Je toto bežné správanie personalistu?
Ahojte, prišla som sa sem opýtať. Po MD chodím po pohovoroch, hľadám si prácu v odbore, ktorý som študovala a pred MD som robila 7 rokov v odbore. Jedna nemenovaná firma sa so mnou naťahovala pomaly pol roka, bola som na 4roch kolách pohovoru + 1 zadanie. Jedná sa o vysoko technickú pozíciu. Dnes ráno mi prišiel mail, že ma teda neprijali resp. neposunuli do ďalšieho kola:
Dobrý deň ....,
chcela by som Vás informovať o tom, že vo výberovom konaní na pozíciu .... sme sa rozhodli uprednostniť iného kandidáta, teda ďalšie kolo pohovoru sa neuskutoční.
Ďakujeme za Váš záujem.
S pozdravom
Nahnevalo ma to, ale však dobre, chcela som len vedieť, čo by som mohla spraviť lepšie a odpísala som im toto:
Pekný deň ....,
ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď. V rámci osobného rozvoja by som sa rada opýtala na dôvod, kvôli ktorému ste sa nakoniec rozhodli pre iného kandidáta. Zároveň by som Vás rada požiadala o spätnú väzbu, na čo by som sa mala zamerať ak by som sa chcela znova hlásiť na miesto vo Vašej spoločnosti.
Ďakujem
Prišla mi na to odpoveď, ktorú som nepochopila a chcela by som vedieť, či vám to príde normálne.
Dobrý deň,
nehnevajte sa na mňa ale nie je Vám to trápne takto vyzvedať, prečo sme vybrali niekoho iného? Dôvod som Vám napísala. Buďte rada, že sme sa Vám vôbec ozvali.
My hľadáme ku nám do firmy. Ak ešte nemáš prácu, napíš mi ss
@zuzubb007 Dosť silno pochybujem, že na pozíciu senior Java developer sa hlási 500 ľudí a dosť pochybujem, že po 4roch kolách sme boli viac ako dvaja.
@autorka ja by som napisala slušný mail, ze som mala záujem pracovať u nich vo firme (trosku ju pochválila 😊) a ze teda ma nemilo prekvapila takáto neprofesionálna reakcia, ktorá firme navonok nerobí dobre meno. Každá seriózna firma si dáva totižto na externej komunikacii záležať. A medzinárodná už vonkoncom.
Ty si neurobila nič zlé, ešte k dobru sa zaujímaš o to, kde sa zlepšiť. A tamto teliatko by malo odovzdať PC alebo cez čo to posiela a mať zákaz komunikácie s ľuďmi. Buď rada že ťa medzi takých nevzali, budeš mat lepšie, držím palce 🥰
Ja si inak myslim, ze proste zobrali chlapa. Jedna znama bola na pohovore, niekolko kôl, ostali dvaja, rovnako dobri a oni jej povedali ze "ste rovnako dobri, tak ho zoberieme, lebo je chlap. Vy pojdete isto na MD". 🙄 Neviem, o aku firmu sa jedna, ale ak je to mala IT firma, tak asi ani nemaju personalistu a tieto veci tam riesi nejaka sekretarka. Myslim, ze mozes byt rada, ze ta tam nevzali
A co Ti mali asi tak napisat ako feedback, ked urcite zobrali chlapa? Mozno u nich absolutne nie je standardom pisat spatnu vazbu neuspesnemu kandidatovi. Lebo na 99 percent zoberu vzdy chlapa na tieto IT pozicie, lebo tato diskriminacia je u nas zial na dennom poriadku.
Ved to nie je jedina firma na svete, kde Ta nevzali, mozu Ta zajtra zobrat do inej.
My si tu o tom podebatujeme, vymenime nazory a tebe to proste aj tak nepomoze.
@basska_b Ja si skôr myslím, že práve preto že sa vraciam z MD, hoci stráženie detí mám vyriešené. Ale tak vzalo ma inde, do firmy s normálnou komunikáciou a ešte aj skvelými benefitmi.
