• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

10. mája 2017 
dievcata, vratila som sa spat do toho isteho pracovneho pomeru 1.7.2011- na kolko dni dovolenky mam narok za tento kalendarny rok? ( za normalych podmienok mi prislucha 25 dni dovolenky) mzdova mi vyratala, ze mam narok teraz na 10,5 dna dovolenky vraj 2 dni mi krati, je jej vypocet spravny, preco mi ju krati?
@gapa
28. sep 2011 o 19:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa vidim ze si v tejto problematike doma... Mohla by si mi prosim poradit? Nastupila som v 19.7.2009 na MD, ktora mi trvala do 3.4.2010 (37 tyzdnov - dvojicky). Od 4.4.2010 som na rodicovske, ktora bude trvat do 6.8.2012. Do prace by som mala nastupit teda od 7.8.2012. Za rok 2009 mi priznali plnu rocnu dovolenku 25 dni, ktoru som si aj pred nastupom na MD vycerpala. Chcela by som vediet kolko mi vznika narok dovolenky za rok 2010, 2011 a 2012 ak teda nastupim 7.8.2012 do prace.
Mooooc dakujem.
6. jan 2012 o 17:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ahoj, gapa, prosim ta, vedela by si mi poradit v naroku na dovolenku? V roku 2010 - 6. februara som ostala v nemocke na rizikovom, pricom som nemala minutu dovolenku este z roku 2009 (ostali mi 4 dni), v roku 2010 som nebola na ziadnej dovolenke, na matersku som nastupovala 6.8.2010 a trvala mi do 21. apríla 2011. Ostala som na rodicovskej a planujem sa vratit do prace, ked bude mat mala 3 roky (22.9.2013). Kolko dni dovolenky mozem cerpat (bez tej, co mi vznikne v roku 2013)? dakujem za odpoved.
9. jan 2012 o 10:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahoj gapa, prosim o radu. na MDsom nastupila 15.12.2008. Z roku 2008 mi zostal narok 10 dni dovolenky ktoru som si nevycerpala. MD trvala 37 tyzdnov (slobodna matka)plynule som presla na RD a ta mi konci 28.1.2012. K 30.1.2012 koncim PP dohodou. Mam narok na dovolenku ktora mi vznikla pocas MD.??....Nasa mzdarka mi povedala ze ten narok mi vznika jedine vtedy ak by som nastupila spat do zamestnania a nie ked som dostala vypoved. Ze vraj mi preplatia len tych 10 dni Ja si myslim ze nema pravdu ved narok na dovolenku vznikol v roku 2009 pocas trvania MD a nie v roku 2012?..ci sa mylim
17. jan 2012 o 15:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@enny_1
máš nárok aj na dovolenku za rok 2010, to ako končí prac.pomer nemá s tým nič spoločné. Jedine ak by ti končila RD v r.2011 napr. 9/2011 a si si dovolenku za rok 2009+2010 nevyčerala do konca roku 2011, tak by ti prepadla.
Ale pri ukončení pp musí preplatiť nevyčerpanú dovolneku z r.2009+2010
17. jan 2012 o 21:44  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@buuba
treba si vyrátať počet odpracovaných a neodporac. dní v r.2010 a 2011
2010
predpokladám odpracovných 1.1.-5.2. + md 6.8.-31.12.
neodpracovných 6.2.-5.8.
2011
odprac.1.1.-21.4.
neodpr. 22.4.-31.12.

v daných obdobiach rátaj iba dni od pondelka do piatku (pracovné dni + platené sviatky), tj. nerátajú sa soboty a nedele ani do odprac.dní a ani do neodprac.
Aj v r.20010 a aj v r.2011 je odpracovných aspon 60dní, čo znamená, že ti vznikol nárok na celoročnú dovoenku za daný rok (bud 20 alebo 25dní) a táto dovolenka bude krátená o dni neodporacované. Za prvých neodpr. dní o 1/12tinu a za každých dalších celých 21dní o dalšiu 1/12tinu z nároku na dovoleku za daný rok.

