icon

Môžem dať výpoveď z prvej práce?

13. aug 2025

Ahojte prosím na začiatok nevysmejte ma, je to moja prvá práca na tpp. Chcela by som dať výpoveď, nastúpila som 1.5., no naskytla sa mi oveľa lepšia pracovná príležitost. Môžem dať vôbec výpoveď? Ako ďalej prosím postupovať? Ďakujem

anonym_2e21bc
Autor odpoveď zmazal
anonym_eb4878
13. aug 2025

Dufam, ze v praci nefungujes takto- ked nieco neviem, ihned sa niekoho spytam namiesto toho aby si si to sama dohladala. Prepac, ale to na co sa pytas je uplne bezne dostupna informacia. Uz nie si skolacka, ktoru treba vodit za ruku, tak sup- otvorim internet a citam…. Ci aj napisat vypoved mame za teba?

anonym_bd308f
13. aug 2025

Áno môžeš dať výpoveď kedykoľvek.

avatar
patka06
13. aug 2025

Môžeš dať výpoveď, ale počítaj s výpovednou dobou

avatar
lucka_ke
13. aug 2025

ak ti skončila skúšobná lehota tak sa riadiš svojou pracovnou zmluvou, v ktorej máš výpovednú lehotu a túto je potrebné dodržať, prípadne sa môžeš skúsiť dohodnúť so zamestnávateľom, či by súhlasil na ukončení pracovného pomeru skôr

avatar
melanta
13. aug 2025

Ak máš v zmluve dohodnutú skúšobnú dobu 3 mesiace, tak škoda, že si toto neriešila koncom júla. V skúšobnej dobe si mohla ukončiť pracovný pomer zo dňa na deň. Teraz máš mesačnú výpovednú dobu, keďže pracuješ kratšie ako rok, ak teda nemáš v pracovnej zmluve uvedené inak. Máš dve možnosti:

1. Dohoda o ukončení pracovného pomeru k dátumu, aký chceš. §60 zákonníka práce. S týmto však zamestnávateľ musí súhlasiť, inak musíš využiť možnosť dva. Dohodu dáš šéfovi alebo na personálne. Nechaj si potvrdiť prevzatie na kópii a žiadajú o okamžité vyjadrenie súhlasu alebo nesúhlasu.

2. Výpoveď - mesačná výpovedná doba začne plynúť od 1.9. ak ju doručíš do konca augusta. §61 zákonníka práce. V takom prípade môžeš do nového zamestnania nastúpiť od 1.10. Výpoveď buď pošli doporučene, aby si mala doklad alebo ju odnes osobne a nechaj si na kópiu potvrdiť prevzatie.

Vzory nájdeš na internete.

avatar
melanta
13. aug 2025
@anonym_eb4878

Dufam, ze v praci nefungujes takto- ked nieco neviem, ihned sa niekoho spytam namiesto toho aby si si to sama dohladala. Prepac, ale to na co sa pytas je uplne bezne dostupna informacia. Uz nie si skolacka, ktoru treba vodit za ruku, tak sup- otvorim internet a citam…. Ci aj napisat vypoved mame za teba?

@anonym_2e21bc
@anonym_eb4878
Súťažíte o trapky roka? Človek zamestnaný prvý krát v živote, štvrtý mesiac - trošku ľudskosti. Ak ju nemáte a neviete či nechcete poradiť, tak choďte prudiť inam.

anonym_2e21bc
Autor odpoveď zmazal
avatar
eeffka
13. aug 2025
@melanta

Ak máš v zmluve dohodnutú skúšobnú dobu 3 mesiace, tak škoda, že si toto neriešila koncom júla. V skúšobnej dobe si mohla ukončiť pracovný pomer zo dňa na deň. Teraz máš mesačnú výpovednú dobu, keďže pracuješ kratšie ako rok, ak teda nemáš v pracovnej zmluve uvedené inak. Máš dve možnosti:

1. Dohoda o ukončení pracovného pomeru k dátumu, aký chceš. §60 zákonníka práce. S týmto však zamestnávateľ musí súhlasiť, inak musíš využiť možnosť dva. Dohodu dáš šéfovi alebo na personálne. Nechaj si potvrdiť prevzatie na kópii a žiadajú o okamžité vyjadrenie súhlasu alebo nesúhlasu.

2. Výpoveď - mesačná výpovedná doba začne plynúť od 1.9. ak ju doručíš do konca augusta. §61 zákonníka práce. V takom prípade môžeš do nového zamestnania nastúpiť od 1.10. Výpoveď buď pošli doporučene, aby si mala doklad alebo ju odnes osobne a nechaj si na kópiu potvrdiť prevzatie.

Vzory nájdeš na internete.

@melanta este teorericky ak bola na pn,ocr sa jej vie skusobna natiahnut

avatar
chrobak7
13. aug 2025

@anonym_autor Pozri v prac. zmluve, akú máš skúšobnú dobu. Ak je tam že tri mesiace, tak už nie si v skúšobnej dobe a musíš dať výpoveď. Tá sa dáva písomne, vzory si nájdeš na nete.

Výpoveď musíš dať písomne, nech ti prevzatie nadriadený alebo personálne potvrdí. Môžeš poslať aj doporučene poštou.

Po podaní výpovede ti bude plynúť výpovedná doba, ktorá je najmenej 1 mesiac a začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca. Ak máš v prac. zmluve dohodnutú dlhšiu výpovednú dobu, tak to bude dlhšie. Napr. ak dáš do konca augusta výpoveď a výpovedná doba je 1 mesiac, tak tvoj pracovný pomer skončí 30.9.

avatar
ivanztt
13. aug 2025

Ano jasne, zrejme si uz po skusobnej dobe. Tak musis ratat s vypovednou dobou podla zmluvy. Zrejme to bude 1 mesiac. Teda ak das vypoved pocas augusta, tak budes musiet zostat do konca dalsieho mesiaca, teda septembra. Ale skus sa dohodnut na skorsom ukonceni

anonym_82586b
13. aug 2025
@melanta

@anonym_2e21bc
@anonym_eb4878
Súťažíte o trapky roka? Človek zamestnaný prvý krát v živote, štvrtý mesiac - trošku ľudskosti. Ak ju nemáte a neviete či nechcete poradiť, tak choďte prudiť inam.

@melanta trápna je ona,keďže si myslí,že nemôže dať výpoveď