Financie, HR, online marketing verzus informačné systémy
Čo myslíte, ktoré z týchto odvetví je najperspektívnejšie v budúcnosti? Čo sa týka uplatnenia a finančného ohodnotenia. Ďakujem za vaše postrehy a skúsenosti.
1. financie, učtovníctvo
2. HR
3. online marketing
4. informačné systémy, správa a analýza dát
v tom co ta bude bavit, inak v nicom. Do financii a ucta by som uz viac nesla.
@anonym_autor to zalezi v com si dobra. Ja by som si vybral 4. ale v skutocnosti je to uplne jedno ak si dost dobra aby si bola v top 5% tak sa vo všetkych 4 oblastiach uplatnis.
@vilny39 a ak by som bola v každej oblasti priemerná?
v tom co ta bude bavit, inak v nicom. Do financii a ucta by som uz viac nesla.
@simca06022011 neviem sa rozhodnúť, čo ma baví najviac
Všeobecný pohľad:
1. Financie a účtovníctvo - brutálne široký pojem. Čo konkrétne? Účtovníctvo? Daaňové poradenstvo? Finančné poradenstvo? Finančné sprostredkovanie? Auditor, analytik, ekonóm?
2. HR - čo konkrétne? Recruiter? Coach? Lektor? Ja sa živím ako headhunter, nemecky a arabsky hovoriace krajiny + USA, občas severské krajiny a UK. V porovnaní s bežným pracovným časom robím oveľa menej a zarobím nepomerne viac. Ale aby som to mohla robiť na tejto úrovni, som si prešla dlhé roky v manažmente a hovorím 4 jazykmi C1. Ak to chceš robiť len na základe vzdelania alebo na bežnej úrovni, tak toto je asi z tejto štvorice najmenej platená oblasť.
3. Online marketing - z tejto štvorky by som na posledné miesto dala online marketing.
4. IT - správa a analýza dát? Fakt? Ak chceš pozíciu v IT, ktorá má fakt dobré uplatnenie, dlhoročnú budúcnosť a dobrý zárobok, tak určite začať s VŠ špecifickým vzdelaním. Tie najjednoduchšie pozície už dnes nahrádza AI, takže do budúcna je potrebné ísť po vzdelaní a špecifických IT smeroch, ktoré nebude možné AI úplne nahradiť. Pozri fakulty, kde sú IT odbory. Posledných pár rokov obsadzujem v IT naozaj skvelé pozície, ale všetko sú to ľudia s potrebným VŠ vzdelaním, jazykmi (nestačí AJ).
To bol všeobecný pohľad. A teraz ten reálny - choď cestou, ktorá ťa bude baviť a v ktorej máš potenciál. Môžeš si vybrať najlukratívnejšiu pracovnú oblasť, neuspeješ dlhodobo, ak ťa to nebude baviť a ak preto nemáš vlohy.
Pýtaš sa, čo ak budeš v každej oblasti priemerná - v takom prípade máš 2 možnosti:
- vybrať si oblasť, v ktorej budeš vedieť byť nadpriemerná
- akceptovať fakt, že nie si typ na to, aby si bola v niečom nadpriemerná a dosiahla v práci obrovský úspech. Nie každý musí byť v práci mega úspešní. Na druhej strane, sú ľudia, ktorí sú v práci top, ale reálny život nežijú, pretože na neho nemajú čas.
Nateraz ti odporúčam nastaviť inak myslenie. Nastaviť ho tak, že si vyberieš oblasť, ktorá ťa naozaj zaujíma a budeš nastavená na to, že to dokážeš, pretože sa tomu budeš venovať tak, aby ten úspech prišiel.
@anonym_autor 4. je naj ale na takú pozíciu nemôžeš byť priemerná ale fakt dobrá 🙏 (to je dosť pochopiteľné, keď si pozrieš platy napr v data science)
kazda z týchto oblasti je o niecom inom a kazda z nich vyzaduje prácu na sebe, vzdelávanie... asi najmenej dalsieho ucenia sa je HR, tak casto sa to nemeni, ale tam je práca s ludmi. online marketing je neustála zmena, nové trendy, rýchle ucenie sa, aby to dávalo zmysel. informacne systemy - ak si priemer, tak to sa budes iba motat, asi nenakodojes, nevymyslis - to skor iba projektak, ktory bude riesit zadania projektov, sledovanie plnenia cielov, atd....
