Môže zamestnávateľ nechať prepadnúť prenášanú dovolenku?
Ahojte!
Môze mi zamestnávateľ nechať prepadnúť prenášanú dovolenku z minulého roku, lebo som si ju nevyčerpala do konca tohto marca?
Je pravda, že v internej smernici sa uvádza, že prenášaná dovolenka sa má minúť do konca marca, ale je to zákonné? Čo čítam zákonník, píše sa tam že ak zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, môže sa minúť do konca ďalšieho kalendárneho roka.
Ráta sa tá smernica ako "určenie dovolenky"? Lebo zamestnávateľ mi nijak priamo osobne nenariadil ju vyčerpať ani ma dopredu neinformoval, že mi má prepadnúť. Viete mi prosím povedať či je to v mediach zákona alebo sa mám ozvať a riešiť to? :(
Baby čítate niekedy zákonník práce ? alebo ak áno, vytrhávate si z neho čo sa vám páči ? a čo nie ignorujete ?
dovolenka "nezmizla", ona prepadla, autorka stratila nárok. bodka.
@cacianka podlož svoje tvrdenie znením zákona.
A prepáč, urcenie čerpania dovolenky nie je... Vyčerpaj do konca marca... Určenie čerpania je... Od XY. Z do xx. Z máš dovolenku. Bodka...
Baby čítate niekedy zákonník práce ? alebo ak áno, vytrhávate si z neho čo sa vám páči ? a čo nie ignorujete ?
dovolenka "nezmizla", ona prepadla, autorka stratila nárok. bodka.
@cacianka ale dovolenka z min roku moze prepadnut len KU KONCU tohto roka, POCAS roka nie a bodka...
@zalka súhlasím, ak by to bolo považované za určenie cerpania, tak potom by i zamestnanec mohol pozadovat schválenie dovolenky niekedy na júl alebo august. A následne si ju kedykoľvek vybrať.
Skratka, dovolenka sa čerpá v dňoch a teda sa ma i určiť v ktorých.
@cacianka ZP:
Je bezne, že ľudia zákonom rozumejú a vysvetľujú si ich inak, preto o tom diskutujeme. Takze, ak to niekto chápe aj nespravne, nemusí sa pre to citit zahanbene a iný na neho útočiť. Dolezita je snaha o vzajomne pochopenie a poskytnutie vysvetlenia, je možné potom najst nejakú zhodu skôr.
Takze môžeš to objasniť a konkretizovať ako to s tou dovolenkou myslis?
Baby čítate niekedy zákonník práce ? alebo ak áno, vytrhávate si z neho čo sa vám páči ? a čo nie ignorujete ?
dovolenka "nezmizla", ona prepadla, autorka stratila nárok. bodka.
@cacianka dovolenka z minuleho roka jej ale nemohla prepadnut 1.4. tohto roka. ZP je v tomto jasny ako facka, podla neho prepadne az 1.1. 2026.
A interny predpis nesmie byt v rozpore so ZP, inak je neplatny. Cize autorke zatial nic neprepadlo.
Ani hej zamestnavatel neurcil cerpanie. Oznamil jej konkretne datumy kedy ma byt doma? Nie neoznamil.
@mimusha92 autorka https://www.pracovnepravo.sk/sk/pracovne-situac... tu to mas aj s príkladmi a aj uvádzajú internú smernicu zamestnavatela.
Baby čítate niekedy zákonník práce ? alebo ak áno, vytrhávate si z neho čo sa vám páči ? a čo nie ignorujete ?
dovolenka "nezmizla", ona prepadla, autorka stratila nárok. bodka.