Je vhodné pýtať sa kolegyne na minulosť v porno priemysle?
Mám novú kolegyňu 3 týždne a kolegovia - chalani na ňu vyčmuchali, že kedysi točila filmy pre dospelých (rozumej: porno), posledný je z roku 2019. Mala aj profil na OnlyFans, zmazala ho síce už, ale kolegovia ešte stihli spraviť screenshoty, kde vykonáva autoerotiku. Je to určite ona na tých videách a fotkách. Neboli ho hocijaké videá, ale fakt tvrdé porno "se vším všudy". Ona asi vie, že to vieme. Mám strašnú chuť sa jej na to opýtať, čisto zo zvedavosti, že čo ju k tomu viedlo, či to robila výhradne pre peniaze, ako sa pri tom cítila atď. Myslíte, že je vhodné, aby som sa jej na to spýtala niekde na káve alebo na obede? Alebo mám prekonať nutkanie a nechať to tak?
Stručné zhrnutie
- Pýtať sa kolegyne na jej minulosť v pornopriemysle môže narušiť pracovné vzťahy a je často považované za nevhodné; bezpečnejšie riešenia sú počkať, kým sa sama otvorí, alebo o téme čítať verejne dostupné rozhovory na YouTube a Refresheri.
- Ak sú videá stále dostupné na stránke produkčnej spoločnosti alebo bol aktívny profil na OnlyFans ešte pred časom, šírenie odkazov medzi kolegami je v diskusii označované za neprofesionálne a odporúča sa požadovať ukončenie takého konania.
- Ak sa osoba rozhodne pýtať, konkrétne odporúčania z diskusie sú: robiť to diskrétne, skôr na káve než počas obeda, jasne naznačiť rešpekt a byť pripravený na odmietnutie alebo ospravedlnenie.
Q: Ako sa slušne opýtať kolegyne na jej predchádzajúcu prácu v pornopriemysle?
A: Odporúčané je počkať, kým sa s kolegyňou viac spriatelíte, a položiť otázku súkromne, napríklad pri káve; možno spomenúť, že viete o videách na stránke produkčnej spoločnosti alebo o jej profile na OnlyFans a že sa len zaujímate o jej skúsenosť bez odsudzovania.
Q: Znamená zverejnenie na OnlyFans alebo na stránkach produkčnej spoločnosti, že ide o verejnú vec bez práva na súkromie?
A: V diskusii sú dva protichodné názory: niektorí tvrdia, že publicita (OnlyFans, videá na stránke produkcie) znižuje nárok na súkromie, iní trvajú, že aj zverejnené materiály nezrušia právo na rešpekt a nový začiatok; ide o spornú otázku bez jednotného konsenzu.
Q: Čo robiť, ak kolegovia rozposielajú videá alebo linky s obsahom kolegyne v práci?
A: Viacerí prispievatelia považujú také rozposielanie linkov po firme za neprofesionálne a odporúčajú kolegom povedať, aby s tým prestali, oddeliť prácu a súkromie a v prípade potreby oznámiť šírenie nadriadenému alebo HR.
Q: Kde nájsť rozhovory s ľuďmi z pornopriemyslu, ak chcem pochopiť ich motivácie?
A: V diskusii sú spomenuté konkrétne zdroje ako Show Jana Krausa, Refresher, YouTube a interviewy v českých a zahraničných portáloch ako miesta, kde sú dostupné rozhovory s pornoherečkami.
Q: Je vhodné pýtať sa na obed alebo na kávu?
A: Viaceré rady v diskusii odporúčajú pýtať sa radšej na káve a nie počas obeda, aby sa kolegyňa mohla v pokoji najest a necítila sa pri jedle nepríjemne.
Q: Ako udržať profesionálny postoj k novému kolegovi s minulosťou v pornopriemysle?
A: Diskusia odporúča udržiavať vzťah v čisto profesionálnej rovine, nerešpektovať šírenie súkromných materiálov v práci, a ak sa kolegyňa sama nerozhovorí, nevnucovať jej otázky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pýtať sa na takúto tému hneď na začiatku pracovného vzťahu je vo väčšine názorov nevhodné a neprofesionálne.
- Rozposielanie videí alebo linkov s obsahom kolegyne medzi kolegami je v diskusii považované za cez čiaru a neprofesionálne.
- Bezpečnejší prístup je počkať, kým sa kolegyňa sama otvorí, alebo viesť rozhovor diskrétne a s rešpektom.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zverejnenie materiálov na OnlyFans alebo na stránkach produkčnej spoločnosti znamená, že ide o verejnú vec a nie súkromie; iní trvajú na tom, že zverejnenie nezruší právo na súkromie a rešpekt.
- Niektorí považujú otvorené pýtanie sa za normálne a úprimné spoznanie osoby; iní ho považujú za vyzvedávanie a ponižovanie.
Otvorené otázky
- Ako by mala firma alebo HR riešiť situácie, keď kolegovia rozširujú intímne materiály spolupracovníka?
- Kedy presne prestáva byť minulosť zverejnená na internete relevantná pri hodnotení novej pracovnej pozície?
- Ako rozlíšiť medzi zvedavosťou a narušením dôstojnosti pri kladení osobných otázok na pracovisku?
Spomenuté značky a firmy
OnlyFans, produkčná spoločnosť, Show Jana Krausa, Refresher, Prima Cool, YouTube, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
OnlyFans, natáčanie porno pre produkčnú spoločnosť, zverejňovanie videí na webe, rozhovory v médiách, rozposielanie odkazov v práci
Miesta a osoby
Alexis Crystal, Isabella De Laa, Jana Kraus
Napíšem ti to z druhej strany ako jedna z mála v diskusii. Točila som pár rokov a nikdy mi nevadilo ak sa niekto slušne spýtal, považujem sa za inteligentnú ženu a väčšina ľudí ak sa (s rôznym zámerom) spýtala, dostali príjemný rozhovor a odchádzali sme všetci zo situácie s dobrým dojmom. 🙂
Väčšinou ak mal niekto vyslovene negatívny postoj, ani sa neopýtal len poza chrbát povedal svoje.
Ak máš trochu odhad na ľudí tak sama uvidíš či je kolegyňa bezprostredná a v pohode s otázkami alebo je ten typ že si myslí že sa o tom nikto nedozvie keď je jej plný internet a nahnevá sa 😁 poznám aj také z okolia ..
@pralinka25
Vies co? Ja som tých pár rozhovorov s nimi pozrela. Mna zaujímalo, prečo sa tak rozhodli. Bez odsudzovali, len som chcela pochopiť. Pre mna také niečo ani omylom nie je. Ale niekedy rada vypočujem iny pohľad na určité situácie. A teda nie ze by ma fascinovali. Ale rovnako si pustím aj reportáž s ľuďmi s down syndrómom, ci inou chorobou a ich pohľad na život atd.
@ptvw
no ved dobre, o tebe tiež každý vie, ze mas sex s partnerom. A pýtajú sa ta koľko si mala orgazmov a ako to v posteli mate? O to ide. Ved treba aj trochu chochmesu. Už nemá profil, keby áno môžu sa ľudia možno opýtať tam. Ona mohla priamo vyzvať ľudí aby pokladali otázky v praci, nech to maju uzatvorené. Neurobila to.
@seahorse27 Tiez mam ten pocit