Môžu prepustiť rodiča na materskej zo štátnej správy?

@anonym_autor
Počas rodičovskej dovolenky je zamestnankyňa v ochrannej dobe podľa Zákonníka práce. To znamená, že zamestnávateľ jej nesmie dať výpoveď, okrem zákonom presne určených dôvodov.
Kedy je prepustenie možné
Výpoveď je možná iba ak:
Zamestnávateľ alebo jeho časť zaniká
napr. zrušenie úradu, organizačnej zložky, sekcie
musí ísť o reálne a formálne zrušenie, nie len „preusporiadanie“
Zamestnávateľ sa ruší bez právneho nástupcu
typické pri zániku inštitúcie
Zamestnankyňa stratila zákonné predpoklady na výkon práce
napr. povinnú odbornú spôsobilosť, osvedčenie, bezpečnostnú previerku, ak je zákonom vyžadovaná
nie pre „nespokojnosť“ s prácou
Kedy prepustenie možné nie je
Nie je možné dať výpoveď:
z dôvodu nadbytočnosti (ak úrad ako celok nezaniká),
z dôvodu reorganizácie, ak pracovné miesto de facto existuje ďalej,
pre neuspokojivé pracovné výsledky,
z disciplinárnych dôvodov, ktoré nesplnia podmienky na okamžité skončenie.
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Aj počas rodičovskej je možné okamžité skončenie, ale len ak:
ide o závažné porušenie pracovnej disciplíny, alebo
právoplatné odsúdenie za úmyselný trestný čin.
V praxi je to skôr výnimočné a musí byť veľmi dobre preukázané.

Sice nie z uradu,ale mne sa firma stahovala vsetcia sme dostali vypoved a odstupne a preplatenu dovolenku.U vas mozu rusit miesto,je vas vela uradnikov tak jednoducho prepustia.

A ano bola som pocas dohody,lebo my sme sa dohodli na rodicovskom a tpp na dobu neurcitu.Ale aj tak som uz inde pracovala.

@anonym_autor mozu, za urcitych okolnosti.

Áno môžu, Bea uviedla prípady, kedy to možné je.

@anonym_autor Z organizačných dôvodov môžu, tabuľkové miesto sa zruší a hotovo. U nás to tak robili.