Čo hovoríte na grafy v životopise?

Urcite nie. Slovo zivotopis obsahuje dve slova, to druhe je opis, grafy urcite nie.pozri si vzor napr.na profesii. Ziaden zamestnavatel by toti neakceptoval, zivotopis ma svoju formu. Co sa ttka grafiv ako takych, ak niekde zadas percento, treba ho zdovodnit analyzou.

Ja by som sa na to nepozerala tak negatívne. Je to originálne ale tak ako si to dala sem to ako celok žiaľ neni ono. Poviem ti že by bolo potrebné spraviť na každom jednom zmeny aby tam nechýbali dôležité informácie. Kľudne môže byť koláčový graf ale určite by tam trebalo dať na akej úrovni to ovládaš. Lebo keď zamestnávateľ dá že hľadá niekoho kto vie na B2. No neviem či by sa stebou trápili si to ešte zisťovať. No a podľa tých úrovní by som aj dala tie časti. Že väčšiu časť bude mať napríklad B2 ako A1 a tak. Druhý mi príde nevhodný či už to že je stĺpcový že sa to k tomu vôbec nehodí alebo že dávaš svoje úrovne znalostí na percentá. To radčšej fakt slovne a keď tak možno iný druh grafu alebo žiadny. No a ten posledný je úplne mimo čísla tam vôbec nemajú čo robiť. A všeobecne záujmy sa do grafu nehodia. Radčšej do nejakých bodov či tak. Ale zas by sa dalo urobiť niečo také že tie počítačové znalosti by vyzerali lepšie v tom posledom grafe ale ako som už spomínala bez čísel. A teraz to vyzera ako kritika ale niekedy je menej viac. Môžeš použiť jedno z toho a bude to originálne a nebude to prehnané. Ale ako bolo už spomínané spraviť takéto grafy nie je zložité takže by to možno zamestnávateľ ani neocenil. Záleží aj od miesta kde posielate.

Rozhodne nie

Je to otrasne 🤣

@mamamasama a ten pie graf na tie jazyky sa ti zda ok? 😂😂 Tu autorka zjavne nepochopila,ze kazdy druh grafu ma svoje opodstatnenie,nie ze teraz pre zaujimavost dam vsetky typy grafov co existuju 😂

@mamamasama aj fiat multipla zaujal kazdeho a predsa ho nikto nechcel 🤷‍♀️ uplne rovnako vidim aj toto CV. A uprimne - mozem sa vykaslat na kvetinky, ked to je tak vsetko, co v tom CV zaujme. Zaujmu aj ti, ktori prinesu vytlacene CV osobne, hoci vo zverejnenej ponuke bolo jasne napisane “zaslite na e-mail” - hned vies, ze dotycny nevie citat s porozumenim a nerozumie tomu, ze HR nesedi cely den na zadku v ocakavani neohlasenych navstev (ak vobec sedi v sidle firmy).

@dkethe ja to iste - uplne basic a vzdy po zverejneni som mala do dvoch tyzdnov ponuku, ktora vyhovovala obom stranam, ani som ho nemusela nikam posielat. Pracu som menila 4x za svoj zivot.

z vlastnej skusenosti citania CV ti mozem povedat, ze nas absolutne nezaujima ako ten zivotopis vyzera, ale co je v nom 😀 a to mi rukami preslo fakt kadeco...

Za mňa nie, jazyky by sa mali písať podľa úrovne A2, B1... Úplne stačí napísať napr. anglický jazyk B1, nemecký A2. To je oficiálne vyjadrenie úrovne, podľa toho sa dá viac zistiť na akej úrovni vieš ten jazyk ako z grafu.
Každá úroveň má definované čo by ten človek mal ovládať, dá sa to nájsť na internete.
Z toho grafu sa nedá vyčítať ako vieš ten jazyk.
Čo znamená keď napíšeš že vieš jazyk 70 % ?
Počítačové znalosti by som tiež nepísala v %.
Ak sú v profesii kde sa hlásiš veľmi dôležité počítačové zručnosti, tak ti na pohovore môžu dať praktickú skúšku kde budeš musieť robiť vypracovať úlohy na počítači. Podľa tvojho vypracovania sa rozhodne či ťa zoberú.
Nerobia to všade, nemusia ti to dať. Ja som sa hlásila na administratívu pozíciu tam som mala aj praktickú skúšku.

Pre boha,ty riesis zivotopis,nie štatistiky

@dkethe ako sa ti podarilo dat cv na 1 stranu? Ja mam 1 stranu len studium, dalsie vzdelavanie a zrucnosti a 1 stranu pracovne miesta s popisom cinnosti a teda tu uz tiez nemam uplne vsetky pozicie... a skratit to zatial neviem (lebo by mi vznikli velke okna, keby ich vyhodim)

Moja šéfka by to hneď vyradila.

@guiseppinka CV je fajn prispôsobiť pozícii, o ktorú sa uchádzam. Školy, kurzy som dala na 5 riadkov. Predchádzajúce zamestnania som tiež skrátila a vypichla som len to, ktoré bolo relevantné pre aktualne žiadanú pozíciu. Veľa absolventov si píše študentné brigády, ja som to skrátila na jednu vetu (rôzne študentské brigády), lebo to pre mňa už nebolo relevantné. Prvú prácu som skrátila - servisný poradca - servis k účtom klientov a názov inštitúcie. Druhý riadok hypotekárny špecialista - poskytovanie hypoték a servis k ním a názov inštitúcie. Takto mám uvedenú aj ďalšiu pozíciu. Poslednú pozíciu (finančný analytik) mám detailnejšie opísanú, nakoľko naposledy som sa uchádzala práve o pozíciu firemného analytika. Zručnosti som popísala tiež len jedným slovom bez rozpisovania. A k CV som priložila motivačný list, kde som sa potom podľa potreby rozpísala. A samozrejme, na samotnom pohovore som už detailne popísala, čo ktorá pozícia bola a v čom bola jej podstata. No a keďže sa pohybujem v bankovom prostredí, tak je zbytočné detailne písať, čo je servisný poradca, čo je hypotekárny špecialista, lebo to ľudia v bankovníctve vedia…

Nie lebo to nemá byť o grafoch. Chýba tam text.

