Nájde sa tu personalistka zo zdravotníctva?
Ahojte, nájde sa tu personalistka zo zdravotníctva, prosím? Pracujem ako personalistka v inej oblasti a črtá sa mi možnosť prejsť do zdravotníctva. Bola by som vďačná za nasmerovanie, na čo si dať pozor, ktoré zákony naštudovať, nejaké vychytávky, webové stránky... Ospravedlňujem sa, že píšem anonymne, ale nechcem, aby ma spoznali súčasné kolegyne. Prosím, nehejtujte ma, zdravotníctvo je veľmi špecifická oblasť, viem si prečítať zákon ale niektoré veci proste musím získať od kolegyne z fachu. Dúfam, že funguje karma a vráti sa mi, že aj ja som pomohla začiatočníčke 🙂 Vopred ďakujem.
@anonym_autor ved tam to je ako bezni zamestnanci ostatne specifika ta doucia alebo si dostudujes kazda “firma” agel, penta, statne to maju inak , ine benefity podla kolektivnej zmluvy
@anonym_1f5190 Ahoj, neviem, ci sim dobre pochopila, si personalistka v zdravotnictve? Cize zaradujes zamestnancov do tried a urcujes priplatky?
@anonym_autor v zdravotníctve pri odmeňovaní a zaraďovaní zamestnancov sa riadi hlavne zákonom č.296/2010 o odbornej spôsobilosti a zákonom č. 553/2003, 62/2012 o odmenovanî.
Čiže v skratke základ, čo pozeráš je vzdelanie a odborná prax. Platy sa vždy zvyšujú a prax sa posudzuje vždy k 1.1., podľa tabuľky. Pod tú ísť nemôžeš. Samozrejme odmeňovanie navyše môže byť upravené v kolektívnej zmluve.
HR v zdravotníctve sa opiera o:
Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.)
Zákon o zdravotnej starostlivosti (č. 576/2004 Z. z.)
– základné rámce výkonu zdravotníckych povolaní
– povinnosti zdravotníckych pracovníkov
Zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti (č. 578/2004 Z. z.)
– kvalifikačné predpoklady zdravotníkov
– odborná spôsobilosť, registrácia, licencie
– kontinuálne vzdelávanie
– pracovné zaradenie podľa odbornosti
Zákon o mzde a odmeňovaní v zdravotníctve (č. 578/2004 Z. z. – mzdová časť)
– mzdové tarify zdravotníckych pracovníkov
– príplatky, stupne náročnosti
– osobitné mzdové pravidlá pre zdravotníctvo
Zákon o BOZP (č. 124/2006 Z. z.)
– bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
– pracovné riziká (biologické, infekčné)
A ešte :
– kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v zdravotníctve
– interné predpisy nemocnice/zariadenia
– vyhlášky MZ SR (kvalifikácie, pracovné zaradenie)
HR v zdravotníctve sa opiera o:
Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.)
Zákon o zdravotnej starostlivosti (č. 576/2004 Z. z.)
– základné rámce výkonu zdravotníckych povolaní
– povinnosti zdravotníckych pracovníkov
Zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti (č. 578/2004 Z. z.)
– kvalifikačné predpoklady zdravotníkov
– odborná spôsobilosť, registrácia, licencie
– kontinuálne vzdelávanie
– pracovné zaradenie podľa odbornosti
Zákon o mzde a odmeňovaní v zdravotníctve (č. 578/2004 Z. z. – mzdová časť)
– mzdové tarify zdravotníckych pracovníkov
– príplatky, stupne náročnosti
– osobitné mzdové pravidlá pre zdravotníctvo
Zákon o BOZP (č. 124/2006 Z. z.)
– bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
– pracovné riziká (biologické, infekčné)
A ešte :
– kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v zdravotníctve
– interné predpisy nemocnice/zariadenia
– vyhlášky MZ SR (kvalifikácie, pracovné zaradenie)
@billy_jean Mockrat dakujem
@anonym_1f5190 Ahoj, neviem, ci sim dobre pochopila, si personalistka v zdravotnictve? Cize zaradujes zamestnancov do tried a urcujes priplatky?
@anonym_autor vyssie uz spomenuli
@anonym_autor ved tam to je ako bezni zamestnanci ostatne specifika ta doucia alebo si dostudujes kazda “firma” agel, penta, statne to maju inak , ine benefity podla kolektivnej zmluvy