Paragrafy počas tehotenstva
Ahoj
som tehotná, svoje tehotenstvo som zamestnávateľovi oznámila písomne. 7 paragrafov som vyčerpala.
Personalista mi vrátil už 2 paragrafi z 3 s poznamkou že podľa zákona je nevyhnutná len poradňa a uznaná len pečiatka od gynekológa.
1.Musí mi zamestnávateľ uznať paragrafi aj vtedy ak mám vypísaný paragraf kôli nevoľnosti?
2. Ako môžem riešiť ak som pod dohľadom endokrinologa koli tehotenstvu pod častejšou kontrolou každé 4 týždne? (Tieto "péčka" mi tiež vracajú mam si vziať dovolenku)
Prosim o radu niekoho kto stým ma reálne skúsenosti alebo sa stým stretol v zákonníku práce. Ja som hľadala ale nepodarilo sa mi nájsť presne informácie alebo som im nerozumela v správnom zmysle.
Ďakujem
Ale zase bavime sa o vysetreni nie o nevolnosti, nato sluzi PN.
Treba si uvedomit hlavne to, ze to potvrdenie sluzi na to, ze bol niekto na vysetreni u lekara urcitu dobu, co sluzi aj na evidenciu u zamestnavatela. Nevyhnutnu dobu. Nie na vykrytie si nevolnosti. Pokial nevladzes zo zdravotnych dovodov pracovat, chod na PN. Pretoze on ked Ti to nezaplati, budes si na to cerpat dovolenku. A jednoducho s nim nepohnes. lebo navsteva lekara nie je to, ze je niekomu zle. Nie kazdy zamestnavatel je zialbohu empaticky, ustretovy a ludsky.
Treba si uvedomit hlavne to, ze to potvrdenie sluzi na to, ze bol niekto na vysetreni u lekara urcitu dobu, co sluzi aj na evidenciu u zamestnavatela. Nevyhnutnu dobu. Nie na vykrytie si nevolnosti. Pokial nevladzes zo zdravotnych dovodov pracovat, chod na PN. Pretoze on ked Ti to nezaplati, budes si na to cerpat dovolenku. A jednoducho s nim nepohnes. lebo navsteva lekara nie je to, ze je niekomu zle. Nie kazdy zamestnavatel je zialbohu empaticky, ustretovy a ludsky.
@muchotrafka298 veru posledná veta je vystižná pre toho mojho.
Boli to 2 dni nevolnosti aj to som si myslela že to prejde po prvom dni kedy som skôr odchádzala z práce.
Jediny problem je s tym, ak sa to zacne zneuzivat, nam zamestnavatel tiez akceptuje, kolko potrebujeme ALE ak by zrazu kazda prehliadka suvisiaca s tehotenstvom bola celodenna a bolo ich 7-do mesiaca, urcite by to zacal riesit 🤷♀️ kazdopadne kazdy si ten ZP vyklada po svojom. Ja som tiez chodila na prehliadky, hematologiu, endokrinologiu ale malokedy to bolo celodenne osetrenie a vyuzivala som tiez moznost ist pred/po praci. A podla mna to rozhodne nesluzi na silne nevolnosti, na to je PN, ak ti byva tak zle, ze nevladzes vstat od toalety, tak treba byt doma a PN a nie 3x do tyzdna orazit priepustku (prehanam, netvrdim, ze to tak mas ty).
Len pre upresnenie, čo je tzv. hovorovo "paragraf" - čiže prekážka v práci na strane zamestnanca v tvojom prípade počas tehotenstva. Je to nevyhnutne potrebný čas na návštevu lekára a zdravotníckeho zariadenia, ktoré sa nedalo vykonať mimo pracovného času. Čiže idem k lekárovi - gynekológ, endokrinológ, hematológ- whatever a prídem po skončení vyšetrenia do práce. To musí akceptovať zamestnávateľ. Je mi dva dni doma zle, súvisí to s tehotenstvom, ale na to paragraf neslúži, na to je PN, sick day, dovolenka, neplateného voľno, náhradné voľno. Je to na tebe.
Jediny problem je s tym, ak sa to zacne zneuzivat, nam zamestnavatel tiez akceptuje, kolko potrebujeme ALE ak by zrazu kazda prehliadka suvisiaca s tehotenstvom bola celodenna a bolo ich 7-do mesiaca, urcite by to zacal riesit 🤷♀️ kazdopadne kazdy si ten ZP vyklada po svojom. Ja som tiez chodila na prehliadky, hematologiu, endokrinologiu ale malokedy to bolo celodenne osetrenie a vyuzivala som tiez moznost ist pred/po praci. A podla mna to rozhodne nesluzi na silne nevolnosti, na to je PN, ak ti byva tak zle, ze nevladzes vstat od toalety, tak treba byt doma a PN a nie 3x do tyzdna orazit priepustku (prehanam, netvrdim, ze to tak mas ty).
@petamich presne toto robila moja kolegyna, ze 5 x tyzdenne bola u lekara v suvislosti s tehotenstvom. Nikto jej nic nemohol povedat, lebo tam mala napisane vzdy ze prehliadka tehotentstvo.