Mňa by tak nasrala ,ze riesila by som to ako píše
@crazy_cat_lady. A bud rada ,ze ta nevzali keď ja ta firma ako to personalistka tak tam bude peklo pracovať.
@muchotrafka298 jedine že napise názov firmy ináč áno, potom je to celé zbytocne .a nevierohodne...
Vzali Ta do inej, na co mas potom potrebu toto cele riesit? Proste to hod za hlavu, povedz si, ze ako dobre, ze ma tam nevzali, ked maju taketo spravanie a viac sa k tomu nevracaj.
ja som bola kedysi davno na pohovore, na specificku poziciu, ostali sme po xy kolach uz len 2 uchadzacky. Nevybrali ma len preto, aj mi to povedali, lebo "Museli sme zobrat kandidatku z uradu prace, aj ked ste boli rovnako dobre". Mna sa to osobne dost dotklo, pretoze to bola diskriminacia ako svina a to len preto, lebo som bola inde zamestnana, kde mi ale koncila vypovedna lehota a bola som kvazi "zamestnana" /firma zanikla/. O tomto vedeli.
Mám k tejto téme len niekoľko postrehov:
1. V dnešnej dobe keď je extrémny nedostatok šikovných ľudí, zvlášť v IT sfére, plná Profesia inzerátov - si nejaká trápna firma dovolí robiť 4 kolá pohovoru?? To naozaj? Ani by ma nehlo tam strácať toľko času. Skúsený personalista už po pol hodine vie koho má pred sebou
2. Tvrdo som makala aby to v mojom tíme tak nebolo, ale viem, že na rôzne miestečka HR asistentiek a “špecialistiek” berú rôzne kamošky, milenky, partnerky a známe vedenia spoločnosti. Lebo vraj tam “nie je čo pokaziť”. A keďže ja si myslím, že zamestnanci sú hlavným a dôležitým aktívom každej firme, tak u nás tento prístup nepraktikujem. Tým som chcela povedať, že sa absolútne nečudujem oprsklej reakcii slečny “personalistky”.
3. Keď človek prejde takým intenzívnym pohovorom ako v tomto prípade tak si ho nechám, takpovediac “v zásobe”. Veď sa pokojne môže stať, že kandidát, ktorého sme si vybrali nakoniec nenastúpi alebo veľmi skoro, v skúšobnej odíde. V tom prípade môžeme zavolať ďalším v poradi. To v tomto prípade nie je možné keďže sme ich naštvali. A poďho robiť celý proces od začiatku. 😂😂😂
4. Mladú by som natrela vedeniu danej firmy - nech vedia koho tam majú.
Tiež sa mi to stalo, 3 kola super pocit aj personalista aj riaditeľ spoločnosti. Nakoniec mi o týždeň napísali že ma neberú a vybrali si toho druhého s ktorým som bola v poslednom kole. Zavolala som priamo personalistovi keďže sme veľa hovorili aj po telefóne. Pýtala som sa čo bolo prekážkou kvôli ktorej ma nevybrali aby som vedela na sebe ďalej pracovať a zlepšiť svoje nedostatky. Personalista bol veľmi ochotný a vysvetlil mi že som ,,nezlyhala" podľa nich som mala celkom dobre skúsenosti ktoré by sa im hodili na inú pozíciu ktorú by v budúcnosti otvárali a vybrali si menej skúseného. Pozn. volali mi asi o pol roka a to som už bola tehotná takže zmena zamestnania neprichádzala do úvahy. Ono je to vždy o ľuďoch. Ten/ tá čo ti odpísala bola hrubá a na tej pozícii nemá čo robiť, osobne by som do tej spoločnosti už neisla na pohovor ani keby ma volali.