na zrátanie dní použi napr. tento kalendár
http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2011
(v r.2011 je spolu odprac.+neodprac. dní 260)
17. jan 2012 o 21:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa Dakujem za pomoc....dnes mi priznali 25 dni dovolenky za rok 2009 a aj mi ju preplatia takze spolu s rokom 2008 je to 35 dni dovolenky :sweat_smile: ....len by som sa ta este chcela spytat kedy je pre mna vyhodnejsie ukoncit PP . RD mi konci 28.1.2012. Takze bud:
prva moznost 27.1.2012 ked som este na RD ??
alebo
druha moznost 30.1.2012 ked uz som 2 dni po skonceni RD...??
Porad prosim
18. jan 2012 o 09:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ahoj, dakujem za odpoved. si zlata, ze takto poradis :slight_smile:
19. jan 2012 o 11:48  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte, ak by ste mali záujem, prečítajte si články o materskej a rodičovskej dovolenke, tu sú na ne linky: http://www.najpravo.sk/rady-a-vzory/rady-pre-kazdeho/m/materska-dovolenka-zen..., a druhý: http://www.najpravo.sk/rady-a-vzory/rady-pre-kazdeho/r/rodicovska-dovolenka-z.... V predmetných článkoch je množstvo potrebných informácií a cenných rád k problematike materskej a rodičovskej dovolenky a ku všetkému, čo s nimi súvisí.
10. feb 2012 o 17:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ahoj, môžem otázočku? Od januára 2010 som bola PN, v máji 2010 som nastúpila na materskú. Dovolenku z r. 2009 som mala vyčerpanú. Momentálne som na rodičovskej. Mám/mala som nárok na nejakú dovolenku? Mal mi ju zamestnávateľ preplatiť alebo sa mi prenesie až do doby, keď sa mi skončí rodičovský? Vďaka.
17. feb 2012 o 10:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@piacere
nárook na dovolenku za rok 2010 určite máš, lebo doba md sa ráta ako odpracovaná doba. Zamestnávael ti ju preplatiť nemôže, môžeš ju vyčerpať po ukončení RD.
17. feb 2012 o 11:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa takže aj keď ukončím RD až v r. 2013, tak budem mať nárok na vyčerpanie dovolenky z r. 2010? Dobre som to pochopila? Ďakujem krásne za odpoveď.
17. feb 2012 o 11:14  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@piacere
ano a treba si ju vyčerpat do konca kalen. roku, kedy nastupis po rd, inak prepadne
17. feb 2012 o 11:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa jasné, čiže ak mi skončí RD v júni 2013, tak do konca roka 2013 ju musím vyčerpať... Ešte raz veľká vďaka...
17. feb 2012 o 11:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte dievcata potrebuje poradit, dna 12.6.2010 sa mi narodila dcera na md som teda nastupila 30.4.2010, narok teda na dovolenku mi vyratali cca 6dni, teda sa chcem opytat, ci mam narok na dovolenku v case md teda 6m?Nastupila som do prace, no zamestnavatel mi nepovedal nic, ze narok na takuto vec mam, preto vas prosim o infosky, dakujem :wink:
9. máj 2012 o 15:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@deina79 kolko si odpracovala? lebo ja mam rovnake datumy ako ty akurat o rok skorej a mala som normalne narok na celych 20 dni dovolenky.
9. máj 2012 o 16:12  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
no tych 60dni som urcite odpracovala
@maggie59
10. máj 2012 o 08:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@deina79 ako píše @maggie59 vznikol Ti nárok na celú dovolenku . Dovolenka sa nekráti za čas na materskej dovolenky. Materská sa ráta do odpracovaných dní. Takže určite máš nárok na 20 dní dovolenky, reklamuj výpočet zostatkovej dovolenky písomne u zamestnávateľa.
viď zákonník práce