Všeobecný pohľad:
1. Financie a účtovníctvo - brutálne široký pojem. Čo konkrétne? Účtovníctvo? Daaňové poradenstvo? Finančné poradenstvo? Finančné sprostredkovanie? Auditor, analytik, ekonóm?
2. HR - čo konkrétne? Recruiter? Coach? Lektor? Ja sa živím ako headhunter, nemecky a arabsky hovoriace krajiny + USA, občas severské krajiny a UK. V porovnaní s bežným pracovným časom robím oveľa menej a zarobím nepomerne viac. Ale aby som to mohla robiť na tejto úrovni, som si prešla dlhé roky v manažmente a hovorím 4 jazykmi C1. Ak to chceš robiť len na základe vzdelania alebo na bežnej úrovni, tak toto je asi z tejto štvorice najmenej platená oblasť.
3. Online marketing - z tejto štvorky by som na posledné miesto dala online marketing.
4. IT - správa a analýza dát? Fakt? Ak chceš pozíciu v IT, ktorá má fakt dobré uplatnenie, dlhoročnú budúcnosť a dobrý zárobok, tak určite začať s VŠ špecifickým vzdelaním. Tie najjednoduchšie pozície už dnes nahrádza AI, takže do budúcna je potrebné ísť po vzdelaní a špecifických IT smeroch, ktoré nebude možné AI úplne nahradiť. Pozri fakulty, kde sú IT odbory. Posledných pár rokov obsadzujem v IT naozaj skvelé pozície, ale všetko sú to ľudia s potrebným VŠ vzdelaním, jazykmi (nestačí AJ).
To bol všeobecný pohľad. A teraz ten reálny - choď cestou, ktorá ťa bude baviť a v ktorej máš potenciál. Môžeš si vybrať najlukratívnejšiu pracovnú oblasť, neuspeješ dlhodobo, ak ťa to nebude baviť a ak preto nemáš vlohy.
Pýtaš sa, čo ak budeš v každej oblasti priemerná - v takom prípade máš 2 možnosti:
- vybrať si oblasť, v ktorej budeš vedieť byť nadpriemerná
- akceptovať fakt, že nie si typ na to, aby si bola v niečom nadpriemerná a dosiahla v práci obrovský úspech. Nie každý musí byť v práci mega úspešní. Na druhej strane, sú ľudia, ktorí sú v práci top, ale reálny život nežijú, pretože na neho nemajú čas.
Nateraz ti odporúčam nastaviť inak myslenie. Nastaviť ho tak, že si vyberieš oblasť, ktorá ťa naozaj zaujíma a budeš nastavená na to, že to dokážeš, pretože sa tomu budeš venovať tak, aby ten úspech prišiel.
@melanta mozem sa spytat akymi jazykmi hovoris?
@anonym_autor C1 mám AJ, NJ, taliančina a arabčina. Švédčinu mám B1, tak ale už ďalej nepôjdem. A učím sa španielčinu a francúzštinu.
@melanta kde si sa naučila arabčinu na úrovni C1? máš nejaký certifikát?
@anonym_autor
1. Financie - sú bežné "účtovníčky" čo zarabájú málo a veľa robia. A potom sú tu CFOs, auditory, ľudia čo robia v private equity alebo venture kapitál a zarobia viac ako ktorákoľvek práca a ako väčšina podnikateľov a známych ľudí.
Ak chceš ísť do tej druhej práce nepotrebuješ nutne školu (i keď dosť pomôže), ale obrovský drive a relevantné kurzy. A makať makať makať. Začať viacerými stážami a ako náhle sa presadíš na full time pozíciu, tak potom to ide ľahko a na VŠ sa už nepozerajú. Čiže toto je super.
2. HR, je väčšinou najmenej platené vo firmách, z jednoduchého dôvodu - netvorí zisk. Je veľmi málo HRistov čo má špičkové platy, je to naozaj vzácne. Čiže tu radšej nie.
