Je možné stanoviť podmienky pre výpoveď?
Prosím o radu. Dnes bola svokra za riaditeľom so žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou.
Riaditeľ jej povedal že to podpise len vtedy ak najde za seba náhradu ?? Má nato právo ?
Idem jej dnes písať klasickú výpoveď, no bojí sa že jej to isté povie . V tej firme chce skončiť. Prosím o radu čo ďalej ?
@erikahudak dohodu podpisujú obe strany že sa tak dohodli
výpoveď sa oznamuje (bez schválenia/súhlasu druhej strany), tam len podpisuje že prevzali list a stačí sekretárka alebo ten kto preberá poštu od poštárky
Dohoda je obojstranna … ano 1 strana moze odmietnut - ano moze to zdovodnit, ze nema nahradu. Vypoved je jednostranna - musi dodrzat vypovednu lehotu, tam rozhoduje datum prevzania - staci zaniest na HR a nechat podpisat, ze prebrali … najlepsie poslat ako doporucenu zasielku, kt plati ako dorucena od momentu ked podpise niekto (paodatelna, sekretarka atd) ako prebrata.. ak ju nechce prebrat ako pise @hopatko
Doporuceny list a normalne vypoved. Ze sef nesuhlasi je jeho problem...
majú podateľňu? stačí oraziť 🤷 ak sú malý podnik, tak poštou
Dohoda je obojstranna … ano 1 strana moze odmietnut - ano moze to zdovodnit, ze nema nahradu. Vypoved je jednostranna - musi dodrzat vypovednu lehotu, tam rozhoduje datum prevzania - staci zaniest na HR a nechat podpisat, ze prebrali … najlepsie poslat ako doporucenu zasielku, kt plati ako dorucena od momentu ked podpise niekto (paodatelna, sekretarka atd) ako prebrata.. ak ju nechce prebrat ako pise @hopatko
@erikahudak samozrejme, že má na to právo. Dohoda je dohoda. V tom druhom prípade sa báť nemusí.
klasickú výpoveď podať môže, tam je výpovedná lehota...s dohodou musí ale súhlasiť zamestnávateľ
@erikahudak áno, ma právo si stanoviť podmienky za akých podpise dohodu o skončení PP. Nemá totiž povinnosť ju podpísať.
Ak povie to iste pri výpovedi, tvojej mamine to môže byt jedno. Tam už zamestnávateľ nemá právo súhlasiť/nesúhlasiť, len ju musí akceptovať.
Doporučená zásielka:
Pri doručovaní poštou je potrebné ju poslať ako doporučenú zásielku s doručenkou.
Neprevzatie výpovede:
Ak zamestnávateľ výpoveď odmieta prevziať alebo ju neprevzme, považuje sa za doručenú v momente, keď ju poštový podnik vráti ako nedoručiteľnú (ak bola správne odoslaná na správnu adresu) alebo ak doručenie bolo zmarené jeho konaním alebo opomenutím.
Výpovedná doba:
V prípade doručenej výpovede začína plynúť výpovedná doba od prvého kalendárneho dňa nasledujúceho mesiaca po doručení