Musí mi zamestnávateľ preplatiť dovolenku?
Ahojte kočky mám taký problém skúsim sa poradiť.Som už skoro rok pn ,zdravotný stav sa mi veľmi zhoršil ,uvedomujem si že doterajšiu prácu nebudem môcť vykonávať .Prednedávnom som bola aj u zamestnávateľa,aby sme sa dohodli ,že už nenastúpim .Ten mi poradil ,nech vyčerpám pn a potom bude nasledovať výpoveď dohodou .Mala by som byť pn do 9.mája vtedy mi končí podporná doba ,teda aspoň taký list mi prišiel ,že mi skončí vypácanie pn .Chcela by som sa opýtať ,ako dalej pokračovať ,dala som si žiadosť o id na rady lekárov ,ale tam sa ani vánok nepohol ,žiadosť mám podanú už cca pol roka .Moja otázka znie čo s dovolenkou ,mne sa marí ,že som mala ešte starú dv 8 dni a minulý rok som odpracovala do júna .Vyplatí mi ju zamestnávatel ?Alebo sa mám dať vypísať do toho deviateho a niečo z nej vyčerpať ,neprepadla mi ?Vôbec neviem ,ako to je ...Ked som tam bola nespýtala som sa a zamestnávateľ ma na to neupozornil
Musia ti ju preplatiť. Ale len za minulý rok za obdobie ktoré si pracovala. Spred dvoch rokov dovolenka prepadne.
Zamestnávateľ má nárok krátiť dovolenku po 100 dňoch PN 1/12 ročného nároku a za každých 21 neodpracovanych dní tiež 1/12.
@ladybird81 Dakujem
@apaache co sa tyka tej starej dovolenky - 8 dni:
mas narok na 20 alebo uz 25 dni dovolenky?
Ak uz na 25 dni, tak z tych 8 dni by ti mal predsa len 5 dni preplatit. Zvysok ale prepadne.
Ak mas narok iba na 20 dni, tak prepadne celych 8 dni.
Ale zase je tu ustanovenie, ze pocas prekazok typu pn/md/rd by ti tych 8 dni nevycerpanej dovolenky mali preplazit cele, lebo mas na ne narok po skonceni pn/md/rd (mali by sa “preniest”). Na druhej strane tych 8 dni nevzniklo (neostalo) z roku, ked si nastupila pn, ale pred nim.
Nie som si uplne ista, ako tu naviazat paragrafy 109, 113 a 116 Zakonnika prace a ci ti teda ostane nic, alebo iba 5 dni alebo nakoniec celych 8 dni dovolenky. Toto som este neriesila. Spytala by som sa inspektoratu prace.
(U nas si zamestnankyna pred nastupom na md vzdy povinne vycerpa celu dovolenku z predchadzajuceho roku, ak nejaku ma, aby som sa tomuto vyhla 🙂 ).
Dovolenka za minuly rok sa bude kratit kvoli pn (ako ti uz pisali) a tento rok ti zatial ziadna nevznikla, ak si od 1.1. 2019 stale pn.
Prepadnúť neprepadne ja som pn tiež idem na materskú predtym budem čerpať všetky dovolenky ale preplatiť zo zákona vie len keď ti skončí pracovný pomer alebo dáš výpoveď vtedy máš na to nárok inak vyplatiť len vtedy vie keď to vyčerpas 🙂 nemôžeš byt pn a pritom dať preplatiť dovolenku
@moonlight1210 v roku 2017 som si preniesla do roku 2018 8 dní ,lebo zamestnávateľ nemal sily a museli sme všetci robiť bez dovolenky ,v juni 2018 som mala mat dv ,ale mala som úraz a až doteraz som pn .Mám nárok na 25 dní a zamestnávatel nám dáva este týžden naviac oproti zákonníku práce .
@filipb som na pn od 15.4.
2.9 davam vystup,mam 25 dni dovolenky.
Kolko by mali preplatit?
@zuzanakatrakova Ak máte 25 dní dovolenky, ako nárok na rok 2019 bude vám preplatena alikvotna časť, predpokladám 17 dní.
@zuzanakatrakova Výstup -znamena vypoved? Ako dlho pracuješ u zamestnávateľa? Aku dlhú mas výpovednú lehotu?
Mas narok na alikvotnu cast dovolenky -ak ti PP skonči 2.9.tak na 8/12.
@evittam mam skončenie prac.pomeru dohodou k 2.9
Pracujem cca 2,5 roka
@zuzanakatrakova Odpoveď som ti už dala.
Podobné diskusie
- Budem mať nárok na maximálnu podporu, keď si vyčerpám celú dovolenku?1
- Zamestnávateľ mi nechce preplatiť odstupné a ani dovolenku. Ako postupovať?1
- Mám nárok na odstupné a dovolenku, keď zamestnávateľ ruší firmu?1
- Šéf mi nechce dať dovolenku21
- Zamestnávateľ mi neposlal výplatu12
- Preplatiť dovolenku alebo ju vyčerpať?2
@apaache dovolenka ti nemôže prepadnúť. Buď ju vycerpas alebo ti ju preplatia