Práva zamestnancov pri horúčavách
Prosím Vás chcem sa opýtať ak zamestnávateľ počas najväčších horúčav nedáva pitný režim že či je povinný dávať pitný režim pričom celý deň sme robili v horúčavách na slnku prilba dlhé nohavice tričko ak sme sa niekto ozval odpoveď nedostaneš to zaplatené .Išli sme robiť niomoi okresu či je povinný nám platiť diétne keď sme 12hodim týždeň robili mimo okres.A výplatne pásky už od mája sme nevideli dali sme výpovede teraz a nedali nám výplatu pricom poniektoré ženy skoncili na PN kde majú ruky a chrbtice znicene.Hlavne že majitelia. Sa vyhrážajú keď pirane pásky že majú známych na inšpektoráte a advokátov choré nevieme kde sa obratit u nich je každý žobrák ja som skončila s operáciou ruky výplata nikde a len vyhrážky pritom vedia že sme samozivytelky ktoré sa musia starať o deti
otrasny zamestnavatel. toto milujem, ked si myslia, ze su majstri vesmiru a vsetko mozu a vsetko im prejde. nenechajte to tak 🙏
Dohľad nad dodržiavaním vhodných podmienok na pracoviskách z pohľadu vhodnej teploty je v kompetencii orgánu na ochranu zdravia a na pracoviskách tieto podmienky kontrolujú príslušné regionálne úrady verejného zdravotníctva.
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre svojich zamestnancov pitný režim je stanovená v § 6 ods. 3 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý zároveň ustanovuje aj povinnosť zamestnávateľa upraviť pitný režim vnútorným predpisom.
Na zabezpečenie pitného režimu pre zamestnancov vo väčšine prípadov postačuje prístup k pitnej vode z verejnej vodovodnej siete na mieste výkonu práce. Bližšie o pitnom režime hovorí v § 7 vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci.
Čo sa týka diét, záleží ako je to v pracovnej zmluve dohodnuté, kde je výkon práce...
S takýmto "zamestnávateľom" sa radšej rozlúčiť ešte pred nástupom do práce..
A tak ako písali vyššie - treba sa sťažovať
Dohľad nad dodržiavaním vhodných podmienok na pracoviskách z pohľadu vhodnej teploty je v kompetencii orgánu na ochranu zdravia a na pracoviskách tieto podmienky kontrolujú príslušné regionálne úrady verejného zdravotníctva.
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť pre svojich zamestnancov pitný režim je stanovená v § 6 ods. 3 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý zároveň ustanovuje aj povinnosť zamestnávateľa upraviť pitný režim vnútorným predpisom.
Na zabezpečenie pitného režimu pre zamestnancov vo väčšine prípadov postačuje prístup k pitnej vode z verejnej vodovodnej siete na mieste výkonu práce. Bližšie o pitnom režime hovorí v § 7 vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci.
Čo sa týka diét, záleží ako je to v pracovnej zmluve dohodnuté, kde je výkon práce...
S takýmto "zamestnávateľom" sa radšej rozlúčiť ešte pred nástupom do práce..
A tak ako písali vyššie - treba sa sťažovať
@suve99 sme sa dožadovali vysvetlenia ale ženy ktoré vychovávajú samé deti sú u nich iba otroci bohužiaľ neskoro sme na to prišli ale sme boli rady že nerobíme nočné smeny ale za to každý deň 12 každý deň na hodinu 4,97eura rano sme odišli večer prišli samé zákony na nás hádzali, pásky sú že není povinný dávať
@suve99 sme sa dožadovali vysvetlenia ale ženy ktoré vychovávajú samé deti sú u nich iba otroci bohužiaľ neskoro sme na to prišli ale sme boli rady že nerobíme nočné smeny ale za to každý deň 12 každý deň na hodinu 4,97eura rano sme odišli večer prišli samé zákony na nás hádzali, pásky sú že není povinný dávať
@janete34 pásku sú povinní samozrejme dať !!! Buď normálne "na papieri", alebo zaslať emailom... čo to je za firma ?
prepáč to kde pracuješ? ako otrok staviate pyramídy? je 21.storocie, takéto otrasne spravanie zamestnávateľa by som si vyprosila!
prepáč to kde pracuješ? ako otrok staviate pyramídy? je 21.storocie, takéto otrasne spravanie zamestnávateľa by som si vyprosila!
@anonym_13e12f v zahradnictve
zmluvu máte?
@janete34 mate sa obratit na Inspektorat prace. Ak mate pocit, ze IP na okrese by nebol objektivny, mozte napisat staznost na ustredie
https://www.ip.gov.sk/podat-podnet-na-vykonanie...