3. Online marketing - je skvele platené so skvelými podmienkami presne z dôvodu prečo HR nieje - nosí to peniaze firme. Ale ide o to že musíš mať fakt kvalitné zručnosti z kvalitných firiem. To že si niekomu spravovala facebook nikoho neohúri a dá ti žobračenku. Ak ale máš konkrétne výsledky, že si dostala firmu z x obratu na y obratu s 100% rastom, tak budeš mať kráľovský plat.
4. V IT majú kvalitný ľudia stále priestor. Pre juniorov je to náročnejšie ale to preto lebo majú ľudia veľké oči a myslia si že zato že idú do IT tak hneď budú zarábať veľké peniaze. Ide ale o tvoje zručnosti. Napríklad kvalitný PHP človek zarába skvele, lebo to nieje trendy a je tam vyššia bariera ako robiť wordpress weby, čiže kľudne si pozri linkedin a profesiu, pretlak a iné portály a pozri si ktoré inzeráty s dobrým platom sú dlho otvorené - to je segment ktorý sa chceš učiť.
A čo platí je že najviac sa posudzuje posledná práca, to je naozaj 90%. Ak tvoj posledný job bol v nejakom skostnatelom štátnom podniku a tvoja pozícia neukazovala rast a relevatné zručnosti tak ta na trhu práce nikto nechce. Ak je to firma ktorá rastie, je známa a má vysoké požiadavky tak sa idú potrhať.
@anonym_autor
1. Financie - sú bežné "účtovníčky" čo zarabájú málo a veľa robia. A potom sú tu CFOs, auditory, ľudia čo robia v private equity alebo venture kapitál a zarobia viac ako ktorákoľvek práca a ako väčšina podnikateľov a známych ľudí.
Ak chceš ísť do tej druhej práce nepotrebuješ nutne školu (i keď dosť pomôže), ale obrovský drive a relevantné kurzy. A makať makať makať. Začať viacerými stážami a ako náhle sa presadíš na full time pozíciu, tak potom to ide ľahko a na VŠ sa už nepozerajú. Čiže toto je super.
2. HR, je väčšinou najmenej platené vo firmách, z jednoduchého dôvodu - netvorí zisk. Je veľmi málo HRistov čo má špičkové platy, je to naozaj vzácne. Čiže tu radšej nie.
3. Online marketing - je skvele platené so skvelými podmienkami presne z dôvodu prečo HR nieje - nosí to peniaze firme. Ale ide o to že musíš mať fakt kvalitné zručnosti z kvalitných firiem. To že si niekomu spravovala facebook nikoho neohúri a dá ti žobračenku. Ak ale máš konkrétne výsledky, že si dostala firmu z x obratu na y obratu s 100% rastom, tak budeš mať kráľovský plat.
4. V IT majú kvalitný ľudia stále priestor. Pre juniorov je to náročnejšie ale to preto lebo majú ľudia veľké oči a myslia si že zato že idú do IT tak hneď budú zarábať veľké peniaze. Ide ale o tvoje zručnosti. Napríklad kvalitný PHP človek zarába skvele, lebo to nieje trendy a je tam vyššia bariera ako robiť wordpress weby, čiže kľudne si pozri linkedin a profesiu, pretlak a iné portály a pozri si ktoré inzeráty s dobrým platom sú dlho otvorené - to je segment ktorý sa chceš učiť.
A čo platí je že najviac sa posudzuje posledná práca, to je naozaj 90%. Ak tvoj posledný job bol v nejakom skostnatelom štátnom podniku a tvoja pozícia neukazovala rast a relevatné zručnosti tak ta na trhu práce nikto nechce. Ak je to firma ktorá rastie, je známa a má vysoké požiadavky tak sa idú potrhať.
@yoginka231 wow, ďakujem za zaujímavé zhrnutie. Mňa najviac oslovil práve ten marketing, už som si naň podala prihlášku, tak uvidíme, kam sa až dokážem prebojovať 🙂
@anonym_autor to zalezi v com si dobra. Ja by som si vybral 4. ale v skutocnosti je to uplne jedno ak si dost dobra aby si bola v top 5% tak sa vo všetkych 4 oblastiach uplatnis.