Môže zamestnávateľ nariadiť ranné porady mimo pracovného času?
Ahojte, pracovnú dobu mám od 8:00, ale nový vedúci zaviedol každý pondelok poradu už o 7:30. Prvé dva razy som prišla, no v dochádzke sa mi tá polhodina vôbec nezapočítala.
Keď som sa na to spýtala, povedal mi, že porada patrí k práci a všetci ostatní s tým problém nemajú. Lenže ak je povinná, príde mi zvláštne, že mám pravidelne chodiť do práce skôr zadarmo.
Môže zamestnávateľ takto nastaviť povinnú poradu mimo pracovného času? Ďakujem.
Ak je v pracovnej zmluve fixna pracovna doba od 8:00, tak ti za tych 30 minut patri nadcas alebo nahradne volno. Je na tebe, ako tvrdo budes na tom trvat.
Mozes im aj dat pisomne otazku, akou formou tych 30 minut mienia riesit, aby si mal dokaz o odpovedi. Pozor na ustanovenia v pracovnej zmluve, ci tam nie su nadcasy do nejakeho objemu v zakladnom plate.
Prečo si do dochádzky nezapíšeš príchod 7:28?
@anonym_autor to sú fakt všetci takí blbí vo firme, ze nikomu to nevadí? Jedine, ze by ste mali iné výhody od zamestnávateľa. Inak vam platí za to náhradne voľno alebo práca nadčas vo výplate.
@anonym_autor to sú fakt všetci takí blbí vo firme, ze nikomu to nevadí? Jedine, ze by ste mali iné výhody od zamestnávateľa. Inak vam platí za to náhradne voľno alebo práca nadčas vo výplate.
@anonym_20e2aa nie sú len je malo prace, tažko sa zhana praca tak sa vracaju praktiky ako za mečiara, ked si s tebou zamestnavetel doslova ak chcel vytieral podlahu
máš hypoteku, učty, deti tak držíš hubu a krok
čo je na tom na nepochopenie
Zamestnávateľ takto postupovať nemôže. Ak je porada povinná, považuje sa tým pádom za výkon práce a musí byť započítaná do pracovného času a riadne zaplatená, prípadne náhradné voľno.
@lippanek ďakujem veľmi pekne
Ak je v pracovnej zmluve fixna pracovna doba od 8:00, tak ti za tych 30 minut patri nadcas alebo nahradne volno. Je na tebe, ako tvrdo budes na tom trvat.
Mozes im aj dat pisomne otazku, akou formou tych 30 minut mienia riesit, aby si mal dokaz o odpovedi. Pozor na ustanovenia v pracovnej zmluve, ci tam nie su nadcasy do nejakeho objemu v zakladnom plate.
@patrike pozriem zmluvu ďakujem veľmi pekne
môže nariadiť poradovanie aj každý deň aj cez víkendy. otázka je aké akcie vykoná u tých čo sa tomu nepodriadia.
môže nariadiť poradovanie aj každý deň aj cez víkendy. otázka je aké akcie vykoná u tých čo sa tomu nepodriadia.
@289pony nariadit moze, ale ak nariadi musi to aj zaplatit. Na pracovisku sa mimo pracovnej doby nikto nema zdrziavat. To si este nepocul, vsak?
@anonym_20e2aa nie sú len je malo prace, tažko sa zhana praca tak sa vracaju praktiky ako za mečiara, ked si s tebou zamestnavetel doslova ak chcel vytieral podlahu
máš hypoteku, učty, deti tak držíš hubu a krok
čo je na tom na nepochopenie
@sara07 lenže tieto praktiky nastúpia len vtedy, keď to vy všetci dovolite. áno zamestnávateľ skúsi a podľa odozvy sa zariadi. A vy tiež alebo ostaňte ticho a drite zadarmo. Ale sa nedivte potom. Treba sa ozvať a potom vedat, že budete začínať skôr, ale buď za nadčas alebo za náhradné voľno alebo iný benefit. Alebo ho s celými poradcami pošlite kamsi.
@sara07 lenže tieto praktiky nastúpia len vtedy, keď to vy všetci dovolite. áno zamestnávateľ skúsi a podľa odozvy sa zariadi. A vy tiež alebo ostaňte ticho a drite zadarmo. Ale sa nedivte potom. Treba sa ozvať a potom vedat, že budete začínať skôr, ale buď za nadčas alebo za náhradné voľno alebo iný benefit. Alebo ho s celými poradcami pošlite kamsi.
@anonym_5783a3 ked sa ozveš si bez pohyblivej zložky, pripadne máš problém s dovolenkou alebo počuješ vetu ked sa ti nepáči môžeš ist
u uradoch alebo kdekolvek nepochodiš, pride kontrola a všetko tak v totalnom poriadku že ti pada sánka
kolektiv ta potlapka po pleci a ked pride na to ostaneš sama
treba sa ozvať to mi silne pripomina moje ozvat v nemocnici na setričky , tak tie ti to daju tiež pekne vyžrat ked si usta otvoriš to mi ver
@anonym_5783a3 ked sa ozveš si bez pohyblivej zložky, pripadne máš problém s dovolenkou alebo počuješ vetu ked sa ti nepáči môžeš ist
u uradoch alebo kdekolvek nepochodiš, pride kontrola a všetko tak v totalnom poriadku že ti pada sánka
kolektiv ta potlapka po pleci a ked pride na to ostaneš sama
treba sa ozvať to mi silne pripomina moje ozvat v nemocnici na setričky , tak tie ti to daju tiež pekne vyžrat ked si usta otvoriš to mi ver
@sara07 ja príspevok píšem v mnoznom čísle a to je rozdiel.. Čiže sa musia ozvať viacerí, lebo inak je to zložitejsie. A sú ľudia, ktorí nie sú ticho ani keď sú sami a idú si potom po svojom a nakoniec sa majú lepšie ako sedieť niekde so sklipenymi usablmi. Ale žiaľ toto je taká naša slovenská vlastnosť. Ako v Pachovi s tým bicikom. Mne keď sa v práci nepáčilo, odišla som a to som ani nemusela riešiť nejaké pochybné praktiky alebo čeliť takýmto veciam.
@sara07 ja príspevok píšem v mnoznom čísle a to je rozdiel.. Čiže sa musia ozvať viacerí, lebo inak je to zložitejsie. A sú ľudia, ktorí nie sú ticho ani keď sú sami a idú si potom po svojom a nakoniec sa majú lepšie ako sedieť niekde so sklipenymi usablmi. Ale žiaľ toto je taká naša slovenská vlastnosť. Ako v Pachovi s tým bicikom. Mne keď sa v práci nepáčilo, odišla som a to som ani nemusela riešiť nejaké pochybné praktiky alebo čeliť takýmto veciam.
@anonym_5783a3 však nie je problém sa zbalit a ist do novej práci ale ked si nevieš zohnat nič nové tak na vyber nemáš
u nás je problém zohnat aj brigadu nie to novu pracu
ano su mestá kde dáš vypoved a na druhy den máš novu
Zamestnávateľ takto postupovať nemôže. Ak je porada povinná, považuje sa tým pádom za výkon práce a musí byť započítaná do pracovného času a riadne zaplatená, prípadne náhradné voľno.