Ako reagovať na otázku dôvodu odchodu z práce?
Pozdravujem,som vo vypovednej lehote.Chystam sa na pracovny pohovor do novej prace.Viete mi poradiť,ako správne reagovať na otázku dôvodu môjho odchodu z predošlej prace?/Ktora vlastne ešte pretrváva?/
Ďakujem.
mimo tému... načo sú komu takéto blbé otázky, tak pre niečo si asi odišla, mala si dôvod...
potrebuješ novú prácu lebo ty nemáš doživotnú rentu ako poniektorí v tomto štáte.
Aký je reálny dôvod odchodu?
mimo tému... načo sú komu takéto blbé otázky, tak pre niečo si asi odišla, mala si dôvod...
potrebuješ novú prácu lebo ty nemáš doživotnú rentu ako poniektorí v tomto štáte.
@deti95060810 čiže ty keby si mala firmu, zamestnávala ľudí, tak ťa nebude zaujímať, že niekto mení zamestnanie, pretože mu neakceptujú neskoré príchody, pretože mu vadí že nemôže počas pracovnej doby kávičkovať, pretože nechce chodiť na školenia, pretože v každom zamestnaní má problematického šéfa (čo reálne znamená, že on je problematický, ak má problém všade) a XY dôvodov? Neverím. Je to úplne adekvátna otázka. Nezamestnám niekoho iba preto, lebo potrebuje prácu. Zamestnám toho, kto je zodpovedný a chce robiť konkrétnu prácu. A to zistím aj takýmito otázkami a schopnosťou čítať medzi riadkami.
@deti95060810 čiže ty keby si mala firmu, zamestnávala ľudí, tak ťa nebude zaujímať, že niekto mení zamestnanie, pretože mu neakceptujú neskoré príchody, pretože mu vadí že nemôže počas pracovnej doby kávičkovať, pretože nechce chodiť na školenia, pretože v každom zamestnaní má problematického šéfa (čo reálne znamená, že on je problematický, ak má problém všade) a XY dôvodov? Neverím. Je to úplne adekvátna otázka. Nezamestnám niekoho iba preto, lebo potrebuje prácu. Zamestnám toho, kto je zodpovedný a chce robiť konkrétnu prácu. A to zistím aj takýmito otázkami a schopnosťou čítať medzi riadkami.
@melanta práve preto neviem ako je vôbec vhodné reagovať.Svoju prácu som mala q stále msm rada a pristupovala som k nej zodpovedne atd.No prešlo niekoľko rokov,niečo sa pomenilo a v práci som za posledné roky bola viac ako doma.Vela hodín mesačne stravenych v práci.Neposuvala som sa vyssie a k tomu malý kolektiv-takmer čisto ženský.Viac menej dôvod kolektív.
Hľadáš nové pracovné príležitosti, kde sa môžeš posúvať v pred a rozvíjať. 😄 alebo si už využila celý potenciál miesta kde si pracovala a chceš kariérny rast. Ja by som odpovedala nejak takto.
@ssimusska inac to je dobry napad.
Máš tam 2 veľmi dobré argumenty.
Práca v malom kolektíve, kde absentuje možnosť posúvať sa kariérne a odborne. Stagnuješ roky na mieste a chceš sa niekam pohnúť, odbore aj ľudsky. To je veľmi adekvátny dôvod.
Únava po rokoch v typicky ženskom kolektíve, pričom ty nie si typ na slepačie reči. Pre mňa by aj toto bol veľmi adekvátny dôvod.
@deti95060810 čiže ty keby si mala firmu, zamestnávala ľudí, tak ťa nebude zaujímať, že niekto mení zamestnanie, pretože mu neakceptujú neskoré príchody, pretože mu vadí že nemôže počas pracovnej doby kávičkovať, pretože nechce chodiť na školenia, pretože v každom zamestnaní má problematického šéfa (čo reálne znamená, že on je problematický, ak má problém všade) a XY dôvodov? Neverím. Je to úplne adekvátna otázka. Nezamestnám niekoho iba preto, lebo potrebuje prácu. Zamestnám toho, kto je zodpovedný a chce robiť konkrétnu prácu. A to zistím aj takýmito otázkami a schopnosťou čítať medzi riadkami.