Ahoj, inak u nas vo firme kde ja pracujem hladame momentalne java developera , a je to praca cisto remote (ale je to normalne full time job), co je pri deckach top. Len teda komunikacia je komplet v anglictine. Kludne mi napis ak chces 🙂
Tvoja otazka bola uplne na urovni a este si sa aj pytala na spatnu vazbu, po takej odpovedo bud rada ze ta nevzali
no, vidiš, uť aJ dostala 2 ponuky na pracu
ja som raz videla inzerat na 4 kola, začinali v decembri ak nie v novembri, ,a konečny vyber bol okolo júla -augusta
senior Java developer ? tak to ta maju oni obhanat aby si to vzala vobec a ze 4 kola ? ako senior mas uz urcite dlhorocnu prax bez MD a RD tak neni omcom hladaj inu ponuku
tiež si myslim, že vzali chlapa
kolkonsi bola na MD a RD ? a inak 7 rokov praxe je skor medior a najma ak si bola napr 3 roky mimo tak potom urcite nie senior
a tiez si myslim ze vzali chlapa
Inak co sa tyka IT sfery tak momentalne to vobec nie je tak, ze uprednostnia chlapa. Praveze ked som bola na pohovoroch bolo velke plus ze som zena. Vacsie firmy (aspon tie kvalitne) praveze vyhladavaju zeny programatorky. Dokonca aj nasa personalistka mi to potvrdila 😅
Divná firma, že nádejný senior Java Developer im stál za takú odpoveď.
Dobre sa pozri, či ti naozaj odpísali z tej firmy, či ti náhodou neodpísali z nejakej inej, kde hľadali vrátnika alebo dlaždičku.
@mamina7070 7 rokov full time počas školy som 4 roky robila na polovičný úväzok. Bola som mimo 1.5 roka.
tak potom je to shitna firma a hladaj si nieco ine dnes je uz vela ponuk len na remote co je super
@autorka otvor si indeed.com alebo indeed.ie a tam hladaj, budes to mat aspon za zahranicny plat - aj ked nemaju pobocky na SK, mozno sa bude dat dohodnut zamestnat na firmu alebo napr cez platformy ako remote.com, drzim palce!
Reakcia personalistiky = kvalita jej schopnosti. Si inteligentná žena a správne si napísala. Personalistika ti nesiaha ani po členky. Nepochopila čo si sa pýtala? Tebe išlo o zlepšenie zručnosti a nie porovnávanie ako v materskej škôlke. Z toho maily si nie som istá, či vôbec bola schopná kvalitné svoju prácu urobiť a vybrať uchádzača podľa kvality.
@muchotrafka298 dostali za nezamestnanu prachy...to bolo motivacia
to písalo nejaké namyslené
teliatko ktorému sa to určite vráti
maximálna neprofesionalita
Slovenskí personalisti sú kapitola sama o sebe. Bohužiaľ, musíte to brať, ako to je. Lebo tu, bohužiaľ, je to s nimi na zaplakanie. Často nemajú správanie a ich namyslenosť a ego ďaleko prevyšujú skutočné vedomosti a profesionalitu. To je škoda reči.
Prosim Ta, to si sa do akej spolocnosti hlasila? Tiez som developer, a teda uricte by som nechcela zabijat cas X kolami pohovorov u takych sedlakov 🙈 Kludne mozes aj do sukromnej spravy. Vdaka.
@muchotrafka298 nemysli si, že sa to k nemu nedostane, resp.nikto takéto maily nečíta. Prave naopak. Ja som mala pár rokov dozadu jeden problém s Orange, všetci si to presadzovali len ako horúci zemiak a skutek utek...
Vtedy zrovna mali nejakú jednoslovnu billboardov kampaň, kde sa prezentovali ako spoľahlivý partner ci co... tak som mu napísala, ze im zaplatím billboard s nápisom "neschopnost" (mali tam tuším "spokojnosť" napisane).
Tak som napisala slusny mail priamo Lancaricovi, opísala situáciu a žiadala konecne o vyriešenie. Nechala tam normálne kontakt na seba. Tuším do 3 dní sa mi ozvala nejaká jeho asistenka, ze nim bola poverená na prešetrenie prípadu (ci to bolo iba zdvorilostna formulka ma netrápilo), ospravedlňuju sa mi, chybu urobil ten a ten pracovnik a vec je samozrejme vybavená. Plus na pol roka paušál za euro ako ospravedlnenie 😊