• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

21. novembra 2016 
@zalka ano, ja som vzdy pocas tehotenstva nepouzitelna a vycerpala som vsetku dovolenku pred nastupon na Md a tych 34 tyzdnov mi vychadza na na 24.3.2012. Dufam ze sa nemylim
21. apr 2014 o 22:01  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@25daniela tak za rok 2011 vieš koľko máš dní .... ak si vyčerpala všetku .. a za rok 2012 ti vznikol nárok na 2/12tiny ročného nároku na dovolenku ...
21. apr 2014 o 22:05  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka maximum je 25 pri veku nad 33?
21. apr 2014 o 22:06  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@25daniela áno ak nemáte dohodnuté v kolektívnej zmluve viac, a tiež ak nie si učiteľka
21. apr 2014 o 22:08  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka dakujem velmi pekne, ucitelka niesom a zamestnavatel je klasicky skrob, dostavame iba to najnutnejsie, co zakon prikazuje, takze ma pri nastupe do prace privitaju 4 plus 1 den starsej :slight_smile:
21. apr 2014 o 22:20  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Ahojte, chcem sa tiez opytat. Na MD som nastupila koncom oktobra 2012. Pred nastupom na MD som si vycerpala zvysok dovolenky. Ak sa nemylim, v januari 2013 mi mala nabehnut nova dovolenka, teda za mesiace, ked som bola este v roku 2013 na MD. Je to tak? Vo vyplatnych paskach, ktore mi chodia mam totiz pocet dni dovolenky 0.
Dakujem za nazory
21. apr 2014 o 22:21  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@25daniela áno tak nejako ... ak je šrob tak sa ťa bude snažiť presvedčiť, že ti dovolenka prepadla abo nevznikla a také podobné žvásty ...
@pezu áno za rok 2013 ti vznikla dovolenka za dni na MD ...
21. apr 2014 o 22:24  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka ďakujem za odpoveď :slight_smile:
22. apr 2014 o 08:13  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@pezu rado sa stalo
22. apr 2014 o 21:14  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka Ahoj Zalka, na 14 strane si mi radila, ze kolko mam dovolenky, no mne zamestnavatel vyplatil len 25 dni.. ze dovolenka sa rata pocet mesiacov MD x 1,66 (teda 15x1,66)
9. jún 2014 o 10:51  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko no zamestnávateľ sa mýli ... reklamuj ... iste som ti tam dala aj paragrafy a ako sa počíta dovolenka .. a oslov inšpektorát práce ...
9. jún 2014 o 10:53  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko no dovolenku ti musí počítať podla § 101 v roku kedy si bola viac ako 60 dní na MD
a kráti sa podla § 109.
A dovolenka za rok kedy si bola na MD menej ako 60 pracovných dní, sa počíta podla § 105 a tým pádom sa nekráti už podla ničoho.

Zamestnávateľ si nemôže vymýšlať vlastné zákony, musí sa riadiť zákonníkom práce.
9. jún 2014 o 10:57  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka som jej odpisala, a ona ze to je uz uzavrete, 25 dni mi poslala na ucet a viac sa so mnou bavit nebude..
9. jún 2014 o 10:59  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko napíš jej list ... a upozorni ju , že nevyplatenie mzdy alebo jej časti je trestným činom.
9. jún 2014 o 11:15  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka uz som napisala, ze to idem dat presetrit na Inspektorat prace. No ona tvrdi, ze ma pravdu, lebo ze jej to ratala uctovnicka..

