• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame:  Mojasvadba.sk Modrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

31. mája 2017 
@zalka prosim ta skusis pozriet na to ci to mzdarka vypocitala spravne, vid moj prispevok vyssie.dakujem
18. jún 2014 o 20:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@smejko_a samozrejme že je to vyrátané zle, máš nárok na 11/12tin ročného nároku na dovolenku tj . cca 23 dní ...
mzdárke povedz, nech aplikuje §101, a § 109 zákonníka práce
že jej výpočet podla § 105 zákonníka práce je zlý ....
18. jún 2014 o 20:44  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahoj @zalka chcem sa ta este opytat na vysku odstupneho, po navrate do prace po rodicaku so mnou uz nerataju, zmluvu mam na dobu neurcitu, cize dostanem odstupne...som vo firme takmer 6 rokov (aj spolu s materskou a rodičakom) na kolko mesacne odstupne mam narok? ked si pozeram zakonnik prace lisi sa to podla toho ci mas vypoved alebo ukoncenie PP dohodou...pri vypovedi by som ale musela mat aj vypovednu lehotu ze? a dohodou odchádzam hned? cize mi to podla zakonnika vychádza ze mam narok na 3 mesacne odstupne...chcem sa uistit aby som netrapasila :slight_smile: je to sice tema o dovolenkach, ale dufam ze mi prispevok nezmazu....dakujem za odpoved
25. jún 2014 o 17:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mysiatko áno 3m odstupné pri skončení PP dohodou ak ťa prepustí zamestnávateľ.
25. jún 2014 o 17:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
Ahojte,
chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o výpočet dovolenky... zamestnaná som od roku 1993. V roku 2008 som bola na PN (rizikové tehotenstvo) následne MD, RD a potom reťazová MD a RD.

PN od 28.2.2008 - 16.09.2008
MD 17.09.2008 - 31.03.2009
RD 01.04.2009 - 23.06.2011
MD 24.06.2011 - 16.02.2012
RD 17.02.2012 - 04.07.2014

Dávam výpoveď (dochádzala som za prácou a žiaľ už to teraz nie je možné) a chcem ísť na ÚP požiadať podporu. Niekde som sa dočítala, že ak nástup do práce po RD padne na piatok (cez víkendy sa nerobí), tak aby som získala maximálnu podporu, tak musím čerpať 2 dni dovolenky. Čiže v mojom prípade, má to byť takto?
4.7.2014 (piatok) dcéra má 3 roky - koniec RD
5.7.2014 (sobota) - nástup do práce
6.7.2014 (nedeľa) - evidovaná
7.7.2014 (pondelok) - dovolenka
8.7.2014 (utorok) - dovolenka a zároveň výpoveď.

Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
30. jún 2014 o 02:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@retusa správny postup 2 dni dovolenky
a nárok na dovolenku máš
za rok 2008 na 9/12tin - čerpaná dovolenka pred PN
za rok 2009 na 7/12tin
za rok 2010 nie je nárok na dovolenku
za rok 2011 na 8/12tin
za rok 2012 na 1/12tinu
rok 2013,2014 nie je nárok na dovolenku

