Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

@babika0 nie je to tak správne, za 2011 ti vznikol nárok na dovolenku , MD sa berie za odpracovanú dobu. Napíš kedy ti skončila MD a vyrátame nárok na dovolenku, a tiež napíš ročný nárok či máš 20 alebo 25 dní dovči

@zalka ty si zlataaa, dakujem !! mam narok na 25 do roka. a materska mi neviem kedy presne skoncila :-/ maly sa narodil 26.1.2011. plus 28tyzdnov? ci?

@babika0 zisti si presný dátum ... bez toho nie je možné vypočítať nárok na dovolenku ... a vymyslené moc nepomôže lebo to nebude presné

@majakuca ekonomke povedz že žiadna dovolenka ti neprepadla ... nech doštuduje zákony ...
v roku 2009 si nejako krátko bola na MD ... no to je jedno ... a čo bolo pred MD v 2009 si pracovala alebo si bola na PN?

@majakuca mala si mi napísať to na čo som sa ťa pýtala nemusela si kopírovať celý príspevok 🙂

@zalka Jéj, ja som si nevšimla prvú odpoveď. Pred nástupom na prvú MD som pracovala až do 22.2.2009 a nástup na MD až v deň pôrodu 23.2.2009, tak asi preto sa to zdá krátko.

@majakuca
no v roku 2009 si bola na RD viac ako 100 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni ale menej ako 121 dní .. takže sa ti dovolenka ročný nárok kráti o 1/12tinu ... tj. ostáva ti 11/12tin dovolenky

za rok 2011 si bola na MD menej ako 60 dní ale viac ako 42 pracovných dní .. tak ti vznikol nárok na 2/12tiny dovolenky

za rok 2012 si bola na RD cca 150 pracovných dní .. preto sa ti dovolenka kráti o 3/12tiny a máš nárok na 9/12tin dovolenky

spolu máš nárok na 11/12 + 2/12 + 9/12 = 22/12tin dovolenky ...

Dobrý deň, poprosila by som o radu...Som zamestnaná od 05/2005 na dobu neurčitú. Z práce mi ešte 7.12.2011 zaslali oznámenie o zrušení môjho miesta ku dňu 1.1.2012 a že môj pracovno-právny vzťah bude riešený po skončení RD a to podľa § 64 ods.1 písm.c). Toho času mám nárok na súbeh výpovednej lehoty (fyzicky nenastúpim, budem doma) a odstupné. Zamestnávateľ s tým nerobí problém. V apríli dostanem výpoveď, s tým že v máji začína plynúť výpovedná lehota na konci ktorej skončí pracovný pomer, bude mi vyplatené odstupné a idem na úrad práce.
Chcem sa ale opýtať, či môžem požiadať zamestnávateľa aby som čerpala ten jeden deň dovolenky s tým, nech mi mzdu, ktorú by som dostala keby som bola vo výpovednej lehote vyplatil spolu s odstupným? Alebo sa musím tejto mzdy „vzdať“ v prospech vyššej podpory? A podľa akého paragrafu by to malo byť ak je to možné? A ešte ak mi RD končí 7.4.2014, 8.4. deň dovolenky je zároveň aj dňom ukončenia pracovného pomeru? Pridávam aj dátumy MD.
Dňa 16.7.2007 som nastúpila na materskú dovolenku a následne pokračovala rodičovskou. 1.1.2010 som nastúpila do práce. 10.1.2011 – 27.2.2011 som bola PN a následne od 28.2.2011 nástup na druhú materskú. Malý bude mať tri roky 7.4.2014.

@zalka Ďakujem veľmi pekne. 🙂

@zalka Prosim Vas vedeli by ste mi pomoct? Viem, ze moja otazka nie je uplne k tejto teme, ale uz neviem na koho sa obratit, aby som sa dopatrala k odpovedi. dakujem Viktoria

@zalka a za rok 2010 a 2013 a do 31.8.2014 nemám na nič nárok? 2014 uvádzam do augusta, keďže by som 1.9. chcela opäť nastúpiť do práce. Ďakujem za Váš čas. 🙂

@majakuca ekonomka sa mýli, pretože ak si si dovolenku pre PN, MD , RD nemohla vyčerpať tak sa prenáša na obdobie kedy sa čerpať môže tj. po RD.
@viktorian ak ti dá výpoved a výpovednú dobu tak ti PP neskončí 8.4. ani 7.4. ale skončí 30.4. , môžeš zo zamestnávateľom sa dohodnúť na skončení PP dohodou k tomu dátumu 8.4. s tým že 8.4. budeš čerpať dovolenku. Samozrejme zamestnávateľ Ti nepreplatí výpovednú dobu, pozri tu ako je to členené pri výpovednej dobe a dohode http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/link/0000069...

@zalka Dakujem za odpoved. Nerozumiem ale tomu, preco mi PP podla vas skonci 30.4. ak mi vypovedna lehota zacne az 1.5.2014?Jedna sa mi o to, kedy sa potom mam ist nahlasit na urad prace?!dakujem

@viktorian no neskončí 30.4. ja som to pochopila tak, že si dostala už výpoved ... že ti teraz plynie výpovedná lehota ... aj ked to by nebolo košer ... no neviem ... osobne by som chcela skončiť PP dohodou k 8.4. s tým že 8.4. vyčerpem dovolenku a zvyšnú si nechám preplatiť aby som mala podporu 800e ...

@zalka nie ja dostanem vypoved az po nastupe ked maly dovrsi tri roky 7.4., ako som pisala vyssie. Zamestnavatel chce ist postupom vypovedna + odstupne. Ako by sa v tomto pripade ratala podpora? To ze dostanem odstupne a preplatenu dovolenku navysi aspon o nieco podporu, alebo to bude jednoducho 50 % z priem.mzdy? Bolo by pre mna vyhodnejsie "zrieknut" sa mzdy za vypovednu lehotu a podpisat dohodu? dakujem

@viktorian podpora sa ti bude rátať z výpovednej doby a odstupného .. sa to spriemeruje ... príklad máš mzdu 500e v hrubom ... tak podpora sa vyráta 400 +500 + 500x4 = 400/23 + 500/31 + 2000/30 = 17,39+16,12+66,67 = 100,18 deleno 3 mesiace ´= 33,39 eur DVZ podpora je 50% = 16,69 eur na den .. tj. na mesiac 500 eur podpora

ak skončí PP dohodou 8.4. s tým že čerpeš den dovolenky a zvyšok ti preplatia tak podpora bude 800 e

samozrejme neber ten výpočet že je 100% to je len príklad ako sa ráta podpora ...

@zalka Ďakujem za Vaše rady,prajem všetko dobre 🙂

@viktorian rado sa stalo

@zalka Ahojte babulky, zalka, prosim Ta, vies mi poradit, citala som Tvoje prispevky, vidim, ze si v tom zbehla..
zamestnana som od 10/2008 (Viem, ze mi ostala z prace dovolenka 2 dni)
od 12.2.2009 - 7.8.2009 - PN
od 8.8.2009 - 7.2.2010 - MD (malinka sa narodila 3.10.2009)
od 8.2.2010 - 21.12.2011 - RD
od 22.12.2011 - 15.8.2012 - MD (malinky sa narodil 20.1.2012)
od 16.8.2012 - pravdepodobne do 19.1.2015
Mam narok na dovolenku? Kolko dni mam narok na dovolenku za MD/RD?
Pravdepodobne dostanem po nastupe do prace aj vypoved..
Dakujem velmi pekne za kazdu info..

@jankohrasko
za rok 2009 si bola na PN viac ako 121 dní tj. dovolenka sa kráti o 2/12tiny ... ostava ti 10/12tin dovolenky
za rok 2010 tvoja MD trvala viac ako 21 pracovných dní ale menej ako 42 pracovných dní .. tak máš nárok na 1/12tinu dovolenky
za rok 2011 nemáš nárok na dovolenku
za rok 2012 máš nárok na celú dovolenku lebo na RD si bola menej ako 100 pracovných dní ..
za rok 2013,2014 nárok na dovolenku nemáš ...

takže dokopy
2008 ... 2 dni
2009 ... 10/12tin ročného nároku
2010.... 1/12tina
2012 ... 12/12tin ročného nároku ..
spolu 2 + 23/12tin ... nenapísala si máš nárok na 20 dní dovči za rok alebo na 25 takže si to porátaj

@zalka dakujem velmi pekne 🙂 strasne si mi pomohla 🙂 dakujem
Este mozem jednu otazku, ak mi vies poradit? Ak dostanem vypoved, mam narok na podporu v nezamestnanosti ak som bola poslednych 5 rokov MD-RD-MD-RD? Tu na MK boloo spomenute, ze najlepsie vybrat 1 den (alebo 2 dni?) dovolenky a ostatne si nechat preplatit, aby mi vychadzala vyssia podpora v nezamestnanosti? Dakujem 😉

@jankohrasko na max. podporu 800 e potrebuješ čerpať 1-2 dni dovolenky a zvyšok preplatiť ...

@zalka dakujem 🙂 dakujem za vsetko, posielam srdiecko 😵

@jankohrasko rado sa stalo ... 🙂

@zalka Ahoj zalka, vidim, ze si tu super poradila mamickam, tak ak si najdes cas, prosim porad aj mne 😅 Na matersku som nastupila 14.5.2011 (maly sa narodil 17.6.2011). Za rok 2011 som mala nevycerpanych 13,5 dna dovolenky. Myslim ze cca od 14.11.2011 som na RD a 17.6.2014 by som mala nastupit do prace. Mam narok na 25dni dovolenky rocne. Na kolko dni dovolenky mam narok? Dakujem veeeelmi pekne!!! 🙂

@poty24 no na ten zostatok 13,5 dna dovolenky za rok 2011, za rok 2012 a 2013 nemáš nárok na dovolenku lebo si bola len na RD.