Výpoveď po ukončení rodičovskej dovolenky

@palomka
za rok 2009 máš nárok na 10/12tin ročného nároku na dovolenku
rok 2010,2011 nemáš nárok na dovolenku
rok 2012 máš nárok na celú dovolenku 12/12tin ročného nároku
rok 2013,2014,2015 nemáš nárok na dovolenku ...

MD sa berie ako výkon práce, preto sa ti dovolenka mala rátať podla § 101 zákonníka práce, a mala byť krátená podla § 109 ZP

@zalka to vychadza 36 dni dovolenky? dobre pocitam? (narok na dovolenku mam 20dni)

@palomka áno presne tak

@zalka a prosim ta, vies mi povedat preco 10/12 a 12/12 ? chcela by som zajtra argumentovat 😖

@palomka lebo v roku 2009 si bola na RD cca 132 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni .. a preto sa dovolenka kráti o 2/12tiny .... vid § 109 zákonníka práce
a v roku 2012 si na RD bola menej ako 100 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni .. preto sa dovolenka nekráti ... vid § 109 zákonníka práce

@zalka velmi velmi ti dakujem naozaj za pomoc, povedali, ze nemam narok, max.5dni 😢 😔

@palomka rado sa stalo,
nevyplatenie mzdy alebo časti mzdy ak má zamestnávateľ na účte prostriedky je trestným činom, čiže nevyplatenie náhrady mzdy za dovolenku je tiež trestným činom ... asi by som na to zamestnávateľa upozornila a tiež aj na doštudovanie zákonov mzdárku ...

@zalka super. ja mam s nimi neskutocne problemy, mala som dostat ovela vyssie odstupne, no kluckovali tak, ze nemala som sancu a ustupila som...a teraz konecne sa to malo uzatvorit vyplatenim toho odstupneho a dovolenky a zrazu ziadnu nemam. Este sa chcem opytat, ze ci sa za tie posledne roky na RD neodpocitava nejaka cast, nekrati alebo co. Fakt sa v tom nevyznam a od obeda len ratame s muzom 😀

@palomka nie ... dovolenka sa môže krátiť len z dôvodov kt. vznikli v tom danom roku ..
čiže dovolenku za rok 2009 nemôžu krátiť za rok 2010 alebo v roku 2011 za to že si bola na RD a nepracovala ... nárok vznikol a môže sa krátiť len pre dôvody ktoré vzniknú v tom istom roku ako dovolenka ...

@zalka sa mi 36dni zda vela 😅 urcite sa budu pytat, ako som na to cislo prisla 😀

@palomka ja zákony netvorím .... písala som ti presný paragraf ktorý si aspon prečítaj .. ak by si si prečítala ... tak by si nepolemizovala o tom či je to veľa alebo málo ... a mala si 2x MD a nečerpala si žiadnu dovolenku ...

@zalka som ti vdacka, zo srdca dakujem

@palomka rado sa stalo ... a ak by boli problémy tak inšpektorát práce rád pomôže pri výpočte nároku na dovolenku ... a prokuratúra sa tiež rada bude zaoberať trestným oznámením ....

Prosím ta mozem ta aj ja poprosiť vieš mi vyrátat dovolenku za MD mam narok na 25 dni .. Nástup na MD 12.5 2013 - 4.1 2014 .. Mala som tam tam 12 dni starej dovolenky a teraz tam mam 28 je to dobre?? Ja sa do toho nevyznám dakujem ;) lebo na páske co mi teraz chodia tak tam mam 41 dni.
@zalka

@jurkaa za rok 2013 ti vznikol nárok na celú dovolenku, za rok 2014 na žiadnu, za rok 2015 na žiadnu ...
takže ak si mala 12 dní +25 dní ... tak máš 37 dní dovolenky .. a nie 41 dní ... nezmýlila si sa v počte dní starej dovolenky? pred MD si nečerpala?