pri 20 dnovom ročnom nároku máš nárok na 9/12+7/12+8/12+1/12 = 25/12tin tj. 20/12*25 = 41,667 dňa dovolenky
30. jún 2014 o 08:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, možno to nepatrí práve sem, ale skúsim :slight_smile: O 2 týždne mi končí RD, bola som za zamestnávateľom, ale nemá pre mňa miesto...takže sme sa dohodli, že mi dá výpoveď...pracovala som u neho vyše troch rokov, teraz som 7 rokov doma(mám dve deti narodené za sebou). Koľko by som mala dostať odstupné a vôbec, mám sa ísť hlásiť na Úrad práce a sociálku? Odtiaľ asi budem dostávať nejakú dávku :slight_smile: RD mi končí 16.7., sa má uvádzať dátum 17.7. na výpovediach a na úradoch? Ďakujem za všetky rady :slight_smile:
30. jún 2014 o 09:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@keri1626 ak budeš 17.7. čerpať dovolenku, a 17.7. ti skončí PP a zvyšok dovolenky ti preplatia budeš mať nárok na max. podporu 800e
30. jún 2014 o 09:12  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Ďakujem za odpoveď, ale neviem ako by to bolo s dovolenkou, na ko+ko dní mám po tých rokoch nárok? Ako som bola u neho o dovolenke sme sa nebavili, vieš je to malá firma, teda firma, ja som zdrav. sestra a on lekár...Ani na svoju účtovníčku mi nedal kontakt, keďže ju menil, počas mojej neprítomnosti. Tých 800e si myslela odstupné? Nie podporu, že?
30. jún 2014 o 09:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@keri1626 tak si pozri vyššie príspevok a ked to tak pekne rozpíšeš tak dovolenku ti vyrátam
800e je mesačná podpora z UP
30. jún 2014 o 09:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Takže skúsim takto z hlavy:
1.9.2004 pracovná zmluva
máj 2007 PN do dec.2007(syn sa narodil 26.12.) riziková grav.
dec. 2007 do jún 2008 MD
jún 2008 do dec. 2010 RD
koniec dec. 2010 do máj 2011 PN rizik. grav.
máj 2011 do nov. 2011 MD(dcérka sa narodila 16.7.)
Teraz ešte RD
Neviem...stačí takto? Veľká vďaka :slight_smile:
30. jún 2014 o 09:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahoj @ zalka chcela by som ta poprosit,na kolko dní mám nárok na dovolenku za rok 2014 a za rok 2015?
Pracujem u toho istého zamestnávateľa od 5.11.2007 na dobu neurčitú.
Od 7.1.14 - do 28.2.14 vrátane som bola na PN
V čase od 1.3.14 - 17.3.14 som pracovala / akurát 14.3 a 17.3 som mala priepustku /
Od 18.3.14 - 3.10.14 som a j dalej pokračujem na PN / v tomto čase som zistila že som tehotná /
Od 4.10.14 - 30.5.2015 budem na MD
Ak by som v čase po skončení MD a pred nástupom na RD si chcela vyčerpať riadnu dovolenku,na koľko dní mám nárok za rok 2014 a za rok 2015 ? Podotýkam,že mám ešte starú nevyčerpanú dovolenku za rok 2013 vo výške 20 dní.Veľmi pekne ďakujem za Tvoj čas a ochotu :slight_smile:
30. jún 2014 o 10:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@keri1626 nie nestačí sú potrebné presné dátumy ...
tiež ti nie je jedno či ti poviem že máš nárok na 15 dní dovolenky alebo 50 dní .... treba dátumy presné


@danielka7 za rok 2014 nárok na 8/12tin dovolenky
rok 2015 nárok na 9/12tin dovolenky
30. jún 2014 o 10:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ok, tak napíšem presné...musím pohľadať, ďakujem
30. jún 2014 o 10:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka takže ak dobre rátam je to 16,5 dna dovolenky za rok 2014 a 18,5 za rok 2015 ? Moc ďakujem
30. jún 2014 o 10:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@danielka7 tak asi tak .. ja tvoj ročný nárok nepoznám :slight_smile:
30. jún 2014 o 10:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahoj @zalka prosim ta mohla by si mi vypocitat ci mam narok na nejaku dovolenku. bola som zamestnana 3 roky, na dobu neurcitu, pred odchodom na matersku som si vycerpala vsetok narok na dovolenku za tych 9 odpracovanych mesiacov, cize 9/12, narok mam 20 dni na rok. materske a rodicovkse isli nasledovne:

MD 26.9.2009 - 9.4.2010
RD 10.4.2010 - 6.8.2011
MD 7.8.2011 - 31.3.2012
RD 1.4.2012 - sucasnost