a ze to sa vzdy rata sposobom pocet mesiacov x 1,66 ale tento sposob som nikde nenasla, boze je v tomto taky bordel, ze az, nikto mi nevie povedat pravdu..
9. jún 2014 o 11:21  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko poslala som ti poštu, pošli prv doporučený list a počkaj na odpoved.
9. jún 2014 o 11:37  • Odpovedz  • Páči sa mi to (1)
@zalka aj idem :slight_smile:
dakujem za IP :slight_smile: citas mi myslienky :slight_smile:
9. jún 2014 o 11:39  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko niečo podobné som riešila pred 1,5 rokom aj ja, @zalka radí perfektne :slight_smile: :wink: , mne vychádzala MD v kalendárnom roku presne 60 dní, mzdárka tvrdohlavo len alikvótnu časť, čo je teda poriadny rozdiel, po dvoch mesiacoch sa mi zrazu objavilo na výplatnej páske nejak veľa starej dovolenky, mzdárka si konečne priznala chybu, bola na nejakom školení a tam sa opýtala, takže mi to potom opravila. Ak sa nedá inak, tak aj cestou IP, ale treba si vymôcť to, na čo máme právo :wink:
9. jún 2014 o 11:39  • Odpovedz  • Páči sa mi to (1)
@jankohrasko rado sa stalo ...
@deny3 aspon si mzdárka priznala chybu, ale sú také čo si ju nepriznajú ani za toho ...
9. jún 2014 o 11:42  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@deny3 dakujem babulky, ste zlate, strasne strasne, v nasej firme ma podla mna chcu jednoducho odr...
Som stastna, ze som odtial odisla, podla mna vedia, ze mam pravdu, ja sama viem, ze mam pravdu, len som proste nie si ista, dlho som bola z fachu mimo..
Ide o to, ze teraz som zistila, ze okaslali aj dve kolegyne..
@zalka
9. jún 2014 o 11:43  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko spoj sa aj s kolegyňami, bude to zaujímavejšie na súde ... :slight_smile:
9. jún 2014 o 11:44  • Odpovedz  • Páči sa mi to (1)
@zalka tomu ver, len nemam na nich kontakt.. odisli cca pred 2 rokmi z firmy..
resp. spatna vymahatelnost? doba premlcania? 3 roky?
9. jún 2014 o 11:45  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@jankohrasko tuším áno tuším 3 roky ... ale nie som právnik :slight_smile:
9. jún 2014 o 11:46  • Odpovedz  • Páči sa mi to (1)
@zalka tak 3r. su :slight_smile:
9. jún 2014 o 11:50  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka ahoj, chcela by som ťa veľmi pekne poprosiť o výpočet dovolenky...zostatok pravdepodobne 0, vyčerpala som si všetku pred nástupom na PN...
PN 20.12.2010 - 22.05.2011
MD 23.05.2011 - 14.01.2012
RP 15.01.2012 - 28.06.2014...čaka ma výpoveď s odstupným a dovolenka mi bude preplatená tak dúfam že ma nebudú chcieť obtiahnuť :sunglasses:
10. jún 2014 o 16:13  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@mysiatko porátaj si dni pracovné a sviatky pripadajúce na pracovné dni v období od 1.1.11 do 22.5.11
napíš mi číslo ... koľko ti vyšlo a poviem ti koľko máš dovolenky.
10. jún 2014 o 22:00  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@zalka ahoj, dúfam, že som dobre porátala, malo by ich byť presne 100. ďakujem
11. jún 2014 o 17:17  • Odpovedz  • Páči sa mi to
@mysiatko ak ich je 100 tak sa kráti o 1/12tinu tvoja dovolenka ... a ostáva ti 11/12tin tj. cca 18 dní dovolenky .
11. jún 2014 o 21:07  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Neviete mi nahodou niekto poradit???
Nastupila som po RD naspat do prace, kde mi ponukli pracu na tom istom
odbore, ale inu napln prace ako som mala pred RD. Zatial som este nic
nepodpisovala. Ake mam moznosti, ak uvedenu novu pracu nechcem
vykonavat? Mozem trvat na preradeni na povodne miesto a prip. ak by mi
nevyhoveli, mam narok na odstupne? A nasledne, kedze som cerpala po
skonceni RD dovolenku a v praci uz som tyzden - mam narok na podporu v
nezamestnanosti? (Pred nastupom na MD a RD som mala odpracovanych cca 10
rokov po skonceni Vysokej skoly). Dakujem velmi pekne za pomoc.
15. jún 2014 o 15:42  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Ahoj zalka prosim ta vedela by si poradit na kolko dni dovolenly mam narok za rok 2014,ked do 29.7.2014 som na materskej ,teraz by som chcela cerpat dovolenku a potom zacat rodicovsku.v praci mi vypocitali 12,5 dna, co sa mi nezda.pred materskou som mala narok na 25 dni dovolenky.dakujem
18. jún 2014 o 20:00  • Odpovedz  • Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok