Pracovná dynamika na porazenie

@kvetinka75 No ved to je ta posledna kvapka ktoru zvazujem coraz castejsie, lenze ja musim z niecoho platit byt a ucty 😀

Mailom napísať, že žiadaš obratom o informácie, ktoré potrebuješ k pokračovaniu projektu. Ak neodpíše v daný deň a uvedené si urgovala naozaj viac krát, preposlať mail na jeho nadriadeného s požiadavkou, že nakoľko dotyčný ti opakovanie nevie dodať podklady a ani nekomunikuje ďalší postup, prosíš jeho (šéfa tvojho šéfa) o inštrukcie, nakoľko finančne hodnotný projekt stojí.

autorka - možno si to uvedomí a zmení prístup. Možno stačí povedať, že budeš uvažovať o zmene práce a nie hneď že dáš výpoveď.

@melanta Tento prispevok som napisala hned po tom, co som mu poslala tento mail o ktorom hovoris. No a potom v inboxe zasvietilo jeho meno, ja cela natesena ze je nejaky posun, a vidim ze on odpovedal tomu typkovi na jeho mail, a ja som bola v cc. No a dalsi problem je, ze nad nim uz ziaden nadriadeny nie je. My sme mala firma s velkym obratom, ktoru riadia traja ludia, ktori su na jednej urovni. Jeden je on a dvaja nie su nijak involvovani v tejto konkretnej praci.

@kvetinka75 Ja mam tuto pracu strasne rada a dlho som bojovala o presne tuto poziciu na presne tomto projekte...on to vie a je to tazke

autorka - tak to ti nezávidím. Je to na porazenie. Doparoma ale čo je to s ľuďmi? Šéf firmy, projekt na kopu prachov a jemu je to jedno?

Tak uvidíš, čo ti odpíše dotyčný. Možno nič, možno prekvapí a bude to riešiť. Nie každému je možno jedno, čo bude s projektom. Ak sa neudeje nič, máš 2 možnosti. Odísť alebo ostať. Pre mňa nie je argumentom ostať to, že mám prácu rada a baví ma, ak pracovné podmienky nie sú vyhovujúce. A toto sú nevyhovujúce pracovné podmienky. Čiže natvrdo to poviem, buď odíď alebo si zvykni a nerieš.

@kvetinka75 No inak toto presne nechapem. Nebudem specifikovat firmy a projekt, ale ide o logistiku, skoro dva miliony, na com by sme krasne zarobili vsetci. A on to ma evidentne uplne u prdele.

Mňa by len tak sedliacky zaujímalo, že keď Ti práca stojí kvôli šéfovi mesiac, to akože nič nerobíš? A oni ťa za to platia?

@vulka No tak nechty si nelakujem, ak ta to zaujima. Ja mam 2 dalsie projekty a takisto kopec inej roboty, ale tento projekt je specificky, bojovala som onho, je za najviac penazi z celej mojej kariery zatial a takisto konceptualne je to taka moja srdcovka.

Mas moznost sa za nim osobne zastavit? Obcas len face to face pomoze, lebo sef nieje schopny posudit dolezitost iba z mailu (nechapem, ale stava sa).
Nadych vydych, dobre bude. Este nekonci, je to len situacia.

Ešte mi napadla myšlienka. Šéfovia sú aj majitelia? Ak nie, oslovila by som majiteľa, že projekt za 2 milióny stojí pre nečinnosť manažéra. Ak sú dotyční traja aj majitelia, tak platí už napísané, zvykni si alebo odíď. Nemôžeš niekoho iného donútiť aby chcel zarábať či byť seriózny.

Prave som za nim bola osobne, uz sa to posuva. Budem vas updatovat

Nie, nepýtam s na nehty. Skôr ma zaujímalo, či firme na tom projekte nezáleží?

máš dôkazy, že si pýtala podklady ? maš dôkazy že si urgovala ? pre istotu si zálohuj, vytlač ak je to formou elektronickej komunikácie, aby si mala dôkazy fest silné, ak by ti chcel robiť problémy...

@cacianka Ved jasne, vsetko je v mailoch. Maily principialne nemazem

Mňa tiež zaujímalo, ci ti za to platia kým to stojí. Lebo v tom prípade by som si tie nechty lakovat zacala. Chápem ze ti na tom záleží, ale ak ty musíš len nasledovat nadriadeného a nemas väčšie pravomoci tak len počkaj, ak viac spraviť nemôžeš. Je to otras, ja už som tiež v práci demotivovana a to teda vôbec nerobím nič veledolezite, ale rada každú prácu robím najlepšie ako viem. Ale už som si povedala, načo sa mam namáhať keď to aj tak nikto neoceni.🤷‍♀️ Zatiaľ prácu meniť nechcem lebo mi vyhovuje v iných veciach.

@domak2 Akoze fixny plat dostavam normalne nezavisle od projektu, na druhej strane su tu bonusy a dalsie zakazky -> dalsie bonusy. Odhliadnuc od penazi mi na tomto projekte zalezi osobne.