Mám sa ozvať znovu riaditeľovi kvôli pracovnému miestu?
Dobrý deň, mám takú dilemu. Hľadám si už dlhšie prácu, a riaditeľ jednej firmy mi ponúkol prácu ešte koncom roka, len tam vtedy aktuálne nebolo voľne miesto, že v priebehu február-marec by malo byť voľne a že sa potom môžeme stretnúť. Dohodli sme sa na stretnutí, avšak náhle ochorel a stretnutie sa teda zrušilo. Potom som mu volala, a povedal mi, že je akurát na porade, ale že mi zavolá, že tento týždeň by sme sa mohli stretnúť, že možno aj v utorok. Nezavolal mi, tak som mu písala SMS, nech mi zavolá, keď sa mu bude dať, lebo že potrebujem vedieť, nakoľko som životopisy posielala do viacerých firiem, aby som sa vedela vyjadriť. Tu som chcela pracovať ale najviac. Neodpísal mi nič. Neviem, či mu ešte mám zavolať, alebo už kašlať na to. Príde mi ale zvláštne, že by mi ani len nepovedal, že ma teda nezamestná. Že by ma len tak “odbil”. Možno na to miesto zobral niekoho iného, ale bolo by slušne mi dať aspoň vedieť, keď na tuto prácu čakám par mesiacov. Ozvali by ste sa ešte ? Alebo mám kašlať na to ?
Vyzerá to tak,že sa s tebou stretnúť nechce a hľadá si výhovorky. Ale to je môj dojem z toho čo si napísala.
Nie
Neviem no. Nepríde mi to profesionálne a dosť by tým klesal môj záujem pracovať zrovna v takej firme... Ja už by som sa neozvala. Riešila by som si ďalšie pohovory, nechala by som to v hlave také "otvorené" (ale keby ma zobrali inde, tak by som neodmietla) a uvidelo by sa.
Tak môže byt že to ma na haku a zabudol, ale zároveň už budeš asi pôsobiť ako zufalka.
Ja by som mu zavolala, žiadne sms. Že keďže sa neozval, považuješ to teda za odmietnutie,... a len si chcela byť férová a dala si mu vedieť, aby s tebou už nepočítal. 🫢
Neozyvaj sa viac,posobis uz dost zufalo a on dost nespolahlivo.
Ak tu poziciu naozaj chces, tak volaj. Prinahorsom ti odpovie, ze uz niekoho ma a mozes ist dalej.
Ak vieš o akú pozíciu ide, ... zavolala by som na personálne- inkognito, nepredstavila by som sa, ale pýtala sa danú pozíciu, či je už obsadená.
Hľadaj si iné miesto. Za takýchto podmienok by som tam nepracovala. Je to nekorektné správanie pána riaditeľa.
Pride mi jeho spravanie ako vyhybanie sa ti. Ak je skutočny zaujem , ono to byva velmi rychle ta pozitivna spatna väzba, aby sa vedelo aj z druhej strany či to berie dany zaujemca, alebo či maju dalej hladat. Zavolaj mu na rovinu ak to chces vediet a mas o to velky zaujem.
Ponúkol ti prácu ale nebolo tam voľné miesto? Ako ti teda mohol ponúknuť prácu keď žiadnu dostupnú nemal?
Myslím, že si urobila, čo sa dalo a bolo primerane. Áno, môžeš volať ešte 3x, písať ďalšiu SMS, poslat email, volať do firmy, ísť za ním osobne… ale podľa mna zbytocne. Ak by mal záujem práve o teba, možno i potrebu to miesto aktuálne obsadiť, ozval by sa, (či ešte by sa mohol ozvať). Už by som v to ale nedufala a hladala prácu inde. Zial, nie vždy vsetko vyjde ako chceme.
Nie viac by som sa neozvala a teda znacne by som si poopravila aj vnimanie firmy ak plati ryba smrdi od hlavy
Maximálne, ak ešte o mesiac nebudeš mať prácu, napíš mu e-mail, v ktorom spomenieš, že ste sa začiatkom roka rozprávali o tej práci a dohodli sa, že po pár mesiacoch by malo byť niečo nové. Len sa vám nepodarilo spojiť, tak sa ozývaš ty. (Ak chceš, môžeš to vložiť do ChatGPT, on ti to dobre naformuluje, keď mu vysvetlíš situáciu.) Prajem veľa šťastia 😊
Ja by som sa ozvala, opytala by som sa, ze ako to vyzera,aby som sa vedela potom podla toho zariadit, aspon budes spokjnejsia ked spoznas odpoved, drzim palce
Nevolaj mu uz. Ak by ta chcel vo firme, davno by si tam bola od vianoc. Aj ked by ochorel. Zabudni na tu firmu.
Vela stastia v hladani lepsej ponuky!
Na prax si tam chodila na základe akej zmluvy? Akú dobu?
Dostala si zaplatené za prácu?
Ešte dodám, že mal už nafotene aj nejaké certifikáty, a chodila som tam už aj na prax kvôli tomu.