@petamich presne toto robila moja kolegyna, ze 5 x tyzdenne bola u lekara v suvislosti s tehotenstvom. Nikto jej nic nemohol povedat, lebo tam mala napisane vzdy ze prehliadka tehotentstvo.
@muchotrafka298 no to radost 😬 len potom sa cudujeme, ze zamestnavatelia su neempaticki a neustretovi a tak podobne, no obcas sa im necudujem, hlavne odkedy som na Modrom Koniku a vidim tu tie temy (nemyslim tuto konkretne)
@muchotrafka298 no to radost 😬 len potom sa cudujeme, ze zamestnavatelia su neempaticki a neustretovi a tak podobne, no obcas sa im necudujem, hlavne odkedy som na Modrom Koniku a vidim tu tie temy (nemyslim tuto konkretne)
@petamich u nas to niekto neriesi, hodi sa papier do sanonu a tym to konci. Spravi sa dochadzka, kolko chybal a tym to hasne. Len toto bola privilegovana osoba, ktora sa dostala k nam cez postel a patricne to vedela vyuzit, ze drzi zenaca v hrsti. Takze sa jej nikto neopovazil nic nieze povedat, ale ani na nu pozriet. Teraz sa ma vratit, uz sa vsetci preventivne modlime, aj ateisti, aby to nebola pravda.
Jediny problem je s tym, ak sa to zacne zneuzivat, nam zamestnavatel tiez akceptuje, kolko potrebujeme ALE ak by zrazu kazda prehliadka suvisiaca s tehotenstvom bola celodenna a bolo ich 7-do mesiaca, urcite by to zacal riesit 🤷♀️ kazdopadne kazdy si ten ZP vyklada po svojom. Ja som tiez chodila na prehliadky, hematologiu, endokrinologiu ale malokedy to bolo celodenne osetrenie a vyuzivala som tiez moznost ist pred/po praci. A podla mna to rozhodne nesluzi na silne nevolnosti, na to je PN, ak ti byva tak zle, ze nevladzes vstat od toalety, tak treba byt doma a PN a nie 3x do tyzdna orazit priepustku (prehanam, netvrdim, ze to tak mas ty).
@petamich ano to som vysvetlovala v predošlých odpovediach že totk bolo výnimočne nakoľko mi nebýva zle a ak aj ano je to zvládnuteľné že nemusim ostávať doma
Dievčatá aby som updavila cestou ktorou sa tato téma vedie. Pytam sa konkrétne na seba a nechcem ostávať prenič zanič doma zneužívať "pečka" q podobne premňa je lepšie ísť do práce a hýbať sa ako ležať doma. No stalo sa že som bola nútená ostať doma kôli nevelnosti a tiež ísť k lekarom keďže mi nechcú umožniť prácu poobede a mám chodiť len na ranne zmeny je to premňa veľmi ťažké nájsť riešenie aj do budúcna pre prípadné kontroly ktoré budem potrebovať
Nebýva mi zle vravela by som že toto bolo výnimočné a hlavne nie cielné
Tvoj zamestnavatel sa riadi Zakonnikom prace a bodka. Kde nie je exaktne uvedene, ze o akeho lekara sa ma jednat. Su to preventivne prehliadky v suvislosti s tehotenstvom. PREHLIADKY. Cize to, ked Ti nechce uznavat potvrdenia, lebo Ti bolo zle, tak on ma na to pravo. Tieto veci riesia denne stovky zien na Slovensku. Komunikuj so zamestnavatelom, lebo u kazdeho sa tieto veci lisia. Pokial Ti personalista vracia potvrdenia o navsteve lekara, ze Ti nebudu uznavane, tak chod za nim a nech Ti vysvetli, preco je to tak. Mate smernicu alebo interny predpis?
Ale ked si nutena ostat doma kvoli nevolnosti, tak predsa nejdes v ten den k lekarovi. Tak aky paragraf chces na to pouzit? Na to je naozaj urcena dovolenka, sick day, PN. Paragraf znamena fyzicka navsteva lekara, aj to nemusi byt cely den.
Máš nárok na priepustku z dôvodu akejkoľvek preventívnej prehliadky súvisiacej s tehotenstvom, nielen u gynekológa. To neplatí pri nevoľnosti, pretože to nie je prehliadka.
Aké máš možnosti?
- Môžeš sa obrátiť na zamestnávateľa a poukázať na§141 je tam uvedené prehliadka súviaca s tehotenstvom, nie je tam explicitne uvedené, že to musí byť gynekológ.
- Môžeš požiadať svojho lekára nech ti na priepustku vyznačí, že ide o prehliadku súvisiacu s graviditou.
- Alebo môžeš podať písomnú žiadosť zamestnávateľovi o uznanie priepustky a zároveň aj opravu mzdy za predchádzajúce mesiace. Pridaj tam aj prílohy.
- Ďalej sa môžeš obrátiť na inšpektorát práce. Na ich stránke vyhľadaj pracovnoprávne vzťahy -i chcem sa poradiť.
