Práca na dohodu a odvody

@majka0071 A doplním @majusqa77 , že ty pri pravidelnom príjme platíš 13,4% z HM a pri nepravidelnom 11% z HM.

@majusqa77 pravidelnom a to je vsetko co sa platí ci treba este nieco?

@majka0071 no este ak nebudes mat podpisane vyhlasenie, tak aj dan zo zavislej cinnosti, aj ked to uz ide "z tvojej" casti mzdy

@majusqa77 neoplatí sa tým padom zamestnať cloveka na trvalý pracovný pomer a platit minimum?

@majka0071 odvody su rovnake, ako pri dohode, tak aj pri tpp

@majusqa77 a ked som este na RD do roku 2017 nie je to niecim znízene...

@majka0071 nie

@majusqa77 no takze ziadne ulavy pre drobnych podnikatelov...co mi daju RD dame na odvody a ostaneme na 0.... Diky za info si zlata

@majka0071 prečo sa pýtaš na tú dohodu? potrebuješ mu pomôcť?

viete mi prosim poradiť,muž sa vrátil zo zahraničia s tým,ze nastúpi do práce kde mu ale dali dohodu o vykonani práce (hoci mal mat normálne zmluvu)a nebol sa teda evidovať na upsvar.moze pracovať na dohodu aj keď nie je evidovaný alebo sa mu si ísť čím skôr zahlásiť?dakujem za vaše odpovede

@lucka2108 evidenca na urade nie je povinna zo zakona je dobrovolna, pocas evidencie by nesmel prekrocit na dohodu prijem v hrubom 148,57e/mesacne inak by bol vyradeny spatne za mesiac kedy prijem prekroci.

@9lf9 a nevies mi prosim povedať ako je to s odvodmi,musi si nieco platiť sam alebo to za neho plati zamestnávateľ

@lucka2108 odvody plati zamestnavatel podla jeho zarobku

@9lf9 dakujem

@evita68 Prosím ťa ja sa ťa chcem spýtať ja mám dohodu do konca roka bola som na predlženej neplatenej dovolenke do 6 rokov a isla som sa evidovať na OU a tam mi povedala,že sa nemusím evidovať že ked mám dohodu len si mám davat pozor ci za mna zamestnavatel platí a poslala ma preč....Tak to znamená,že ked som už není na predl.mat.dovolenke,tak sa nemusím evidovať,tak ako mi povedala?????

@zuzana42 máš manžela?