Ako reagovať na neoprávnenú kritiku od nadriadenej?
Prosím vás, ako reagujete, keď vás šéfka zvozí pred kolegami za chybu, ktorú ste neurobili? Včera na porade povedala, že som neposlala podklady klientovi, ale mail odišiel ešte v piatok a mám ho v odoslaných. V tej chvíli som zamrzla a nič nepovedala. Teraz ma to žerie. Ozvať sa spätne a ukázať dôkaz, alebo to nechať tak? Ďakujem za názory
@anonym_autor Ak vieš že si neurobila chybu prečo si necháš kydať na hlavu? ..veď jej to normálne pošli..
@anonym_autor Normálne jej prepošli email, že si to spravila, veď ona asi potrebuje vedieť, že to klient nakoniec dostal. Do budúcna odporucam ozvať sa hneď, alebo ju dať do Cc keď to posielaš, podľa toho, ake máte vo firme zvyky.
Mňa by zaujímalo odkiaľ má informáciu že si to neposlala, či tým nechce náhodou len povedať že ona nemá info že si to poslala (nebola v cc) a chce ťa len "vytrestať" lebo mne to tak príde...
Argumentami bez emocii. Mailom asi takto : k bodu 5 z porady konanej dna 27.5 zasielam v prilohe kopiu mailu, ktory som zaslala dna XY firme XY.
mala si sa hneď ohradiť. nenechaj si srať na hlavu.
Mňa to stálo miesto vo firme. Neoprávnene.
@anonym_autor jasne ze sa ozvi, ked ty si svoju cast spravila.
Inak aj na klientovej strane moze byt chyba, ja to vzdy hovorim, ze ked je mail odoslany, este neznamena, ze bol aj doruceny. Treba vzdy skontrolovat obe strany.
Nechápem tu tie kecy tipu nenechaj “na seba kydať”, “srať si na hlavu”, “vytrestat ta”..
Šéfka mohla len prehliadnuť ak vôbec bola v kópií. Jasné, že si podriadeného kontroluje, keď sa ten človek ani neozve hoci je v prave tak to asi nebude nejaký špecialista .... možno stačilo otvoriť ústa, vedúca by sa rovno ospravedlnila, že nepostrehla a život by šiel ďalej. Ale autorka mala včera poradu a dnes o 3 ešte len zakladá diskusiu čo teda s tým, pritom to mohla vyriešiť rovno na porade alebo 5 minút potom 🙏🙄
Veď jej normálne prepošlite mail že ste to poslali.