Nástup do práce po rodičovskej a stará dovolenka

teuska
20. nov 2012

Caute. Chcela by som sa opytat, ako je to s dovolenkou pocas rodicovskej dovolenky. Nastupujem po 3 rokoch spat do prace, mala by som mat narok na nejaku staru dovolenku? Od coho to zavisi? Da sa to nejako vypocitat? Dakujem vam.

angua27
20. nov 2012

ahoj,
počas RD nárok na dovolenku nemáš. čo Ti však musia držať je dovolenka, ktorú si si nevyčerpala pred nástupom na MD a tá, ktorá Ti prináleží za MD. túto dovolenku je potrebné vyčerpať čo najskôr. 😉

domique
20. nov 2012

Mala by si mat narok na staru dovolenku a este aj na dalsiu dovolenku za obdobie ked si bola na materskej dovolenke. Kedze materska dovolenka je z nemocenskeho poistenia. Za obdobie ked si bola uz na rodicovskej dovolenke ti narok nevznikal. Vycerpat si ju mozes po nastupe do zamestnania. P.S. Niektori zamestnavatelia sa vsak tvaria ze narok nemas ale zakon je na tvojej strane. Skus si presne zistit paragraf na Ispektorate prace.

evita68
20. nov 2012

@teuska Ak chceš výpočet, napíš tvoj ročný nárok na dovolenku v čase nástupu na MD, koľko si mala nevyčerpanú dovolenku k nástupu na MD a trvanie MD a RD.. a koľko máš rokov 🙂

magdalenocka
20. nov 2012

ahojte ja som si pred nastupom na MD vycerpala vsetku dovolenku, potom som bola 34 tyzdnov na MD, teraz rodicak a v januari opat nastupujem na druhu MD. to znamena ze za tu prvu MD mam narok na nejaku dovolenku? A co ked nejdem do prace ako teuska ale na dalsiu MD?

girl177
20. nov 2012

Dovolenka ti vznika za obdobie co si bola na materskej dovolenke. Závisi od kedy si nastupila na MD. Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodu trvania rodičovskej dovolenky. Ak zamestnankyňa nevykonávala prácu l v kalendárnom roku aspoň 60 dní, patrí jej dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v roku.

alena0305
20. nov 2012

Dá sa to spraviť aj tak - že zmluvu ti dajú napr. od januára a reálne nastúpiš až v marci a to obdobie čerpáš dovolenku a ide ti aj plat.

teuska
autor
20. nov 2012

dakujem vam za odpovede 🙂

poppy1
20. nov 2012

dobry den zelam. prosim poradite? ked nastupim po rodicovskej do prace a predtym som nikde nerobila (hned po VS som isla na matersku) kedy mam narok na prvu dovolenku? mam narok aj na Pnku, resp. OCRku? V pripade, ze dcera ochorie atd. Dakujem pekne!

evita68
20. nov 2012

@poppy1 Na prvú dvanástinu dovolenky máš nárok po odpracovaní 21 dní.. Na Pn aj Očr máš nárok hneď po nastúpení do zamestnania..

poppy1
20. nov 2012

@evita68 dakujem!