace dostat kedze by som musela vstavat najmenej o 3 a prestupovat na 3 autobusy ale este moznost jednoducho ze nepridem 3x do roboty a vyhodia ma.
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Okamžité ukončenie pracovného pomeru bez dohody nie je bežne možné mimo skúšobnej doby; najbezpečnejšie riešenie je dohoda o skončení pracovného pomeru s presne dohodnutým dátumom ukončenia.
- Výpovedná lehota v diskusii bola uvedená ako 1 mesiac pri pracovnom pomere kratšom ako rok a 2 mesiace pri pracovnom pomere dlhšom ako rok; v diskusii tiež padla informácia, že lehota môže začať plynúť od začiatku nasledujúceho mesiaca.
- Neprítomnosť v práci (napr. neprísť 3×) môže podľa diskusie viesť k okamžitej výpovedi za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a k finančným postihom; v diskusii sa uvádzalo, že zamestnávateľ môže požadovať až dvojmesačný priemerný zárobok ako náhradu.
Q: Môžem podať okamžitú výpoveď mimo skúšobnej doby?
A: V diskusii viac respondentov uviedlo, že okamžitá výpoveď mimo skúšobnej doby nie je možná a zákonnú možnosť okamžitého skončenia spravidla má zamestnávateľ pri hrubom porušení pracovnej disciplíny.
Q: Aká je výpovedná lehota, ak mením bydlisko alebo zamestnanie?
A: V diskusii bola opakovane uvedená výpovedná lehota 1 mesiac pri pracovnom pomere kratšom ako rok a 2 mesiace pri pracovnom pomere dlhšom ako rok; v diskusii tiež zaznelo, že lehota môže začať plynúť od začiatku nasledujúceho mesiaca.
Q: Ako môžem skončiť prácu skôr, keď mám nástup v novej firme k určitému dátumu?
A: Najčastejšie odporúčané riešenie je dohodou ukončiť pracovný pomer; v diskusii sa odporúčalo podať „Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou“ s uvedeným želaným dátumom ukončenia.
Q: Čo sa stane, ak neprídem do práce 3×?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že viacnásobná absencia (príklad uvedený: 3×) môže viesť k okamžitej výpovedi za hrubé porušenie pracovnej disciplíny a k možným finančným následkom; v diskusii sa konkrétne spomínalo, že zamestnávateľ môže požadovať až dvojmesačný priemerný zárobok.
Q: Môže zamestnávateľ žiadať náhradu ušlej tržby, ak som predavačka a neprídem do práce?
A: V diskusii sa uvádzalo, že pri pozíciách priamo vplývajúcich na tržby môže zamestnávateľ požadovať náhradu ušlej tržby; tento bod bol v diskusii prezentovaný ako možný scenár a nebol doplnený o konkrétny právny odkaz.
Q: Je vhodné ísť na PN, aby som skrátila výpovednú lehotu alebo vyriešila dochádzku?
A: Diskutujúci väčšinovo neodporúčali spoliehať sa na PN na skrátenie výpovednej lehoty, a v diskusii zaznelo, že PN nie je vhodné riešenie, ak plánujete nastúpiť do novej práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Jediná bezpečná a legálna cesta na predčasné skončenie je dohoda o skončení pracovného pomeru.
- Výpovedná lehota bola v diskusii uvádzaná ako 1 mesiac pri menej než rok a 2 mesiace pri viac než rok.
- Viacerí diskutujúci súhlasili, že absencia (napr. neprísť 3×) môže viesť k okamžitej výpovedi za hrubé porušenie pracovnej disciplíny.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že zamestnávateľ „maximálne nevyplatí poslednú mzdu“ alebo môže uplatniť náhradu až do výšky dvojmesačného priemerného zárobku, zatiaľ čo iní varovali pred dlhodobými následkami takého konania (odporúčanie dohodnúť sa).
- Niektorí považovali predaj auta krátko pred nástupom do novej práce za nerozumný krok, zatiaľ čo iní zdôrazňovali finančnú neudržateľnosť dochádzky autom (nižšie čisté príjmy).
Otvorené otázky
- Ako často zamestnávatelia reálne akceptujú dohodu o skrátení lehoty pri bežných pracovných pozíciách?
- V akej výške a za akých presných okolností môže zamestnávateľ v praxi požadovať náhradu pri hrubom porušení disciplíny?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
Thália, Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou, dohoda o skončení pracovného pomeru, okamžitá výpoveď, PN, výpovedná lehota, hrubé porušenie pracovnej disciplíny, absencia (3×), náhrada ušlého zisku / náhrada tržby
Miesta a osoby
žiadne
Suhlasim s @eeffka - ziadat noveho sefa aby ta “vypytal” u stareho, no neviem... ak robis nieco velmi sofistikovane a novy zamestnavatel ta hladal pol roka, tak mozno bude ochotny bavit sa s tym starym ak si pre neho taka vzacna.. V opacnom pripade si myslim, ze nebude najrozumnejsie zapisat sa u noveho zamestnavatela takouto poziadavkou hned v uvode. Plus bohvie ake referencie na teba dostane...to je akoby sa (pri troche zvelicenia samozrejme) dohadoval tvoj novy frajer s tvojim ex - tiez to nie je asi najrozumnejsi navrh 😂.
V mojej pracovnej náplni mám okrem iného aj výberové konania na pozície, ktoré podo mňa spadajú, a keby mi niekto na pohovore povie, že ho mám vypýtať od predávajúceho zamestnávateľa... No fakt neviem.
To by musela byť neviem aká dôležitá pozícia a museli by ste byť najväčší odborník v danej oblasti o ktorého sa zamestnávatelia "trhajú", inak tomu veľmi neverím.
A neprísť do roboty 3x by som si ja osobne netrúfala, u nás je za to síce okamžitá výpoveď, ale s paragrafom
nuž komu niet rady,tomu niet pomoci.. pýtaš tu radu a pritom už dávno vieš,čo urobíš a tu si si to prišla len obhajovať ...
inak skús dať potom vedieť,ako si dopadla ... na toto som vážne zvedavá 🙃
inak osobne si myslím,že ak je to veľká firma,nikto sa tam s tebou naťahovať nebude o pár drobných, maximalne ti nevyplatia poslednú mzdu .. avšak,zas ak je na personalnom profík,ktorý nikomu nič nedaruje,tak ti naozaj môže pekne zakúriť pod zadkom!
vyber si..
@lillystranska Tak tvoj novy sef ma riesit tvoj problem s terajsim sefom?😂😂😂 Ty máš dievča kolko rokov a kde zijes? Vela ludi dochádza za pracou ovela viac km a kazdy den-co je to 26km.... Daj potom vedieť co ti povedal tvoj novy zamestnavatel na tvoj návrh.
Inac tych 26km neni tak daleko zas.ja tiez nastupujem v july do prace kde ju mam tiez takych 20km daleko.Len mesto mam 15km od nas plus to je este dalej ako nase mesto.a tiez som bola nutena si kupit auto lebo busmi a vlakmi od nas cista katastrofa.
@maciatkolulu to je to auto ktoré kupila v dezolátnom stave, ale je prvá majiteľka 😂😂😂 stara Thália za 1700€,tema už bola preventívne vymazana 😂sa ale divim že to dakto chce zobrať
@lillystranska no aby to neskoncilo tak ze ta jeden pusti a druhy nevezme... taky zamestnanec ako ty je na nezaplatenie.