@melanta v tejto otazke vacsina ludi klame a dovod si vymysli. Preto to povazujem za zbytocnu otazku. Radsej by som dala otazku, co ocakavam od novej prace. Inac sme raz boli na skoleni, kde nam vysvetlovala ako sa pripravit na pohovor, sme sa bavili s kolegami, ak je toto pravda, tak potom pohovory su uplne odveci, cista fraska.
@melanta v tejto otazke vacsina ludi klame a dovod si vymysli. Preto to povazujem za zbytocnu otazku. Radsej by som dala otazku, co ocakavam od novej prace. Inac sme raz boli na skoleni, kde nam vysvetlovala ako sa pripravit na pohovor, sme sa bavili s kolegami, ak je toto pravda, tak potom pohovory su uplne odveci, cista fraska.
@katulienkax skúsený recruiter alebo manažér vie čítať medzi riadkami a ak mi povie kandidát klamstvo, viem to a automaticky mu to znižuje nádej, že pohovorom prejde. Nevadí mi, ak mi kandidát povie, že ho tá práca nebaví, nevie sa preto prinútiť chodiť do práce načas. Budem s ním o tom hovoriť a môžem usúdiť, že napriek tomu v novej práci bude skvelý zamestnanec. Ale ak klame, zistím to a je takmer nulová šanca prejsť ďalej.
A čo sa týka tej frašky - na Slovensku je veľmi vysoké % recruiterov aj manažérov amatérmi. Preto v mnohých firmách sú nielen pohovory fraška.
Tak normálne povedz, že si tam bola roky a nebolo sa kde posunúť, kedže je to malá firma a cítila si, že už potrebuješ zmenu a napredovať, tak si sa odhodlala k tomu kroku, hoci napríklad kolektív bol dobrý.
@katulienkax skúsený recruiter alebo manažér vie čítať medzi riadkami a ak mi povie kandidát klamstvo, viem to a automaticky mu to znižuje nádej, že pohovorom prejde. Nevadí mi, ak mi kandidát povie, že ho tá práca nebaví, nevie sa preto prinútiť chodiť do práce načas. Budem s ním o tom hovoriť a môžem usúdiť, že napriek tomu v novej práci bude skvelý zamestnanec. Ale ak klame, zistím to a je takmer nulová šanca prejsť ďalej.
A čo sa týka tej frašky - na Slovensku je veľmi vysoké % recruiterov aj manažérov amatérmi. Preto v mnohých firmách sú nielen pohovory fraška.
@melanta súhlasím, na Slovensku je veľmi vysoké % recruiterov aj manažérov amatérmi. Vrcholom bolo, keď sa recruiter opýtal na komunikáciu v angličtine, pričom v životopise je uvedená štátnica úroveň C2, prax lektor/tlmočník/prekladateľ a priložená kópia diplomu z univerzity v USA. Čistá tragédia, keď si recruiter ani neprečíta životopis...
Ja ked som nechcela povedat dovod,tak som povedala,ze z osobnych dovodov. Iba povedali,ze v poriadku a dalej to neriesili.
Viac ta zaujala praca na ktoru sa hlasis.
@melanta súhlasím, na Slovensku je veľmi vysoké % recruiterov aj manažérov amatérmi. Vrcholom bolo, keď sa recruiter opýtal na komunikáciu v angličtine, pričom v životopise je uvedená štátnica úroveň C2, prax lektor/tlmočník/prekladateľ a priložená kópia diplomu z univerzity v USA. Čistá tragédia, keď si recruiter ani neprečíta životopis...
@done Vies co vsetko si ludia popisu do CV? Iste % su to bohapuste klamstva. Tym nechcem povedat, ze je to tvoj pripad. Len, ze sa to proste stava...ludia klamu.
