Odmena pre štátnych zamestnancov počas materskej dovolenky
Dobrý deň, chcela by som sa poradiť ohľadom odmeny, na ktorú majú nárok štátni zamestnanci. Momentálne som poberateľkou rodičovského príspevku, pričom ma čaká reťazový pôrod. Na MD nastupujem 07.07.2025.
Jednou z podmienok nároku na spomenutú odmenu je, že zamestnanec musí mať odpracovaný aspoň 1 deň, aby nárok na túto odmenu mal. Ak by som si teda na 1 deň vyčerpala dovolenku (mám nevyčerpanú za celý rok), neovplyvnilo by mi to z negatívneho hľadiska výšku materskej? Ďakujem za vaše postrehy.
@sisinka171 to nestihas navrat z RD musis ohlasit mesiac vopred pisomne, takze nespekuluj
takto stojí v usmernení : "plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
- odmeny nebudú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v rozhodnom období neplnili
žiadne služobné úlohy, resp. nevykonávali žiadnu prácu, a to z akéhokoľvek dôvodu
2
(v praxi pôjde najmä o prípady materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky,
dlhodobej práceneschopnosti, poskytnutého služobného/pracovného voľna, uvoľnenia
na výkon verejnej funkcie a pod.). "
@mirola ďakujem, usmernenie som čítala. Myslíte to tak, že by bolo bezpredmetné čerpať ten 1 deň dovolenku do konca mája, nakoľko by som neplnila žiadnu služobnú / pracovnú úlohu?
@mirola ďakujem, usmernenie som čítala. Myslíte to tak, že by bolo bezpredmetné čerpať ten 1 deň dovolenku do konca mája, nakoľko by som neplnila žiadnu služobnú / pracovnú úlohu?
@sisinka171 ja to tak chapem, ale nie som odbornik...
Prepáč,ale toto by už bolo aké nefér voči tvojim kolegom.
@mirola ďakujem, usmernenie som čítala. Myslíte to tak, že by bolo bezpredmetné čerpať ten 1 deň dovolenku do konca mája, nakoľko by som neplnila žiadnu služobnú / pracovnú úlohu?
@sisinka171 musela by si realne nastupit a odpracovat aspon jeden den ale ako som ti pisala vyssie je to u teba prezpredmetne
podla mna nie, neviem ako to osetria v praxi, ale zamestnancom, ktori nie su aktivni v praci - nevystavuju sa im riadne mzdy, sa nezvyknu ani odmeny a ine veci vyplacat = nikde, ani mimo statny sektor. Je to pochopitelne preco...
Prepáč,ale toto by už bolo aké nefér voči tvojim kolegom.
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 nie, nemáš na ňu narok, lebo si nepracovala.
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 poviem to ešte veľmi,veľmi pekne. Ani by mi nenapadlo!
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 ....nie,ja by som to nevyužila.Hanba a moja hrdosť by mi to nedovolili.V mojej práci,stačí,že si zoberieš jeden deň OCR a prídeš o 60 € mesačne.A keď si raz za polrok zoberieš viac ako 5 dní PN tak automaticky prichádzas o polročnú prémiu 500€. A nikto sa s tým nesnaží vydzubat.Ale tak,každý sme iny
@sisinka171 Takáto špekulácia by mi ani nenapadla. Ťahať reťazovku, v práci ďalšie tri roky nula bodov a domáhať sa odmeny silou - mocou. To naozaj?
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 A ty to potrebuješ vyuzivat?
To ze zijeme vo ficolandii je fakt, ale to ako sa zachovame, je nase rozhodnutie.
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 nie nevyuzila by som to, tak ako som xy krat nevyuzila kadejake dotacie a ine veci, ktore su podla mna zbytocne a iba rabuju rozpocet.
@sisinka171 A ty to potrebuješ vyuzivat?
To ze zijeme vo ficolandii je fakt, ale to ako sa zachovame, je nase rozhodnutie.
@zuzanockamt
@zmrzlinka2021
@doriiis
@tetapetra ale ale dievčatá...prečo predsa nevyužiť príležitosť??? Nebodaj závidite??? No fuj to😆 vsak predsa tejto krajine dáva nového daňového poplatnika... (Myslene ironicky).
@zuzanockamt
@zmrzlinka2021
@doriiis
@tetapetra ale ale dievčatá...prečo predsa nevyužiť príležitosť??? Nebodaj závidite??? No fuj to😆 vsak predsa tejto krajine dáva nového daňového poplatnika... (Myslene ironicky).
@lienka.7 keď som odchádzala zo štátneho,tak sa dávali odmeny. Poviem pravdu,ani som nečakala,že mi vo výpovednej dobe nejaké odmeny vôbec prípadnú. Vo väčšine firiem môžeš rovno zabudnúť. Ale toto?!
@zuzanockamt
@zmrzlinka2021
@doriiis
@tetapetra ale ale dievčatá...prečo predsa nevyužiť príležitosť??? Nebodaj závidite??? No fuj to😆 vsak predsa tejto krajine dáva nového daňového poplatnika... (Myslene ironicky).
@lienka.7 ....nezávidím.Aj ja dostanem svoju polročnú odmenu 500€. A pol roka zas ( možno). Takáto jednorazová náplasť bude tešiť iba krátko.Co z toho,keď zvyšok roka majú nahovno platy a idú si ruky,nohy dolamat kvôli 800 €?
@lienka.7 ....nezávidím.Aj ja dostanem svoju polročnú odmenu 500€. A pol roka zas ( možno). Takáto jednorazová náplasť bude tešiť iba krátko.Co z toho,keď zvyšok roka majú nahovno platy a idú si ruky,nohy dolamat kvôli 800 €?
@lienka.7 ....nemenila by som ani s jedným človekom,ktorého sa táto odmena tyka
takto stojí v usmernení : "plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
- odmeny nebudú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v rozhodnom období neplnili
žiadne služobné úlohy, resp. nevykonávali žiadnu prácu, a to z akéhokoľvek dôvodu
2
(v praxi pôjde najmä o prípady materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky,
dlhodobej práceneschopnosti, poskytnutého služobného/pracovného voľna, uvoľnenia
na výkon verejnej funkcie a pod.). "
@mirola ako je to prosím v prípade ak som na MD nastupovala 6.4.2025?
a kde o tom nájdem viac info prosím?
Ďalšia osoba, ktorá hľadá ako okrádať štát? Ak vás bude 10 tak to je už 8k 🙂
@alexandrag1 v čistom? Co si dôchodca ci co??? Ty pekne z toho zaplatis daň moja zlata. Cize rozprávať o nejakých 800€ je len ďalší populizmus. Dostaneš nejakých 570€? Ak sa mýlim, pokojne ma tu ine opravte pls.
@doriiis paradoxne mi to navrhla kolegyňa.. mne by takýto postup ani nenapadol. Pýtam sa zo zvedavosti Na druhej strane, ak by mal ktokoľvek možnosť využiť to za spomínaných okolností, klamal by, ak by povedal, že by to nevyužil. Alebo sa mýlim?
@sisinka171 je mi za teba trápne
takto stojí v usmernení : "plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
- odmeny nebudú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v rozhodnom období neplnili
žiadne služobné úlohy, resp. nevykonávali žiadnu prácu, a to z akéhokoľvek dôvodu
2
(v praxi pôjde najmä o prípady materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky,
dlhodobej práceneschopnosti, poskytnutého služobného/pracovného voľna, uvoľnenia
na výkon verejnej funkcie a pod.). "