Hľadanie si práce po rodičovskej dovolenke

kombo žena matka je ešte OK. horšia kombo je žena - matka s dieťaťom ZŤP

Ja to práve riešim. Mam 15rocnu prax v marketingu, ale je to náročné. Pracovná doba takmer v každej firme v BA, kde ponúkali prácu, je cca do 17tej. Nehovoriac o príležitostných nadčasoch či eventoch po večeroch, timbuildingoch, pracovných večerach atď. Mam dve deti a zo škôlky sa musia vyzdvihovať medzi 16-17tou, škôlka je od mojej prace na 30 minút cestovania. Nikde v okoli pôvodnej prace mi deti nevzali, keďže v BA nemáme trvalý pobyt. Skrátene úväzky mi takmer nikde neumožnili, vždy dali prednosť človeku s full time. Home office ponúkajú dane firmy na pár dni v mesiaci, aj to si treba plánovať vopred. Takze áno, je to náročné v niektorých odvetviach.

Hladala som najskôr dlho. Ale bola to moja prvá práca v živote, takže 0 rokov praxe a 2 deti. To trvalo cca 4-5 mesiacov -malé mesto na severe Slovenska, hladala som on-site. Druhú prácu som si hladala vlastne asi pár dní v konečnom dôsledku ale vybrala som si úplne iný spôsob ako posielanie životopisu na profesii. A teraz vďaka tomu pracujem v podstate full time remote - 1-2x do roka sa stretneme na obede a flexibilná pracovná doba - marketing 🙂

@anonym_autor hladala som si robotu este pocas rodicaku. Zacala som aj pracovat skor, striedala som sa s muzom. Brala som aj brigady, chodila upratovat pri par mesacnom babatku. Tam sa to cez vikend dalo.
@anonym_1ef9d2 ano, mam jedno dieta ztp a to este len zacalo byt po RD zaujimave, ked ho ziadna skolka nezobrala. Striedali sme sa s muzom niekedy doslova vo dverach...

@anonym_autor tých dôvodov je veľa
-nemajú žiadnu prax spred RD
- chýbajúce vzdelanie
- pracovná doba - len v čase škôlky, nemôže pracovať napr. na zmeny (chlap sa odmieta zapojiť so starostlivosti o dieťa atď.)

Napriek tomu je aj veľa žien ktoré s tým problém nemajú, obvykle sa buď majú kam vrátiť lebo boli s nimi spokojní, alebo skrátka majú lepšie predpoklady si prácu nájsť

Kto chce robotu si najde,kto nechce ma len vyhovorky.Mne konci rodicak v decembri, v januari mi maly nastupuje do skolky.No pracujem uz davno takze pre mna sa nic nemeni tym,ze mi konci rodicak.Chodim do prace dalej,ale som zvedava o kolko nam zvysia plat,aby to dorovnalo vypadok rodicaku.Teda,aby to bolo tak ako doteraz.Pracujem na smeny a striedame sa s muzom,takze aj o maleho sa pekne postaral ako riadny otec,hoci o 4rano vstaval do prace.Takze treba zapojit otca ak to nebude mozne tak zobrat na pol uvezku ci v obchode,ci inu pracu.Ale roboty je stale dost,treba len hladat a skolku treba riesit omnoho skor ako dovrsi 3r.To uz je vecsinou dost neskoro,potom zenam opet oci pre plac.

@vladuska20 nepocitaj s tym, ze ti dorovnaju plat, ked ti skonci rodicak.

@martinkatinka nemyslim to takto,ale kazdym rokom sa u nas zvysuju platy o 10percent,niekedy o 8,niekedy aj viac.Zalezi ako sa dohodnu,a tym,ze s muzom robime v 1firme sa platy budu zvysovat obom.Takze ked zvysia plat o 10percent tak zvysenie by bolo 220eur,aj mne aj muzovi cize 440eur zvysenie by pokrylo skoncenie rodicaku.

Zrejme záleží aj od oblasti, od profesie, ktorej sa chceš venovať. Ja som sa zamestnala hneď. Šla som do práce, keď mali obe deti 2,5 roka.

