Môžu zamestnávatelia nepredĺžiť dohodu počas rizikového tehotenstva?

Zdravím žienky.Som v 9 tt , a mám 43 rokov,zatial na Pnke od všeobecného,so 2 týždne kontrola u gynekológa,s tým,že ma už vypíše vraj na rizikové.No ja mám 2 prac.pomeri v jednej firme a stoho jeden je dohoda na 3 hod.5x v týždni,ktorá mi končí v decembri.Personálna mi naznačila,že zjavne už mi nepredlžia(vedia že som tehotná,no formálne to ešte doložiť nemô*em,keďže mi gynekológ teh.knižku vystaví až v 3 mes.).Moja otázka znie: Môžu ma prepustiť,respektíve nepredlžiť zo mnou dohodu ak budem na rizikovom? A druhá ,materska(ak všetko dopadne dobre) sa mi bude zaratávať s oboch prac.pomerou( ten druhy je 4 hod.prac.zmluva) alebo iba s pracovnej zmluvy?