@guiseppinka cv mam heslovite. Rozpisem sa v motivacnom 👍
@gab1sol cv pozicii prispobit netreba - ani sa neda 😂 ak raz mam vs a titul xy a byvalu pracu xz, co na tom menim? Nic. To motivacny sa pise na mieru. Ale napr ano, pracu popri vs nesuvisiacu s oborom, s tym co uz mam za sebou, som uz vymazala.

@dkethe však áno, ale napíšem roky, kedy som študovala, čo som študovala a kde som študovala - nepotrebujem to rozpisovať na 5 riadkov, ale stačí jeden. A to isté aj práca - moja prvá nebola pri poslednom pohovore relevantná, tak som uviedla - obdobie, kedy som pracovala, názov pozície, 2-3 slovami popis pozície (ak je potrebný) a inštitúciu. Jeden riadok.
Ak som robila niekde cukrárku a uchádzam sa o pozíciu bankára, uvediem len, že som robila cukrárku, lebo to nie je pre tú pozíciu relevantné. Ak sa uchádzam o pozíciu cukrárky, tak tam v krátkosti napíšem, že som piekla svadobné koláče, torty, alebo išlo o pozíciu závodnej cukrárky, ktorá piekla len pečené buchty. Tak som myslela prispôsobiť CV k danej pozícii.

@gab1sol aha, ano, to mas pravdu - ak niekto strieda odvetvia, potom veru v cv treba vypichnut len tie relevantne 🙂

Urcite nie. Ak sa aj s týmto zázrakom dostaneš na pohovor, lebo (ako sme sa tu dozvedeli) zaujmes niektoré HR, v kole s manažmentom/nadriadeným ta riadne vyspovedaju, takze si len uškodis. Po prvé, vizuál sa podoba mojej stredoškolskej práci z pred 20 rokov. Dnes je toľko možnosti ako prezentovať data, že toto ako fakt nie.. Po druhé - jazyky: anglicky jazyk teda vies na 1/3 oproti materinskému? To zodpovedá akej urovni? Keďže ten koláč nemá legendu, dá sa to vyložiť ako celok=100%, čo potom ale znamena, ze nevieš poriadne ani len SJ ani maďarsky… Počítače máš medzi záujmami na 75% percent, napriek tomu znalosti máš zdá sa excelentne. To potom v riešení problémov, čo je vraj tvoja 100% záľuba, musíš byt superman. Ak chceš zaujať, co je super, investuj do CV (nemusis ho vyrábať sama predsa), ktoré kvalitou a vizuálom bude o 95% na vyššej urovni ako potenciálna konkurencia, nie, ze príde mi 9 CVciek plus mínus podobná uroven a potom jedno akoby ho robil žiak základnej školy… ja odporucam prispôsobiť CV pozícii na ktorú reaguješ - keď som naposledy posielala svoje, uistila som sa, či v ňom reflektujem veci, ktoré požadovala firma od úspešného kandidáta. Hádaj, koho vzali 😉

podľa toho o akú prácu ide. Ak napríklad grafik, alebo niečo čo súvisí s kreativitou tak fajn. Väčšinou CV je CTRL c CTRL v podľa šablónu. Tento je kreatívny. Však vyskúšaj možno bude fajn. Tu sa ľudia nevyznajú v takých veciach iba hejtuju.

@sisska96 súhlasím s @1ryba - toto na pozíciu tak grafika amatéra maximálne. Aj to bez praxe. Áno, grafici majú trošku iné CV, ale od tohto tak vymakané (nejeden som držala v rukách).

@1ryba ja našťastie nepracujem pre niekoho a mám vlastnú firmu 😅

Ja som sa stretla s takýmto životopisom, mne sa veľmi páčil, je graficky ale teda na inej urovni. Keby to máš takto, môže to byt fajn. Posielam ako inšpiráciu.

@tiika tento sa mi celkom paci 😉 ale netreba to prehanat s grafickymi prvkami. menej je viac.

@tiika Tak toto už je oveľa lepšie aj viac dobre je tam rozpísaná tá jazyková úroveň.

Keby som ja robila na HR, tak mna by to zaujalo uz len tym, ze je odlisny od inych a to som dost strukturovany clovek. Jedna znama hovorila, ze ked robila na HR, a vlastne i jedna kolegyna, co robi veducu a zucastnuje sa na pohovor uz tych dolezitych, kde sa nevybera len podla osobnych preferencii=1.kolo pohovorov, tak prave originalita ich vzdy zaujala/zaujme a potom ide hlavne o to, ci kandidat splna aj poziadavky. A hlavne ta veduca by vedela rozpravat, ze co im HR posiela za kandidatov - ci je to uz dobou, ze je menej mladych a teda menej zaujemcov, tak im HR posunie hocico, alebo ci to je tym, ze na HR sedia myslenim stare struktury a teda uz spominane osobne preferencie robia niekedy divy, tazko povedat.