Je plat 6000 EUR ako zamestnanec reálny?
S priateľom sme spolu par mesiacov, poznáme sa ale dlhsie. Cez víkend sme boli v OC potreboval si zajist do banky ja som zatiaľ chcela pozrieť obchody ale telefon som zabudla doma keďže priateľ nevedel ako dlho bude trvaťvybavit banku tak som skočila len do dmky a prišla za ním spolu sme sedeli na stolom kým on žiadal o kreditnú kartu - mame ist na dovolenku kde ju bude treba. Pri zadávaní platu mal sumu 6000€ v hrubom a zamestnanec navrhol platinovú kartu kde je nutne minút mesacne 2000€. Ten plat ma šokoval. Priateľ nepodniká pracuje na finančnom oddelení väčšej firmy. Vedela som že zarobí dobre ale je možne mat takýto plat ako “radový zamestnanec”?
@liz_lemon nechapes. Je to mesacny priemer rocnej mzdy aj s premiami, bonusmi..
Autorka podla popisu naozaj nie je radovy zamestnanec 🙂 "radovy" zamestnanec zvycajne nerobi budgeting a forcasting a uz vobec nespolupracuje uzko s manazmentom, evidentne pracuje ako specialista na controllingu, nepise tam vedenie ludi, tak zrejme priamy manazment nerobi
@procrastique tak rádový určite nebude😉
ja poznám zamestnancov, ktorí po škole dostali plat 1800€ a po skusobnej dobe 2500€ / samozrejme v hrubom, ciže nie každý má 1000€ 🙂
@silvia2013 2500 je uz bezny plat 🙂
@dadis ale nie nastupny , nie je to bezny plat.
@silvia2013 ved nastupny dostal 1800 🙂
@dadis ale po 3 mesiacoch 2500 , prva praca, po škole, to nie je bežne.
to nie je radovy zamestnanec a ide o priemerny mesacny plat vratane bonusov odmien a 13,14 platu tak preco nie
@silvia2013 Ok, mozno to v tvojom okruhu nie je bezne..ale stale to nie je plat 6000, o ktorom tu je tema 🙂 O takom plate by som povedala, ze nie je bezny.. https://www.platy.sk/platy-v-krajine
@dadis o 3r mozno aj tych 6000€ bude mat , ja pisem, ze nie kazdy ma 1000€ , ani 2500.Pekný den.
@kitycat bežné je ze napr pocicovna áut nevezme depozit ani cash ani debitnu kartu musí byť kreditka inak si auto nepozicias bežné takto fungujú aj krajiny v Európe....
@silvia2013 🙂)
"Pri zadávaní platu mal sumu 6000€ v hrubom"
Neviem ako vam ale mne sa to zda nejake divne. 1. kreditnu kartu vybavis v (svojej) banke na par kliknuti v IB. Preco by chodil zbytocne do banky? 2. udaval plat v hrubom? Neviem ci existuje nejaky formular kde ziadas o kreditku, pozicku ci co a namiesto cisteho mesacneho prijmu udavas plat v hrubom.
@bosorkabb To akoze vazne? 🙂 Moj osobny bankar vidi vsetky moje prijmy (a aj vydavky) - na co preboha by mu bol moj hruby prijem? Aku informaciu naviac by mu to dalo? A od viacerych zamestnavatelov by som mu to pisal osobitne ci spolocne? Jednoducho ma prehlad o celych rokoch, vsetkych mesiacoch - jedna informacia o hrubom prijme v tomto/aktualnom mesiaci nehovori nic. A uplne nanic je to aj keby davat hruby prijem do cudzej banky - kazdemu sa strhavaju ine sumy - ju zaujima aky mas priemerny cisty mesacny prijem.
@bosorkabb @hiro ma pravdu, ze vacsinou sa uvadza cisty mesacny prijem (kedze hruby prijem nezohladnuje pripadne zrazky zo mzdy, danovy bonus...), ak ziada banka oficialne potvrdenie o prijme, tak tam zvycajne byva cisty rocny, priemerny cisty mesacny, hruby za poslednych 12M a niekde aj za posledny kalendarny rok
A koľko je 6 tisíc hrubého v čistom?
Ano, moze. Ako tu uz bolo napisane, specialista, manazer, napraxovany senior, pripadne vo firme s vysokymi bonusmi a rozratany rocny prijem (13 a 14 plat + kvartalne trebars a nazbiera sa ti)
Ten popis pozície je zhruba špecialista controlingu, nie je to žiadna veľmi expertná pozícia, ja robím v korporácií (slovenská pobočka má okolo 3k zamestnancov) a u nás takíto zarábajú do 3000 v hrubom. Manažéri cca 10-12 členných tímov majú väčšinou 3-4k podľa oblasti. 6-7k majú manažéri sekcií (tí čo majú pod sebou okolo 70 ľudí).
Kľudne môže mať prácu za 6k, ale ten popis tomu nezodpovedá, no môže to byť neaktuálne, možno medzitým z tej pozície postúpil.
@procrastique firmu nechcem konkretizovať Ale toto ma v popise na linkedine
Experienced in developing detailed reports and conducting in-depth financial analyses.
• Skilled in performing business analyses to assess risks and opportunities, supporting strategic decision-making.
• Accountable for preparing annual budgets and financial forecasts to drive business planning.
• Proficient in managing monthly and yearly financial reporting processes.
• Works closely with management on strategic and operational initiatives, offering key financial insights.
• Engages in company-wide projects, demonstrating adaptability and contributing to impactful outcomes.