§ 109
Krátenie dovolenky
(2) Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a za obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1.
10. máj 2012 o 17:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka Dakujem ti krasne, uz som to vcera reklamovala :grinning: :wink:
11. máj 2012 o 07:50  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte,
mohli by ste poradit aj mne na kolko dni dovolenky mi vznikol narok? ja to mam trosku komplikovaniejsie ...
na 1. MD som nastupila 01.08.2008 potom som plynule presla na RD a od 10.01.2010 som nastupila na 2. MD, obe MD dovolenky trvali 28 tyzdnov a plynule som opat presla na rodicovsku dovolenku. Mam narok na alikv. cast dovolenky z oboch materskych dovoleniek? Dakujem.
29. máj 2012 o 12:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa už si mi raz dobre poradila, týkalo sa to nároku na dovolenku, ktorá mi vznikla počas MD, tak ťa chcem teraz poprosiť o ďalšiu radu, alebo lepšie povedané o názor, či som si správne vysvetlila znenie § 101 a 109 ZP.
1) Jedná sa o to, že 18.6.2012 bude mať moja dcéra Magdalénka 3 roky a ja 19.6. nastupujem do práce, kde mi pracovný pomer stále trvá, čiže či sa moja dovolenka (mám nárok na 25 dní) za rok 2012 bude počítať tak, že sa mi tých 25 dní bude krátiť o 2/12 (vypočítala som si, že k 19.6. budem mať neodpracovaných presne 121 dní z dôvodu čerpania RD), čiže môj nárok po krátení bude 21 dní, je to správne?
2) Túto dovolenku si budem môcť čerpať až po odpracovaní 60 dní ?
3) Za neodpracovaný deň sa považuje, keď je zamestnanec na PN alebo OČR?
4) Ako je to s takzvaným P-éčkom, berie sa to ako odpracovaný alebo neodpracovaný deň?
5) Mám ešte tú dovolenku, ktorá mi vznikla počas MD, tú by som si mohla čerpať hneď ako nastúpim do práce?
6) Jej čerpanie by sa posudzovalo ako odpracovaný deň?
Viem veľa otázok, ale možno pomôžu aj niekomu inému, kto je v rovnakej alebo podobnej situácii, veľmi pekne ďakujem :slight_smile:.
6. jún 2012 o 23:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@laska2208
1) áno, aj mne vyšlo 121dní, tj. nárok na dovolenku za rok 2012 bude 21, ak nebudeš mať dalšie neodporacovnané dní, resp. budeš ich mať najviac 20
2) vlastne áno, ale môže súhlasíť aj skôr, pozri § 113, resp. po odpracovaní 21dní, máš nárok na 1/12tinu a po odpracovnaí 42dní na 2/12tiny
3) áno, v dnoch pondelok až piatok (soboty a nedele nie, ale to asi vieš)
4) ako odpracovaný, lebo ide o prekážku v práci podla § 141 ods.2
5) treba ju vyčerpať do konca roku 2012, nemusíš hned, no robí sa zväčša hned
6) áno, čerpnie dovolenky je odprac.den, vid § 144a ZP
maj sa. A vidím, máte malú princezničku k tým už dospelým chlapom :slight_smile: nech sa darí. Nezabudni na odhlášku v socpoistovni do 8dní po ukončení Rd.
7. jún 2012 o 11:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa Ešte raz vďaka za odpovede :wink:. Na odhlášku v soc. poisťovni myslím odkedy som sa prihlásila, lebo tam bola taká milá pani :angry: , ktorá ma s tým veľmi dôrazne oboznámila a na to sa nedá zabudnúť :grinning: .
7. jún 2012 o 13:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
Ahojte dievčatá, potrebovala by som poradiť :slight_smile:
Čítam tu Vaše príspevky, rátam, ale už som sa do toho úplne zamotala. V 19. júla nastupujem do práce po rodičovskej dovolenke ( vlastne po dvoch rod. dov.) , a rada by som vedela či mám nárok na nejakú dovolenku za min. roky.
Poradte mi prosím :sweat_smile: :sweat_smile: :sweat_smile: :sweat_smile: :sweat_smile:
Od 01.01:2006 do 30.06.2006 som bola PN (riz. tehotenstvo)
01.07.2006 do 13.01.2007 materská dovolenka
14.01.2007 do 06.06.2009 rodičovská dov.
07.06.2009 do 31.12.2009 2.materská dovolenka
01.01.2010 do 19.07.2012 rodič. dovolenka
Díky :dizzy_face: :dizzy_face: :dizzy_face:
10. jún 2012 o 03:09  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ahoj, aj ja by som ťa chcela poprosiť o info, ak môžem. Moja dcérka bude mať 25.8. 3 roky, tj. 26.8. by som mala nastúpiť do práce. moji zamestnávatelia ma však žiadajú, aby som nastúpila skôr a čerpala dovolenku. vyrátali mi zostatok starej dovolenky 19,5 dňa a nová dovolenka 25 dní ( tomu celkom nerozumiem, predpokladala som, že nová dovolenka sa mi bude krátiť, keďže nastupujem až v auguste) nastúpiť mám teda už k 15.7 a vyčerpať celú starú dovolenku a minimálne 10 dní z tej novej. Ja sa však obávam, či to vyrátali správne, aby mi aspoň nejaká dovolenka zostala v prípade núdze :frowning2:
a ďalšia vec: keď oficiálne nastúpim do práce k 15.7., pričom mám nárok na rodičovskú ešte do 25.8. či dostanem ešte aj rodičovskú a kedy sa mám ísť odhlásiť do soc. poisťovne. do 7 dní od nástupu do práce, či do 7 dní od malej 3 rokov?
Ďakujem veľmi pekne
26. jún 2012 o 20:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@olalka
v r2012 si predpokladám čerpala RD v obd. 1.1.2012 a budeš do 14.7., to je neodpracovaných 140dní, teda za prvých 100 krátenie o 1/2tinu a za každých 21dní o dalsiu 1/12tinu, tj. ak už budeš len pracovať, čerpať riadnu dovolenku, bez pn a očr, RD do konca roku 2012, tak je nárok na dovolenku krátený o 4dni, teda pri 25dnoch je to 21dní. Ak by si mala ešte dalšie neodpracované dni, ak bude ich spolu 142 a viac, tak sa kráti viac.