Nie nečerpala som nic ..no este tam skúsim zajtra zavolať a hlavne kuknem starú pásku pred MD no 28 dni mi chcú preplatiť .. Dakujem pekne ;)
@zalka

@jurkaa rado sa stalo

@zalka vies co mi povedali? ze mi dovolenka prepadla, lebo som si ju nevycerpala a nemozem ju prenasat z roka na rok doteraz. Je to pravda? moze mi prepadnut?

@palomka klamú, čítaj zákonník práce ...
§ 112
(2) Zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenky na obdobie, keď je zamestnanec uznaný za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, a na obdobie, počas ktorého je zamestnanec na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke. Počas ostatných prekážok v práci na strane zamestnanca môže zamestnávateľ určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky len na jeho žiadosť.

§ 113
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

@palomka Ahoj mne urobili presne to co tebe a to som zamestnana v banke.Dali mi ju hned cerpat po skonceni materskej lebo mi tvrdili ze mi prepadne.Tak to je uz sila ked si to dovolia aj v takej institucii.

@zuzka767 ale chapes, mne ju ani nedali cerpat a rovno povedia, ze prepadla.... Min.rok mi chodili vypl.pasky so 40timi dnami a teraz od nového roka s 5timi... nemam na to fakt nervy, od januara ich riesim, naprv odstupne a teraz dovolenka, ja uz neviem na koho sa mam obratit 😔 Ako ich prinutim vyolatit mi zvysok dovolenky na ktoru mam narok, ked povedia, ze ju vlastne nemam? 😕

@palomka poslať kontrolu z inšpektorátu práce ... dať žalobu na súd, za nevyplatenie mzdy a časti mzdy..

@zalka a inspektorat prace vlastne preveri, ci je vsetko spravne, ale nepomoze to mne k vyplateniu tej dovolenky, iba, ze im daju napr. pokutu. Nehovorim o tom, ze mi poslali zapoct.list s odpracovanymi skoro 19r a mam v sobotu 31rokov....bordel tam maju ze az ... napisala som email mzdarke, este sa neozvala

@palomka áno IP preverí, a musia spraviť nápravu ak nespravia tak trestné oznámenie na nich ...

Ahojte, prosím viete mi poradiť volali mi zo sociálky,že do 6 rokov veku dieťaťa keď som nezamestnaná môžem sa prihlásiť na dôchodkové poistenie momentálne som nezamestnaná :
22.4 mi ukončil zamestnávateľ RD ,
23.4. som bola zamestnancom, mala som dovolenku a zároveň k tomuto dňu výpoveď
k 24.4 sa hlásim na úrad práce,
má toto prihlásenie nejaký vplyv na poberanie podpory? prípadne ak malá nastúpi od 09/2015 do škôlky? ďakujem

@zalka
dakujem ti za všetky odpovede si mi pomohla ;)
prosím ta mam na teba este jednu otázku uz som ztoho magor ;)
2007 nástup do prace
12.4 2013 pn
12.5 2013 MD
28.29.30 .4. 2015 čerpania dovolenka
30.4 2015 koniec PP ( dohodou 3 mesačne odstupne a 28 dni dovolenky preplatia)
29.5 2016 koniec Rd
Koli tým 3 dnom dovolenky mi vyrážajú podporu?
Dnes idem prepísať na manzela Rd takze to mam spraviť k dátumu 1.5 ? A ja sa hlásiť na UP 4.5
Takze ak mi Rd bude trvať do 30.5 a dovolenku mam aj cez Rd 28.29 .30 to nevadí ze je to súbežne cez dr ta dovolenka? Dakujem ti moc moc uz mi ztoho šibe ;))

@jurkaa čo ti vyrážajú? myslíš vyrátajú .. hej vyrátajú .. z tých troch dní
tebe RD skončí 27.4
RP ti skončí 30.4.
od 1.5. bude mng. poberať RP... a áno ty sa hlás k 4.5. a mng. nech je k 1.5. na RD ..

@zalka dakujem aha tak ja mam dnes nahlásiť koniec Rd k dátumu 27? Či to automaticky ked mam dovolenku 28.29.30

@zalka lebo mne Rd by trval az do 29.5 2016