Je výhodné nastúpiť na PN počas zamestnania?

Ahojte! Mám otázku a snáď mi odpovie niekto, kto má s týmto skúsenosť.
Ja som zamestnaná od 1.1.2025 v novej práci s tym, že som mala tento týždeň úraz kvôli čomu nedokážem plnohodnotne vykonávať svoju prácu. Lekárka ma chce vypísať na PN.
Viem, že mám možnosť buď nastúpiť na PN počas zamestnania alebo môžem ukončiť pracovný pomer a do 7 dní v ochrannej lehote nastúpiť na PN.

1. Ak by som dajme tomu ukončila pracovný pomer (ten môj úraz bude na dlhšie a popravde toto zamestnanie nie je tak či tak pre mňa ideálne) a do 7 dni nastúpila na PN, tak sociálna poisťovňa by mi platila nemocenské hneď od 1. dňa? Pretože som niekde čítala, že toto je nevýhodné a že sociálna poisťovňa vypláca dávky AŽ od 11. dňa, čiže za tých prvých 10 dni by som nedostala NIČ. Je to pravda????

2. Kedze som v novej práci a neprešli ešte 3 mesiace, tak údajne dávky by mi boli vyrátané podľa priemeru za minulý rok, takže tento plat ktorý mám na páske v aktuálne práci by nebol zohľadnený. - toto je ale v prípade, že by som nastúpila na PN po ukončení pracovného pomeru. Čo ak by som ale nastúpila na PN ešte počas aktuálneho zamestnania - tých prvých 10 dní, kým mi ju prepláca ešte zamestnávatel a nie socialna p., tak by to zamestnávatel rátal z aktuálneho platu alebo tiež by to bolo za minulý rok?

Ja som bola vlastne minulý rok pol roka zamestnaná, kde som mala popravde fajn plat a od júla som bola vlastne na úrade práce. Čo je teda celkovo pre mňa výhodnejšie? Dať výpoveď a nastúpiť na PN alebo ísť na PN ešte počas zamestnania?