@anonym_autor moja skúsenosť. Po skole v 2002 som vkuse pracovala, menila som len 3x zamestnanie. Prvýkrát po polroku, kvôli sťahovaniu, 2x po prvej Rd, lebo sa menilo vedenie a preradenie na inú pozíciu mi nevyhovovalo a tretíkrát pred pôrodom v 2018, lebo som pracovala len na polovičnom úväzku a tým pádom by som mala len malú materskú, tak mi poradili dat výpoveď, ísť na úp a následne na PN, potom si zaplatit na par dni nemocenské...uz neviem aký bol postup...
A už som 7 rokov doma, lebo všade kde poviem, že mám deti, ma nechcú. Ani sa na nepytaju, či mám skúsenosti, ani nič... Len keď mám deti, majú aj iných kandidátov a budú volať, ak sa rozhodnú pre mňa. Už rok som od ukončenia Rd, deti v škôlke, škole a ja doma. Dokonca aj za upratovačku, keď som sa hlásila, tak uprednostnili dôchodkyňu a veľakrát sa ma tiež pýtajú ci som ztp 🙈 lebo vtedy by ma prijali.
Z úradu práce má ešte nikde neposlali, lebo oni aj vedia, aká je situácia. Neviem, dokedy mam čakať, možno kým deti budú dospelé, alebo ich zatajiť, len 7 rokov neviem ako odôvodním 🙈

@anonym_72b413 ako si si hľadala prácu?

@anonym_autor závisí to od toho, aké sú tvoje nároky a prístup.

Hľadala som si prácu ešte počas RD pre istotu ak by to dlhšie trvalo ale trvalo to len 2 mesiace, úplne mimo môj odbor s home office a flexi časom bez skúseností. Nikde som neuvadzala ani nespomínala že som na RD a mám deti, dostala som šancu zobrali ma a keďže mám dobrú hlavu išlo mi to rýchlo a boli/sú so mnou spokojní 😊

@anonym_6c2dd8 tak si nemala byť chamtava na matersku a mala by si prácu. Jasne, ze ti poradili PN a UP, vsak sa ta elegantne zbavili aj bez odstupného. Teraz si pekne sedkaj doma na ritke a spominaj, ze pred 7 rokmi si mala peknú matersku. Teraz mas peknú 0 zase.

@vladuska20 Prečo by ti mal zamestnávateľ dorovnávať plat do výšky RP? To sa nikde nikdy nerobí.

@anonym_autor problém je pracovná doba. Každý zamestnávateľ čaká že budeš v robote ako on povie, väčšinou do 17tej a nikto sa ti nebude prispôsobovať lebo máš dieťa a potrebuješ ho vyzdvihnúť. Doktor? Problém. Choroba? Problém. Príde mu zle a zvracia? Problém. Keď dieťa nastúpi do škôlky prvé mesiace je vkuse choré a nikto ti nebude tolerovať každý druhý týždeň očr, babky tiež nie sú ready byť s dieťaťom dva týždne vkuse. S partnerom sa to ešte ako tak dá, ak si sama choď si popredu vypýtať antidepresiva.

@anonym_eedb41 lebo kazdym rokom sa zvysuje plat,preto a ked sa nam obom zvysi plat,dorovna to vypadok rodicaku,plus minus.

@anonym_1ee7a1 písala som moju skúsenosť s hľadaním práce, nie tebe, nemusíš reagovať. Neviem co ma moja výška materského s tým, že teraz nemám prácu. Tak či tak by som tam nemohla byť, lebo 7 rokov by na mňa nečakali určite.

@anonym_autor tak ja som po prvej RD šla do novej práce, lebo môj zamestnávateľ zanikol, mala som hneď dve pracovné ponuky. Teraz som na druhej RD, vrátim sa späť do pôvodnej práce. Tým chcem povedať, že veľa žien zmýšľa opačne, najprv si zabezpečia prácu vhodnú pre matky s deťmi a potom idú na materskú. Do práce spred MD sa vrátiť nemôžeš?

@anonym_3122ab sú aj prace, kde začínaš ráno a teda v pohode poobede dieta vieš v skolke vyzdvihnúť. Ráno ho tam dá muz. Všetko sa dá len treba chcieť. A argumenty typu ze nemôžem nastúpiť, lebo dieta bude každé 2 týždne chore sú trápne, prepáč. Keď to vieš ako to chodí, tak co si robila doteraz pre jeho imunitu?. A nie, nemusis byt s nim 2 týždne na OCR, stačí prve 2-3 dní a potom si zariadis opatrovanie, keď to teda nikto z rodiny nepomoze (vsak tot konikovska klasika, ze všetci sú tu pomaly polosiroty). Bude ta to stat určite menej, ako pripadne vypoved. Ono možnosti sú stále, len treba hľadať riešenie. A ako zamestnávateľa ma naozaj nezaujíma, ako si to ty zariadis. Tak ako teba nezaujíma, ako si to zariadim ja, aby si každý mesiac mala výplatu, hoci 2 týždne z toho nerobíš nič.