@majamat v prípade tehotenstva, sú všetky lekárske prehliadky u špecialistov formou prevencie, aby sa dieťatku a matke nič nestalo a neskomplikovalo sa. Asi s výnimkou očného a zubára. Každopádne, keďže sa personalistike venujem 20r, tak ten výklad je vcelku jasný, a potvrdený právnikom. Čo som dala do pozornosti je nevyhnutne potrebný čas na návštevu lekára alebo zdravotníckeho zariadenia.
Prepáč, ale ZP hovorí na nevyhnutný čas- nie celodenné P”. Čo sa nevoľnosti týka, zamestnaňvatel ma pravdu, to nie je ošetrovanie, prehliadka… v takomto prípade by si mala byt PN.
U nás v práci tiež platí, že tehotná má neobmedzené množstvo P. Máme I kolegyňu, ktorá trpí migréna v tehotenstve a ostáva doma a nosí P od gynekológa 🤷♀️
niesom v stave riesenia vzniknuteho ochorenia. Som po operácii (6r. Dozadu) mala aom bežné 2 kontroly do roka. Teraz koli tehotenstvu šu castejšie kontroly každé 4 týždne.
Ja som v tehotenstve pracovala asi iba do 18tt a stihla som vyčerpať cca 10 x pracovný čas 7.5 hod, chodila som na gyn., interné, kardio, hemato kvôli komplikáciám a nakoniec som musela byť PN aj tak, nikto v práci neriešil akého dr som navštívila, keďže vedeli, že mimo tehotenstvo ich tak často nenavstevujem, čiže vedeli ze vsetci aj iní ako gyn.ma tak často vyšetrujú kontrolujú kvôli rizikovemu tehotenstvu
@majamat preventívne je každé vyšetrenie, ktoré je bez aktuálnej liečby, ktorého cieľom je zachytiť včas známky ochorenia, sledovanie, kontrola stavu. Takze neplati, že každé vyšetrenie mimo tebou spomínaných lekárov automaticky nie je preventívne.
Navyše všetky testy, skríningy, genetické vyšetrenia súvisiace s tehotenstvom spadajú pod daný paragraf, nie len “prehliadka”. Pretože inak by nebol splnený účel, ktorý zákon sleduje, keď stanoví ospravedlnenie tejto prekážky v práci. Nedá sa striktne oddeliť prevencia zdravotného stavu matky, jej plodu od gynekologickej (zubárske a inej) preventívnej prehliadky od potreby ostatných vyšetrení a posúdenia stavu u iných špecialistov a v iných zdravotných zariadeniach. Dôležité je sledovať zámer, cieľ zákona.
@autorka Ty sa po vyšetreniach vraciaš do prace, resp. ideš najskôr do prace a v ten deň neskôr k lekárovi, keď ako píšeš nie si z tých, čo by sa práci vyhýbali?
@14petulka88 neobmedzene? to pochybujem. skor dalsich 7 dni si mala na mysli
@balerina2025 to tu nevysvetlis 😄. Ako som si všimla, tak už v dnešnej dobe je aj tehotenstvo choroba 😄
@balerina2025 to tu nevysvetlis 😄. Ako som si všimla, tak už v dnešnej dobe je aj tehotenstvo choroba 😄
@bielasovicka ja nechapem preco to riesia na MK a nie s lekarom. 🙊
@bielasovicka ja nechapem preco to riesia na MK a nie s lekarom. 🙊
@balerina2025 ved práve. 🙈
@majamat preventívne je každé vyšetrenie, ktoré je bez aktuálnej liečby, ktorého cieľom je zachytiť včas známky ochorenia, sledovanie, kontrola stavu. Takze neplati, že každé vyšetrenie mimo tebou spomínaných lekárov automaticky nie je preventívne.
Navyše všetky testy, skríningy, genetické vyšetrenia súvisiace s tehotenstvom spadajú pod daný paragraf, nie len “prehliadka”. Pretože inak by nebol splnený účel, ktorý zákon sleduje, keď stanoví ospravedlnenie tejto prekážky v práci. Nedá sa striktne oddeliť prevencia zdravotného stavu matky, jej plodu od gynekologickej (zubárske a inej) preventívnej prehliadky od potreby ostatných vyšetrení a posúdenia stavu u iných špecialistov a v iných zdravotných zariadeniach. Dôležité je sledovať zámer, cieľ zákona.
@autorka Ty sa po vyšetreniach vraciaš do prace, resp. ideš najskôr do prace a v ten deň neskôr k lekárovi, keď ako píšeš nie si z tých, čo by sa práci vyhýbali?
@tiika ano vraciam sa do prace alebo skôr odchádzam podla času na ktorý som obj.

Počas tehotenstva nie je stanovený presný počet paragrafov (plateného voľna na lekárske vyšetrenia), ale tehotná žena má nárok na neobmedzený počet návštev lekára súvisiacich s tehotenstvom. Zamestnávateľ je povinný akceptovať všetky tieto návštevy, aj tie, ktoré presahujú bežné 7 paragrafov, ak to potvrdí lekár, napríklad pri nutnosti vyšetrení na kardiológii…
Atd.