Nastupujem na materskú: Je legálna výpoveď?

@mojemenonikto pozri sa - scenár od začiatku tejto konverzácie bol nasledovný: autorka píše, že mi doručia výpoveď. Ty ako prvé píšeš, že nepodpisuj nič. Autorka dostáva odpoveď, že ak ide o výpoveď, ani nič podpisovať nemusí. Môžeme sa tu baviť o teoretických scenároch čo všetko jejpríde/nepríde, ale na čo? Však ju len viac zamotáš. Ak sa pýta na výpoveď, bavme sa o výpovedi. @stannuska, ak ti príde dohoda, na ktorej bude vyžadovaný tvoj podpis, pokojne napíš.

@maranco dobre. Pokojne tu nasimulujte všetky scenáre, ktoré môžu nastať od výpovede, cez dohody, konkurzy a rušenie spoločností s likvidáciou alebo bez likvidácie. Ja to robiť nebudem a budem odpovedať na položené otázky tak, aby z toho nebol ešte väčší guláš.

@maranco ja len ze vypoved dohodou neexistuje.
Bud jej dôjde dohoda alebo vypoved. Nič medzi tým neexistuje.

@stannuska keď ti niečo príde, v pohode sa ozvi, co konkrétne ti prišlo

Áno ja čakam čo bude v tom liste napísane a podla toho sa zariadim.

@di1234 Ďakujem 😉 O nič iné mi od začiatku nešlo len aby náhodou @stannuska nepodpísala niečo, čo ju môže pripraviť o peniaze, na ktoré má nárok alebo by ju to znevýhodnilo v prípadnom súdnom spore. 😉

@stannuska
Ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, môžte dostať výpoveď aj počas PN, MD a pod.
Máte nárok na výpovednú dobu, prípadne aj odstupné. Výpoveď je jednostranný právny úkon, nič nepodpisujete; môže Vám však navrhnúť dohodu o skončení pracovného pomeru, kde už Váš súhlas potrebný je.
Zamestnávateľom neuhradenú mzdu, odstupné a spol. z dôvodu jeho platobnej neschopnosti možno žiadať z garančného fondu Sociálnej poisťovne, do výšky ustanovenej zákonom.

@draik ďakujem za odpoveď

Ahojte, tak až dnes mi prišla výpoveď dohodou, plus tam je napisane ze nemam narok na odstupne lebo realne som tam pracovala rok a potom som 3roky bola doma na rodičaku

@stannuska ak by sa počítal pracovný pomer 1 rok, máš nárok na odstupné 1 mesiac podľa § 76 2a
ak sa počíta že pracovný pomer trvá počas MD tak máš nárok na 2 mesačné odstupné
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...
takže takú dohodu nepodpíš, nech ti dá lepšie podmienky na dohodu až vtedy sa dohodnete

a v žiadnom prípade ti nemohla prísť výpoveď dohodou, lebo právne taká výpoveď neexistuje

@stannuska vypoved dohodou neexistuje... nepodpisuj nic. Oznam im, že trvas na odstupnom, potom im to podpíšes. Nech ti zašlú opravený návrh.

Nepodpisala by som to. Zavolala by som že ty s dohodou nesúhlasíš. Keď ťa chcú vyhodiť nech pošlú výpoveď s adekvátnym odstupnym...

@stannuska určite by som toto nepodpísala....
Navyse píšu, že ti PP konci dňom 7.8., už je pomaly koniec augusta.
Žiadala by som minimálne 1 mesacne odstupné a koniec PP k 31.8.

@stannuska tak toto presne nie je ziadna vypoved, ale dohoda, ktoru nemusis podpisat. Takze mu zavolaj, ze nic take nepodpises a ked ti chce dat vypoved, tak nech posle vypoved 🙂 S podmienkami ako maju byt. Zamestatnana si tam 4 roky a 297 dni k 7.8, cize do dnes este viac… Vypoved ti nema co tiez davat spatne, takze ti ju moze stihnut dat este dnes, alebo potom az zajtra a neskor. Tiez mas narok na odstupne a pracovny pomer urcite netrval rok, ved to sami pisu v udajoch o odpracovanych rokoch. Cize iba skusaju, ci podpises 🙂
Takze s tymto papierom nech si s prepacenim vytru rit 😉

@qetka napisala som jej a jej odpoved, ze ona nema peniaze 😆 snazim sa po dobrom,slusne ale viem ze ten narok mam na odstupne

@stannuska tak ale to nie je tvoj problem, dohodu proste nepodpis…

Tak jej odpíš že tým pádom si ďalej zamestnaná... Lebo takuto dohodu nepodpíšeš

@stannuska napíš aj tu https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ a prilož papiere

Najnovšie som zistila, že oni si uz aj založili novu firmu a maju tam vklad 10 000eur. Takze spisujem všetko čo mozem a nepodpisem to