@anonym_6c2dd8 čakali by na teba aj 15 rokov, lebo vyhodiť by ta nemohli. Ale podarilo sa im ta elegantné zbaviť. A asi bude trosku chyba aj v tebe, nemyslíš? A byt 7 rokov doma je inak riadny fail, to úplne si bez akýchkoľvek pracovných návykov s výhovorky vsak mam predsa deti. Cize nie, ani ja by som ta nezamestnala.

@anonym_1ee7a1 tak tiez som bola este dlhsie doma,vyse 10r aj viac.Ale deti boli planovane,cize praca na tpp.A ani po tolkych rokoch som nemala problem sa zamestnat.A aj pritomto 5tom som sla na md uz zo zmluvou na tpp.Ale tam sa firma stahovala do inych krajin,kde uz teraz lutuju,ze to urobili.Dostali sme odstupne a pomaly pol firmi sa teraz stretavame prave v tejto firme,co robim teraz.Roboty je stale dost,kto chce pracovat,robotu si najde.

Fuuu, tak od roku 2010 sa toho zmenilo riadne vela. Vela firiem by najradsej malo ludi zadarmo. Administrativa je neskutocne preplnena ponukami, kazdy by chcel od do... pracovne skusenosti/vzdelanie bieda... aktualna situacia na trhu prace nie je vobec dobra a aspon za rakusko mozem povedat, ze ludia so skusenosti a vyssim vzdelanim (bc a vyssie) maju mega problem nieco najst...
Zacni minimalne s jazykmi, pocitacovymi programami nejakymi (word, excel, ucto), nejake legislativne veci

@anonym_6c2dd8 oslovila som firmy, ktoré sa mi páčili - ich tone of voice, firemná politika. Veľa firiem z môjho odvetvia má sociálne siete, tak aj tam som našla 🙂. V podstate šla som tam, kde iní nehľadali = nie veľký pretlak

@anonym_1ee7a1 ja dieťa nemám ale mám kopu kamošiek s deťmi a každá jedna to mala ťažké s prácou. Imunitu budovali aj tak dieťa ochorelo. Neviem koľké slobodne matky si môžu dovoliť opatrovateľku. Tá tiež nebude pri dieťati len za dobré slovo.

Ja som hľadala novú prácu po RD, posielala som životopisy a po týždni som si našla prácu, hneď som nastúpila a už tam robím 3 roky.
Čo sa týka chorôb, treba budovať deťom odmalička imunitu naj je pobyt na čerstvom vzduchu v každom počasí. A pri sopliku alebo zakaslani netreba hneď nechať dieťa doma na 2 týždne, len toľko čo je potrebné.

Prečo je to náročné ma dve roviny. Napríklad u nás sme sa snažili dávať šancu aj mamičkám, či už slobodným alebo nie, aby teda mali šancu zaradiť sa späť do pracovného života. Problém nastáva, že občas si nevážia čo dokážu dodržať aj keď podmienky sú povedané už na pohovore. A potom nastával každodenný problém s vyššie spomenutými vecami : škôlka, choroby a podobne. Akokoľvek sa snažíš, práca je práca a bohužiaľ nieje možné každý tretí deň riešiť že potrebujem odísť, neviem prísť, viem prísť len vtedy a vtedy. Najmä ak ten výpadok daného človeka je citeľný pri pracovných úlohách. Takže moja rada je jednoduchá: v prvom rade zvážiť čo reálne je v tvojich možnostiach - či už od dochadzania, škôlky a pracovného času a reagovať na tie ponuky kde vieš že dokážeš fungovať.

@vladuska20 mas pravdu, kto robiť chce, pravú si nájde. Iný sa len a len bude vyhovarat

@anonym_5ea858 tak tak. S každým zakaslanim hneď doma byt 2 týždne. Vsak je OCR 14 dni, tak prečo ju nevyužiť naplno? Som zvedava, ako to dávajú také ženy v Rakúsku? Žeby viac sa zapájali aj muži?