syn bude mat 13.9. tri roky, takze dovtedy planujem byt na RD a potom, ak sa budem mat kam vratit, tak naspat do prace.
3. júl 2014 o 12:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mastulka za rok 2009 si mala n árok na celú dovolenku, takže tam máš ešte 3/12tiny.
za rok 2010 máš nárok na 7/12tin dovolenky
rok 2011 máš nárok na 9/12tin dovolenky
rok 2012 a 2013 nie je nárok na dovolenku
3. júl 2014 o 14:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka dakujem velmi pekne. Som zvedava co mi povedia v praci na to :slight_smile: este sa chcem spytat, ci v tomto pripade neplati to co plati bezne pri dovolenke, ze ak si nevycerpam dovolenku z predchadzajuceho roku uz sa neda preniest do dalsieho
3. júl 2014 o 16:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mastulka nie neplatí to ... lebo ty si ju nemáš kedy vyčerpať ... takže čerpeš až kedy ti to okolnosti dovolia tj. po RD.
3. júl 2014 o 21:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj, prosím ťa pomoooož...starú dovolenku mi v práci vyrátali tak ako si mi aj ty vypočítala...ale nesedí mi celkom počet novej dovolenky. Ročnú dovolenku som mavala 25 dni a kedže som tohto roku dovršila 33 r tak by to malo byť 30dní. RD mi končí 29.7.2014. Viem, že sa to tam kráti kvoli RD, ale vyšlo im že mam na rok 2014 22,5 dni. Je to dobre? Ďakujem velmi pekne.
8. júl 2014 o 17:05  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@marmatu no áno kráti sa, porátaj si pracovné dni od 1.1.14 do 29.7.14 a aj sviatky pripadajúce na pracovné dni .. ( výjde okolo 150 dní ) a to znamená krátenie o 3/12tiny ..tj. máš nárok na 9/12tin dovolenky ... . takže 30/12*9 = 22,5 dna dovolenky
8. júl 2014 o 21:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka takže je to spravne, ďakujem:slight_smile:
8. júl 2014 o 22:09  •  1 dieťa  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@marmatu áno správne
8. júl 2014 o 22:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, potrebovala by som poradiť :slight_smile: 20.8.2014 nastupujem na materskú. Za rok 2014 by som teda mala mať nárok na plnú dovolenku 20 dní. Nevyčerpala som si z nej ani jeden deň. Budem rada ak sa mi podarí dočerpať 3 dni starej dovolenky za 2013 (mzdárka povedala, že tú mi prenášať nemôžu a ani nevyplatia). Aký budem mať nárok na dovolenku za rok 2015 ak budem na materskej do 14.4.2015? Ak som dobre pochopila zákon, malo by to byť okolo 16 dní... Je to tak? ... som z toho výpočtu trošku mimo :grinning: A len tak pre pokoj na duši (ikeď viem že to tu bolo kopec krát písané) Na nevyčerpanú dovolenku za 2014 a 2015 mi nemôže zamestnávatel siahnuť za žiadnych okolností? Priznávam, bojím sa aby ma zamestnávateľ neoklamal :unamused:
Veľmi pekne Vám ďakujem za rady.
20. júl 2014 o 14:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj, nakolko vidim, ze sa vyznas do vypoctov, tiez sa chcem opytat u zamestnavatela som od 1.4.2207, od 15.11.2011 dom bola PN rizikove tehotenstvo do 28.5.2012, potom som nastupila na matersku, ta mi trvala 36 tyzdnou, potom rodicovska, ktora este stale trva, uvazujem ist do prace od 09/2014, mam narok na dovolenku pocas obdobia materskej a rodicovskej?
3. aug 2014 o 12:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Ahoj....bola by som veľmi vďačná ak by si pomohla aj mne. Na materskú som nastúpila 20.11.2012 a trvala do 15.07. 2013. Od vtedy som na rodičovskom. V októbri sa vraciam do práce, na koľko dní mám nárok? Ďakujem =)
3. aug 2014 o 13:15  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka
Dobrý den.
precitala som si niekolko príspevkov y tohoto fora ohladom naroku na dovolenku pocas materskej a rodicovskeho prispevku.Chcela by som vas poprosit ci by ste nemohli v tomto smere poradit aj mne lebo mam pocit ze u nas pani personalistka nieje zdatna v tomto smere a tvrdia mi ze nemam narok tak by som sa
chcela uistit ci je to ozaj tak aby som neprisla o nieco na co mam narok.
hlavný pracovny pomer od 1,4,2007 na dobu neurcitu.
rok 2011 - 26,1,2011-31,1,2011 PN
20,6,2011 -12,2,2012 materska dovolenka ---za rok 2011 som mala vycerpanu a ostatok vyplatenu dovolenku podla naroku t.j. teraz mam 31rokov,takze 20dni
a dalej mi trva teraz stale rodicovsky prispevok do 11,8,2014,k tomuto datumu som podala vypoved u svojho doterajsieho zamestnavatela.a od 12,8,2014 budem zamestnana v inej firme.
ale od 10,11,2011 pracujem na dohodu o precovnej cinnosti na 10h mesacne na dobu neurcitu.
Chcela by som vas poprosit ci by ste sa mi na to nemohli pozriet ci mam nejaky narok na dovolenku pocas rokov 2012,2013,2014
dakujem pekne zatial.
4. aug 2014 o 14:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka
dobrý den. este som sa pomýlila v jednom datume ohladom PN tak upravujem datum
moja PN v roku 2011 trvala od26,1,2011 ale az do 8,2,2011
dakujem pekne :slight_smile:
5. aug 2014 o 09:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka
to je tak ked clovek nema pokoj a za chrbtom ma 2 uskriekane poklady.
prepacte ale ta PN do 8,2,2011
ospravedlnujem sa za chaos
5. aug 2014 o 09:09  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok