icon

Výpoveď bez dohody

avatar
liaka
2. apr 2017

Kto mi poradi, ako formulovat vypoved? Mam dobu urcitu, aj tak musim mat dvojmesacnu vypovednu lehotu? Ja mamvypoved napisanu, ale zakin este z roku 2001 a ze vraj to je uz neplatne. Dakujem za kazde rady

Strana
z2
avatar
liaka
autor
2. apr 2017

evittam

avatar
3009
2. apr 2017

@liaka čo tak ujo google? Pozri si link: http://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vzory-do...

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@3009 a co tak citat, ze nech em vypoved dohodou? A po druhe z internetu vzor mam, ale ze vraj je uz stary, a je novy zakon

avatar
moni244
2. apr 2017

Ak poznas aj ine stranky ako modry kon, tak to najdes velmi lahko

avatar
tigri
2. apr 2017

@liaka Ahoj, pletu sa tu 3 rozdielne veci, vzdy ide o rozdielne ukoncenie PP.
1. uplynutie doby urcitej - PP sa ukonci danym dnom, pokial nenastupis dalsi den do prace a zamestnavatel to akceptuje, vtedy sa to automaticky preklapa na dobu neurcitu
2. ukoncenie PP vypovedou - vypoved je jednostranny pravny akt, tj. das vypoved, plynie vypovedna doba (od 1.dna nasledujuceho mesiaca) a po jej uplynuti si "volna"
3. ukoncenie PP dohodou - obe strany (zamestnanec aj zamestnavatel) sa dohodnu na konkretnom dni ukoncenia PP

Pokial tvoj pracovny pomer trva menej ako 1 rok, vypovedna doba je iba 1 mesacna. Takze napr. ak mas dobu urcitu do 30.6.2017 a das zajtra vypoved a tvoj PP trval menej ako 1 rok, vypovedna doba ti zacne plynut 1.5. a mas 1mesacnu vypovednu dobu, tj. od 1.6. si volna.

avatar
evittam
2. apr 2017

@liaka
http://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vzory-do...
Za par sekund. A bez vypisovania na MK.

avatar
3009
2. apr 2017

@liaka ak nechceš dohodu, tak už len viac neprísť do roboty.

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@tigri Dakujem!!!!!! Takze si mozem dat vypoved k 31.4? Ci uz az k maju?

avatar
evittam
2. apr 2017

@3009 To je porusenie prac.discipliny. Moze ti nevyplatit mzdu a este ti dat k nahrade ak mu vzniknu nejake problemy ak nenastupis tak ako mas. Nie je to take jednoduche.

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@evittam
Dakujem. Vidite, ved ja som to najprvhladala aj napisala, ale veduca povedala, ze mam zly zakon, tak mne vyhodilo vsetko stare vzory este

avatar
tigri
2. apr 2017

@liaka napis mi, dokedy mas dobu urcitu a ako dlho ti trva PP

avatar
evittam
2. apr 2017

@liaka
Ved som ti poslala vzor. Ak podas vypoved zajtra a mas mesacnu vypovednu lehotu tak tam napises,ze bude plynut od 1.5.-31.5. Hotovo. April ma mimochodom 30dni.

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@tigri pisem spravu sukromnu

avatar
evittam
2. apr 2017

@liaka A aky si mala "zakon"?

avatar
3009
2. apr 2017

@evittam to bolo skôr ako irónia, lebo stačí trocha googliť a všetko sa dozvie a nepýtať sa zasa, že či treba dať výpoveď k aprílu či k máju i keď si jej to vysvetlila. To je len pohodlnosť.

avatar
moni244
2. apr 2017

@3009 nemusi to byt pohodlnost, niektori ludia su taki, ze t potrebuju mat vsetko po lopate vysvetlene, napisane a najradsej keby to niekto urobil za nich, lebo tomu nechapu

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@3009 no tak som sprosta, diky. Ak viac nemate co k tomu povedat naco ste tu este???

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@evittam paragraf 67 zakon c 311/2001

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@moni244 priznavam dobrovolne, ze tomu nechapem. Nechapem, ci mozem podat vypoved k zajtrajsiemu datumu, alebo ci mozem napisat od 1.4 . Alebo ako to vlastne ma byt.

avatar
moni244
2. apr 2017

@liaka ved sa ti to tu uz pisalo, citat hadam vies je jedno, k akemu datumu v aprilito das, aj tak zacne plynut vypoved od 1.5

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@moni244 ved uz teraz tomu chapem ked mi to evitta napisala, pisem, ze predtym som tomu nechapala.

avatar
evittam
2. apr 2017

@liaka Ved to napis ako som ti povedala. Ma vzor! Comu stale nerozumies?!

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@evittam uz rozumiem. Dakujem!

avatar
lucka_ke
2. apr 2017

Zákonník práce, par. 62
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.
(8) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@lucka_ke zas najmenej dva mesiace, vyssie mi pisaliako pracovny pomer trva menej akojeden rok tak len mesiac

avatar
tigri
2. apr 2017

zbytocne sa tu hadate, ja pracujem s mimoriadne inteligentnymi ludmi (ITckarmi) a tiez ked dojde na vypoved, tak niektori sa v tom nevyznaju a nechapu plynutie vypovednej doby a k akemu datumu sa ma podat

avatar
lucka_ke
2. apr 2017

však áno, ak kratšie ako jeden rok tak mesiac ak dlhšie tak dva mesiace
dokedy máš dobu určitú?

avatar
evittam
2. apr 2017

@liaka Ved citaj poriadne-ak trval PP najmenej jeden rok....

avatar
moni244
2. apr 2017

@tigri nic proti ITckarom, ale to su vacsinou ludia sikovni vo svojom odbore, ale co sa tyka ostatnich oblasti, casto zaostavaju

avatar
liaka
autor
2. apr 2017

@tigri tu je hned kazdy sprosty zatoze sa chce niekto poradit aby to mal dobre. Ako keby som vypovede pisala kazdy den, ze ich musim mat v rukave

Strana
z2