Môže zamestnávateľ zmeniť smeny deň vopred?
V práci nám zverejnia rozpis na celý mesiac, ale bežne sa stáva, že ho vedúca zmení večer pred službou. Niekedy mi tak z voľného dňa spraví pracovný a oznámi mi to len správou. Už som kvôli tomu musela niekoľkokrát rušiť svoje plány. Existuje nejaká lehota, koľko vopred nám musia zmenu oznámiť? Alebo s tým môžu takto hýbať podľa potreby?
Pozri si paragraf 90 a odsek 9 Zákonníka prace
Odvolala by som sa práve na Zákonník prace
Podľa § 90 ods. 9 ZP musí zamestnávateľ oznámiť rozvrhnutie pracovného času zamestnancovi najmenej jeden týždeň vopred, s platnosťou najmenej na jeden týždeň. Táto povinnosť sa vzťahuje aj na zmenu už zverejneného rozpisu. Ak ti teda vedúca večer oznámi, že nasledujúci deň máš namiesto voľna nastúpiť do práce, nedodrží tým zákonnú lehotu. Môžeš sa obrátiť na IP, prípadne ukončiť PP a ísť niekde inde. Lebo nemyslím, že po pokute z IP sa tento postup zmení.
Podľa § 90 ods. 9 ZP musí zamestnávateľ oznámiť rozvrhnutie pracovného času zamestnancovi najmenej jeden týždeň vopred, s platnosťou najmenej na jeden týždeň. Táto povinnosť sa vzťahuje aj na zmenu už zverejneného rozpisu. Ak ti teda vedúca večer oznámi, že nasledujúci deň máš namiesto voľna nastúpiť do práce, nedodrží tým zákonnú lehotu. Môžeš sa obrátiť na IP, prípadne ukončiť PP a ísť niekde inde. Lebo nemyslím, že po pokute z IP sa tento postup zmení.
@billy_jean IP je inšpektorát práce?
@anonym_autor Platí to, čo tu píšu dievčatá, ale v praxi som aj ja zažívala zmeny smien a dôvod bol tak prozaický.Kolegyna, veľmi dobrá kamarátka šéfky,potrebovala voľno.
@billy_jean IP je inšpektorát práce?
@anonym_autor áno. Máš niekoľko možností. Vedúcej povieš, že porušuje ZP a odcituješ jej znenie paragrafu a chceš zjednať nápravu. Druhá možnosť je, priamo sa obrátiť na IP. Ak totiž dopredu povieš o tomto a následne dáš podnet na IP, bude jasné, že to prišlo od teba. V každom prípade by som ja žiadala rozpis zmien na týždeň vopred a ním sa riadila. Alebo by som odišla, toto sa asi nezmení..
@anonym_autor
Kaufland?
Aký je dôvod zmeny, niekto ochorel?
Čo by sa stalo keby neprídeš musia zavrieť prevádzku?
Nastali by škody na majetku alebo zdraví?
U nás sa to tiež stáva, ale zriedkavo. Charakter ,,prevádzky,, nedovolí aby sme boli zatvorený.
Ale vedúci volá či môžem vziať namiesto xy nočnú a pod...
Aj mne sa stalo že zo zdravotných dôvodov som nevydržala (alebo som tam ani nešla)v práci a niekto ma vystriedal
Však potom máš voľno
Existuje lehota, najmenej 7 dni vopred musis poznat svoj rozpis sluzieb.