Prišiel mi posudok z práce
Pekný deň.
Koncom apríla som skončila v bývalej práci a dnes som mala pohovor na novú pracovnú pozíciu.
Zároveň dnes som po pohovore dostala pracovný posudok z bývalého zamestnania, kde sa o mne vyjadrili dosť pekne.
Pani s ktorou som mala mať pohovor mi má dať vedieť do piatku, či áno alebo nie.
Uvažujem, že jej pošlem ako dodatok tento posudok pri rozhodovaní, avšak nechcem pôsobiť vtieravo.
Ono dá sa na to pozrieť z 2 strán.
Buď to vezme pozitívne a pomyslí si, že naozaj mi na tdj práci záleží, zároveň mám dobré recenzie alebo práve naopak, pomyslí si aká som otravná, ledva som skončila pohovor a už jej píšem a chcem sa tam silou mocou vopchať.
Aký máte názor?
Personalista, ak si chce overiť osobu, tak zdvihne telefón a opýta sa v poslednom zamestnaní. Ja som ešte nepočula, že by niekto doniesol na pohovor posudok z predošlej práce, neviem teda, mne to príde také hmm, čo ja viem, akoby si sa nevedela dobre predať sama za seba... Ja by som neposielala. Ale tak snáď sa vyjadria aj personalisti.
Mozes sa jej ozvat, napr. emailom, ze prisiel ti posudok z prace a ci im ho mozes/mas zaslat ak o tebe uvazuju.. bude to take ani/ani.
@mikadooo nosia sa aj odporucania, niektori to aj hned pripajaju. Len u nas je to viac menej novinka. Ja nevidim dovod aby mne ako zamestanvatelovi TELEFONOVAL nejaky personalista, figu by som mu povedala. Zlozila by som mu ako teleinzercii asi. A rovnako som nikdy nevolala len tak do nejakej firmy. V 99% nik na firme kto zdvihne mi z brucha ziadne hodnotenie nepovie...
@mikadooo u mňa si napríklad pýtali keď som išla pracovať do bývalej firmy, hneď na pohovore. Len som nemala pri sebe tak som priniesla dodatočne. Okrem toho som nemala iné zamestnanie, preto sa pýtam vás 😊
No ono ako som počula väčšinou firmy po skončení pracovného pomeru automaticky posielajú bývalému zamestnancovi a teda Personalista nemá dôvod telefonovať
Na Slovensku to ešte bežne nie je, ale v zahraničí áno. Dokonca bývalý zamestnávateľ je povinný vystaviť hodnotenie a referencie. Podobne ako u nás zápočtový list.
Ak pracuješ v medzinárodnej sfére, určite by som ho dodatočne poslala.
@simca06022011 okej, nehádam sa. U nás personalistiky bežne telefonovali a neviem o tom, že by im niekto skladal telefóny 😁. Tak ale aká firma, taký mrav 🤷. Zároveň mne firma po skončení PP neposlala žiadne "hodnotenie", ani som s tým teda nebehala po pohovoroch a ani od kamarátok/známych som také niečo ešte nepočula. Ale ináč sa mi tvoje riešenie páči - napísať mail, či majú záujem o to hodnotenie.
@nique aktuálna práca je oblasť účtovníctva a predtým som pracovala v banke
Áno to je asi najlepšie, aspoň aj ja uvidím ich reakciu a to či vôbec pripadám do úvahy a majú záujem sa so mnou zaoberať
zle si počula.....väčšinu firiem absolútne nezaujíma posudok z bývalej firmy.....okrem iného robila si v uplne inom odbore ako ideš pracovať teraz.....ver tomu, že 100xračej vezmú niekoho kto už učtovníctvo robil a vie čo to obnáša ako zaúčať nového človeka...
Ten posudok može byť dvojsečná zbraň nehovorím v tvojom prípade, zle celkovo.Niekomu nemusí človek sadnúť, sú tam intrigy či nepohodnu sa tak som zvedavá čo by napísala pozitívne asi nie ...
Človek by mal prísť s čistým štítom veď čo robil a čo vie má v zivotopise
@mogaa oblasť účtovníctva, nejdem robiť účtovníčku😅
Ja by som neposielala iné by bolo, keby povedali nemáte referencie?
No už by som len telefonicky nejakému človeku čokoľvek referovala!!! 😳😳😳 Co som drbna na pavlaci, aby som s niekym takto do telefónu plkala? Keď potrebujem/chcem hodnotenie od predošlého zamestnávateľa, vypýtam si ho priamo od záujemcu a nebudem naháňať pokutne klebety.
@mikadooo posudok je zamestnavatel povinny vystavit az na poziadanie. AK zamestnanec na TPP ukoncuje PP a poziada, tak sa povinne pise... je to ale taka somarinka, preotze ak nesuhlasi zamestannec moze sa sudit, cize je to byrokracia zbytocna, bude tam urcite vzdy pravda napisana 🙂
K tomu telefonovaniu, vies ak ma nejaka firma kontakty napr. na stranke a tak, a zavola tam niekto kvoli odporucaniu, nepochodi, lebo Jozko Mrkvicka na zakzanickej linke, alebo manazer nebude vediet nic. Mzdarka tiez sama nic, duplom nejaka externa, ak jej to nevypracuje nejaky nadriadeny, pripadne kombinacia viacerych ludi. CIze co povedia, ano sikovny, pracovity, ziadny problem = ale riadne odporucanie nie. A ja ani nemam cas taketo veci telefonom riesit, to sa clovek musi zamysliet, premysliet, pospominat na veci :DD a ak je pohovor o pol roka, rok, dva? to uz fakt neviem... a detto, janemam preco poskytovat cez telefon akekolvek informacie...
@mikadooo ako vies ako personalista v dopytovanej firme, ze ti naozaj vola personalista z inej firmy a nie neprajna suseda ci svagrina ktora chce sliedit a ublizit?
@babulkomale no a to tiez.. gdpr... :D pracovne hodnotenie urcite nie je vec verejna... podla mna... aj ked osobny udaj nemaju v sebe 🙂
Inak toto je take zvlastne...kolega, siel sa zodrat, chodil vikendy testovat ci stroj slape, skusat, soboty, nedele, bavilo ho to, lietal ako handra na metle lebo jediny vedel urcite veci, vsetko vyriesil....a ked ho dlhodobo nezaplatili a este pridali administrativnu kontrolu zamestnancov namiesto rozsirenia potrebnych technickych pozicii a podpory, tak dal vypoved a zrazu bol najvacsi nepriatel. Pochybujem ze by mu dal sef dobry posudok, bol to zakomplexovany chudak.
Nastastie ho nepotreboval a teraz zaraba trojnasobok inde.
Ja som pripajala hodnotenie k cv a velmi mi to pomohlo. Poslala by som dodatočne
@simca06022011 do zivotopisu si davas mena a kontakty osob, ktore vedia poskytnut referencie a samozrejme, ktore informujes, ze im mozu zavolat - je to uplne bezna prax a relativne casto sa to robi
pripadne na pohovore si taketo kontakty mozu vyziadat a nie neposkytuje sa kontakt na personalne, ktore o tebe figu vie ale vacsinou si tam davas exmanazera alebo inu relevantnu osobu a ked tak sa na personalnom overuje len to, ci dana osoba vo firme xy v rokoch xy pracovala na pozicii zvarac
@petamich nemusim tam davat cisla a teda poviem ti pravdu, mam asi tak tisic zivotopisov a cisla som tam nikdy nikde nevidela :D ale tak jasne, kazdy ma ine skusenosti..
@simca06022011 napríklad ja som čísla tiež neuviedla a číslo, ktoré nájdu na internete patrí človeku s ktorým som sa stretla možno 2x 😅
@luckasvec, jaj, no, ved učitelia SU drbny, to je choroba z povolania 😉
@petamich, nuž, neviem kde sa to tak "bežne" robí, ale za dlhoročnú prax som sa s tým stretla presne raz, ze sa dávala osobná referencia a to išlo o niekoľko miliónový projekt a nie o bežné zamestnanie. A sama by som rozhodne telefonicky žiadnu informáciu nepodávala.
Ja mám v životopise, že referencie na vyžiadanie... pokiaľ nežiadali, tak by som neposielala...
nie, neposielaj jej ho. ak chce, ozve sa. ak chce, posudok si vyziada sama od predchadzajuceho zamestnavatela. nestretla som sa s tym, ze by zaujemca o pracu ukazoval posudok z predoslej prace bez vyziadania a este po pohovore...mohlo by to mat opacny efekt, aj ked je pozitivny...
Mala pohovor, nie mala mať pohovor * ospravedlňujem sa