@deti95060810 čiže ty keby si mala firmu, zamestnávala ľudí, tak ťa nebude zaujímať, že niekto mení zamestnanie, pretože mu neakceptujú neskoré príchody, pretože mu vadí že nemôže počas pracovnej doby kávičkovať, pretože nechce chodiť na školenia, pretože v každom zamestnaní má problematického šéfa (čo reálne znamená, že on je problematický, ak má problém všade) a XY dôvodov? Neverím. Je to úplne adekvátna otázka. Nezamestnám niekoho iba preto, lebo potrebuje prácu. Zamestnám toho, kto je zodpovedný a chce robiť konkrétnu prácu. A to zistím aj takýmito otázkami a schopnosťou čítať medzi riadkami.
@melanta určite ti niekto na pohovore povie,že chodil neskoro do práce a kávičkoval
@done Vies co vsetko si ludia popisu do CV? Iste % su to bohapuste klamstva. Tym nechcem povedat, ze je to tvoj pripad. Len, ze sa to proste stava...ludia klamu.
@beata_k nikto nemôže napísať v životopise že ukončil univerzitu ak nemá diplom, nikto nemôže uviesť že má štátnicu z jazyka ak o tom nemá doklad - prílohy k životopisu. Ak v životopise niekto uvedie klamstvo a prijmú ho, do skončenia skúšobnej doby na to iste prídu a dovidenia.
@beata_k nikto nemôže napísať v životopise že ukončil univerzitu ak nemá diplom, nikto nemôže uviesť že má štátnicu z jazyka ak o tom nemá doklad - prílohy k životopisu. Ak v životopise niekto uvedie klamstvo a prijmú ho, do skončenia skúšobnej doby na to iste prídu a dovidenia.
@done Vyhodit niekoho v skusobnej dobe uz je neskoro. Dobry peronalista musi nedostatky odhalit vcas. To, ze si studovala v zahranici je pekne, ale on nema odkial vediet, ci si jazyk uz medzicasom tak trochu nepozabudala a z C2 je razom B2. Netreba si to brat osobne. Je to jeho praca preverit vhodnost uchadzaca vybrat toho najvhodnejsieho.
@done Vyhodit niekoho v skusobnej dobe uz je neskoro. Dobry peronalista musi nedostatky odhalit vcas. To, ze si studovala v zahranici je pekne, ale on nema odkial vediet, ci si jazyk uz medzicasom tak trochu nepozabudala a z C2 je razom B2. Netreba si to brat osobne. Je to jeho praca preverit vhodnost uchadzaca vybrat toho najvhodnejsieho.
@beata_k ak si od dvanástich žila v USA, jazyk nezabudneš. Ale o.k. recruiter má právo neveriť, hlavne v SR. Ak chce preverovať jazyk, mal by mať úroveň C2, čo mnohí iste nemajú.
@katulienkax skúsený recruiter alebo manažér vie čítať medzi riadkami a ak mi povie kandidát klamstvo, viem to a automaticky mu to znižuje nádej, že pohovorom prejde. Nevadí mi, ak mi kandidát povie, že ho tá práca nebaví, nevie sa preto prinútiť chodiť do práce načas. Budem s ním o tom hovoriť a môžem usúdiť, že napriek tomu v novej práci bude skvelý zamestnanec. Ale ak klame, zistím to a je takmer nulová šanca prejsť ďalej.
A čo sa týka tej frašky - na Slovensku je veľmi vysoké % recruiterov aj manažérov amatérmi. Preto v mnohých firmách sú nielen pohovory fraška.
@melanta ja som v podobnej situácii a mám mať pohovor. Chceš mi povedať, že mám reálne povedať, že som odišla z dobrého miesta kvôli šikane a nemanažerskemu správaniu nového smeráckeho vedenia? Že odmietam pracovať v atmosfére, ktorá sa z ich praktík vynorila? Lebo tiež si pripravujem skôr diplomatickú odpoveď...
@melanta určite ti niekto na pohovore povie,že chodil neskoro do práce a kávičkoval
@lllaila pozor, ja som politiku vo svojich reakciách nikde nespomínala. Politika a viera je niečo, čo na pohovor a vôbec do pracovného prostredia nepatrí. Áno, ak by si svoj argument povedala mne, tak ho beriem, pretože som antificovec. Ty nevieš, človek s akým politickým nastavením sedí oproti tebe. Takže musíš sa zariadiť podľa seba. Ja by som to povedala úplne v pohode. Ak by ma neprijali preto, lebo tento politický režim im vyhovuje, tak by mi urobili službu.
@rozculena čudovala by si sa, čo dokážu riešiť ľudia zo štátnej správy na pohovoroch do súkromného sektora. Nepíšem o štátnej správe všeobecne, ale o pozíciách, kde ozaj tretinu pracovného času ľudia trávia kávičkami a debatami. Čudovala by si sa, koľko ľudí sa prizná, že im vadí, že okrem prestávok musia celý pracovný čas pracovať a podobne.
@lllaila pozor, ja som politiku vo svojich reakciách nikde nespomínala. Politika a viera je niečo, čo na pohovor a vôbec do pracovného prostredia nepatrí. Áno, ak by si svoj argument povedala mne, tak ho beriem, pretože som antificovec. Ty nevieš, človek s akým politickým nastavením sedí oproti tebe. Takže musíš sa zariadiť podľa seba. Ja by som to povedala úplne v pohode. Ak by ma neprijali preto, lebo tento politický režim im vyhovuje, tak by mi urobili službu.
@rozculena čudovala by si sa, čo dokážu riešiť ľudia zo štátnej správy na pohovoroch do súkromného sektora. Nepíšem o štátnej správe všeobecne, ale o pozíciách, kde ozaj tretinu pracovného času ľudia trávia kávičkami a debatami. Čudovala by si sa, koľko ľudí sa prizná, že im vadí, že okrem prestávok musia celý pracovný čas pracovať a podobne.
@melanta veď tak to tu potom aj vyzerá
@done Ach joj no. Nemusi mat uroven C2. Vobec sa v tom nevyznas, ale osocovanie ti ide na vybornu.
@done @beata_k nedohadujte sa. Každá máte totiž svojim spôsobom pravdu. Ľudia často zavádzajú, často svoje zručnosti nadhonocujú. Stáva sa, že niekto má overené C1 ale zamestnávateľ potrebuje C1 aj v rámci veľmi špecifickej odbornej terminológii, ktorú bežne neovláda ani native speaker a človek pohorí. Ďalším faktom je úroveň jazykov u recruiterov. Nie vždy je tá úroveň taká, aby naozaj vedel posúdiť kvalitu úrovne kandidáta.
@lllaila pozor, ja som politiku vo svojich reakciách nikde nespomínala. Politika a viera je niečo, čo na pohovor a vôbec do pracovného prostredia nepatrí. Áno, ak by si svoj argument povedala mne, tak ho beriem, pretože som antificovec. Ty nevieš, človek s akým politickým nastavením sedí oproti tebe. Takže musíš sa zariadiť podľa seba. Ja by som to povedala úplne v pohode. Ak by ma neprijali preto, lebo tento politický režim im vyhovuje, tak by mi urobili službu.
@rozculena čudovala by si sa, čo dokážu riešiť ľudia zo štátnej správy na pohovoroch do súkromného sektora. Nepíšem o štátnej správe všeobecne, ale o pozíciách, kde ozaj tretinu pracovného času ľudia trávia kávičkami a debatami. Čudovala by si sa, koľko ľudí sa prizná, že im vadí, že okrem prestávok musia celý pracovný čas pracovať a podobne.
@melanta ďakujem za radu 👍
Hľadáš nové pracovné príležitosti, kde sa môžeš posúvať v pred a rozvíjať. 😄 alebo si už využila celý potenciál miesta kde si pracovala a chceš kariérny rast. Ja by som odpovedala nejak takto.