Ako sa krátenie dovolenky prejaví na výplate?

Nepreplatia ti zostatkovú dovolenku, resp. menej ako by si pôvodne mal/a nárok.

@billy_jean čakala som vyššiu sumu ako som mala na výplatnej páske pred reťazovou RD a došla mi dokonca ešte o dosť nižšia tak rozmýšľam prečo je tomu tak. Vie mi to niekto vysvetliť?

@anonym_autor a odkedy si opat v praci? Ak ti prisla paska za 6m tak sa ti dovolenkovy priemer pocita z predchadzajuceho Q. Ak si vtedy bola na RD tak len z predpokladaneho. Ak si pred md a rd mala bonusy toto ti tqm nezaratalo

@eeffka 6 rokov som bola na RD a teraz mi došla prvá dovolenka, no suma je nižšia ako som zarábala. Nerozumiem.

Pises uplne nezrozumitelne. Aku dovolenku chces preplatit?

Napis presne udaje/cisla.

@natalka13 tú, čo sa mi nazbierala počas RD.

Ale keď sa nemýlim, tak dovolenka sa ti ráta iba počas MD nie počas RD. Či ty si teraz myslíš, že máš dovolenku za 6 rokov čo si bola doma?

@anonym_autor a kolko dni ti vyslo? Neexist ze mas mensiu vyplatu ako pred nastupom na MD. Mas tam uvedene kolko dni preplacaju?

Nerozumiem, zvysili ti pocas RD plat? Mas realne vyssi zakladny plat ako pred RD? Kolko dni ti preplatili, co s cim porovnavas?

Kazdopadne suma kludne moze byt nizsia, kedze nahrada mzdy za dovolenku nie je v rovnakej vyske vzdy, kedze rozhodujuce obdobie je vacsinou predchadzajuci kalendarny stvrtrok (cize vyjde to vyssie cislo ak napr. si mala rocne odmeny v predchadzajucom stvrtroku vyplatene atd.)

Je možné, že ta náhrada za dovolenku sa ti počíta z nejakej základnej mzdy, avšak pred RD si mala i nejakú pohyblivú čistku, bonusy, odmeny, príplatky?
Mala by ti byt preplatená pravdepodobným mesačným zárobkom nielen základnou mzdou.

Tak prišla ti o dosť nižšia, či aká vlastne? Lebo v inom príspevku píšeš, že rovnaká. Tak sa rozhodni

@anonym_autor skus este raz precitat co ame ti tu viacere pisali, realne si nic neodrobila, cize dovolenka sa pocita z predpokladaneho vymeru. Tam nejdu bonusy,nadcasy, sviatky,priplatky, hola bosa mzda. Trebalo ist do prqce nieco odrobit aby sa zvysisl priemer a tak cerpat D.

@eeffka praveze idu: (teda nie u typického slovenského podnikateľa):
“Do výpočtu pravdepodobného zárobku sa započítavajú aj mzdové zvýhodnenia za nočnú prácu, za prácu v sobotu, nedeľu, za sťažený výkon práce a za prácu v zdraviu škodlivom pracovnom prostredí, aj keď tie dni zamestnanec reálne neodpracoval a teda mu tieto mzdové zvýhodnenia neboli vyplatené, ale ak by pracoval podľa plánu pracovných zmien alebo pracovného kalendára by tieto príplatky zrejme dosiahol. “ Zdroj:
https://www.ip.gov.sk/faq/104739/

@tiika uprimne sa zamestnavatelom necudujem, platit dovolenku za nic (md)

@eeffka hmm, to je na diskusiu. Píšem, ako to je podľa zákona. Na druhu stranu, asi nejaká ostala ešte z pred MD.

@tiika Ale nepočítajú sa tam zrejme "dochádzkové bonusy", prémie, atď. Ak mal zamestnávateľ nastavené napr. že prémie sa každý mesiac odvíjajú od určitého pracovného výkonu a zahŕňali v reálnom čase, tresnem 20 % mzdy, tak to zrejme v tom dovolenkovom priemere po RD nebolo a mohol byť teda nižší. Len moja úvaha, nie som mzdová účtovníčka. Len uvažujem podľa toho, ako to máme nastavené my vo firme. Verím, že sa k téme vyjadrí aj niekto erudovaný, čo to objasní.

@majusqa77 @zalka prosím, dievčatá, neviete pomôcť autorke? Vďaka ..

@caramellka pracujem v tomto odbore. Pokial sa počíta pravdepodobný zárobok, ma tam byt zahrnuté všetko čo by zamestnanec dostal, pokial by normálne pracoval a odpracoval každú naplánovanú zmenu, teda i dochádzkový bonus, pokial sa dostáva bezne každý mesiac, nie výnimočne.

@tiika Ďakujem za spätnú väzbu. Aj za objasnenie.
Toto mi nebolo jasné, keďže u nás je napr. dochádzkovy bonus len v mesiacoch, kedy nemáme návštevu lekára, PN, OČR... Vďaka.