Povedz to mzdárke a sa dohodnite.

Odhlášku do soc.poistovne ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov do 8dní od ukončenia RD, lebo nástupom na čerpanie riadnej dovolenky ti vznikne povinné dôch.poistnei zamestnanca a preto už nemôžeš byť poistencom štátu (nedá sa subežne).

uknčenie poberania RP oznám potom mzdárke, mala by dať potom odlášku na zdr.poistovnu.
26. jún 2012 o 22:18  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa ďakujem ti veľmi pekne, pomohla si mi :slight_smile:
29. jún 2012 o 12:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa - ahoj, veľmi pekne by som Ťa chcela poprosiť, vieš mi povedať, aký mám nárok na dovolenku počas čerpania MD?
Mám 31rokov. Som zamestnaná na TPP na dobu neurčitú. Na MD som nastúpila 1.10.2009 - dovolenku, na ktorú som mala nárok do konca roka 2009 som si vyčerpala pred nástupom na MD. MD som ukončila 14.4.2010, od 15.4.2010 som na RD. Vedela by si mi povedať, na koľko dní dovolenky mám nárok za ten r.2010? Veľmi pekne ďakujem :dizzy_face: , tomu kráteniu akosi nerozumiem :sweat_smile: . Rada by som si dovolenku buď vyčerpala, alebo nechala preplatiť po nástupe do práce po skončení RD, aj keď pravdepodobnejšie je, že ma bude čakať ukončenie PP, keďže na pracovisku nemajú pre mňa prácu a dochádzať mimo okres nie je pre mňa možné :unamused:
18. júl 2012 o 16:06  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@mia1111
r2010 mal 261 pr.dní +platených sviatkov
z toho md 1.1.-14.4. je 74dní máš odpracovaných a 261-74 neodpracovaných =187,
teda 100+21+21+21+21+3 teda krátenie celoročnej dovolenky o 5/12tin (za 1x za100 a 4xza21dní )
teda ak máš celoročnú 20dní, tak 20- 20/12x5=20-8,333dna, teda bud 12dní alebo 11,5dna, podla toho ako sa u vás dovolenky zaokrúhlujú či na dni, či poldne
18. júl 2012 o 17:06  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok