Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti

@simonka1304 rado sa stalo

@zalka mozem aj otazku?? ,..caka ma vypoved po RD ,..pracovala som tam 15 rokov ,.. viem,ze mam narok na 3 mesacne odstupne + 3 mesiace vypov.lehotu ,...PP sa konci az po uplynuti vyp.lehoty?? cize dovtedy nemusim na UP?? a ako mam ja urcit,ze kolko dni dovolenky mi maju preplatit ?? kedze citam tu,ze staci jeden den zobrat a ostatnu dat preplatit ,...neviem vobec ako sa zariadit ,co urobit ,...a este neovplyvnuje vyplacanie podpory to,ze dostanem odstupne?? cize nedaju mi podporu az po tych 3 mesiacoch co je odstupne?? dakujem

@zalka a este jednu vec ,..ak ma matka predlzenu rodicovsku platenu ,...a moze pracovat tak je stale v ochrannej dobe ?? ,..

@luba28 ak dostaneš výpoved s výpovednou dobou tak áno .. odpracuješ 3 mesiace ... a v posledný mesiac ti dajú aj výplatu aj odstupné ..
ak napr. si mala plat 500 e v hrubom ... tak sa ti podpora vyráta 500+500+2000 deleno 31+30+31 dní ... napr.
a vo výpovednej lehote sa pracuje alebo dovolenkuje .. ale pochybujem, že máš 3 mesiace dovolenky tj. 60 dní ...

ak chceš max. podporu .. tak čerpaj den dva tri dovolenku a skonč PP dohodou § 60 s z dôvodou podla § 63 aby si mala nárok aj na odstupné ... a dostaneš zaplatenú dovolenku a odstupné

a ak sa matka vráti do práce ... tak RD jej končí .. a už nie je chránená pred vyhadzovom ... to že poberá RP nemá vplyv na ochranu ...

@zalka dakujem pekne ,..a nekrati sa odstupne /myslim mesiace/ ak mi daju vypovednu lehotu 3 mesiace?? lebo ma svagrina trochu zneistila,..ze bud vypovedna,alebo odstupne ,...povedala mi,ze ak odrobim 2mesiace z vypovednej lehoty tak len mesiac mi daju aj odstupne potom ,..

@luba28 švagriná sa vyznáá 🙂 nič sa nekráti.. máš výpovednú dobu a po nej riadne odstupné..
Zalka ti ale radila dobre, byť tebou, držím sa toho, čo ti napísala... viac získaš jej postupom..

@evita68 dakujem pekne ,...a tam sa pri tych paragrafoch nedava ziadne pismenko ?? ze podla 60 z dovodu 63 pismeno a,alebo b ?? ,..ci len staci tak ako mi napisala zalka?? ja som z toho debil totalny ,..vobec nemam sajnu,...aby som to dobre napisala potom ,..

@evita68 ja by som tu vypovednu lehotu ani nechcela ,..lebo chodit tam a vediet,ze idem prec je na psychiku hrozne ,len ked si to predstavim ,... ☹

@luba28 pozri tu ... http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/link/0000069... ostupné pri dohode je o mesiac vyššie ako pri výpovedi ... takže ozaj švagriná to má rozhodne naštudované .. len akosi zle a neaktuálne...

@zalka dakujem ,..no cize ak mam nastupit 24.5.2015 tak zoberiem dovolenku do konca maja a k 1.6.2015 dam vypoved ,..ale ako sa to pise??,...please,baby poradte ako to sformulovat ,..
@zalka

@evita68

@luba28 teoreticky ... len tak sa zaplatí viac na odvodoch ... ako keby si čerpala dovolenku 25.5. pondelok a aj pondelok 25.5. skončila PP ...
ale môžeš ukončiť PP k 31.5.

A ak chceš písať výpoved ty ... alebo žiadať o skončenie PP dohodou tak žiadne odstupné nedostaneš ... návrh musí prísť od firmy ...

@zalka ahaaa,..cize ked mi oni daju vypoved tak potom mam ja dat svoj?? alebo ako?? uz som pomotana ?? ci ja si mozem vybrat?? ci len podpisat to co navrhnu oni??

@luba28 no povedia ti končíš s výpovednou lehotou a ty povieš, že skončíš skôr že chceš len čerpať 1-2 dni dovolenky... to s nimi musíš jednať ..

@zalka ahhaaa,..uz rozumiem ,....dakujem kraasne ,..🙂

@luba28 a daj pozor aby si somarinu nepodpísala

Dobrý deñ,potrebovala by som poradiť.
Zistila som,že som tehotná,z čoho sa moc tesime a momentálne uz od januara som PN,kvoli chrbtici.
V praci mám zmluvu na dobu určitú do mája.Len je to práca opatrovateľky v domove dôchodcov a dosť ťažká
fyzicky a psychicky ani nehovorìm.PN mám pìsanú do polovice marca a potom by som mala nastupit do prace.
V praci nevedia,ze som tehotná.Ako by som mala pokračovať?
Ísť ešte na PN alebo na rizikové,teda ak sa bude dať,neviem akésú tam podmienky....
Dostanem vypoveď v práci v tom máji....?Budem na úrade práce?

Čo by bolo najvhodnejsie urobiť.....moc ďakujem za každú radu

@kk1981 nedostaneš výpoveď, tvoj PP končí dobou určitou..
podpora - závisí od toho, koľko si zamestnaná v posledných troch rokoch pred evidovaním..
najlepšie by asi bolo, keby si zostala na PN..

Moc dakujem za rady....🙂

@zalka ahoj, citam aj spatne diskusiu, ci neuvidim moj pripad.
pises jednej babe "a ak sa matka vráti do práce ... tak RD jej končí .. a už nie je chránená pred vyhadzovom ... to že poberá RP nemá vplyv na ochranu ..."
moja otazka je, mozem nastupit do novej prace na tpp, km v starej mam este stale tpp, odtial cerpam aj rd. co potom? ved dam sama vypoved, tak mi daju iba 3mes. odstupne, ci? alebo by bola lepsia dohoda?

@karinkaeich výpoved nedávaš v starej práci , tam si stále RD a stále chránená. zamestnanie v novej práci tam už nemáš ochranu ... lebo pracuješ .. a ak dáš v starej práci výpoved ty tak nárok na odstupné nemáš ...

@zalka kolko je teraz ta ochranna doba? sa to menilo, ci nie? cize v tom pripade, ze v novej praci budem (najlepsie) uz po skusobnej dobe a spokojna, tak by som mala stareho zamestnavatela spracovat na dohodu, ano? vtedy by som od nich este nieco mala. + preplatenu zvysnu dovolenku. namiesto mna je teraz zastup, ale ja som odtial mimo uz 4,5r., tak ktovie ako sa zachovaju. este mam cas

@karinkaeich to neni ochranná doba, ty si chránená u starého zamestnávateľa pred výpovedou do 3 roku dieťaťa... a ak by ti skončila v novej práci skúšobná doba a bola by si spokojná tak ty výpoved v starej práci dať môžeš kedykoľvek aj počas RD a tiež aj skončiť PP dohodou, s tým, že v starej práci ti musia preplatiť ku skončeniu PP dovolenku ...

@zalka ano, viem, ze zamestnavatel mi pocas rd nemoze dat vypoved. a ked nastupim spat u neho? to mi hned dalsi den moze dat vypoved? ci ako to je?
a v pripade, ze by som skoncila v starej praci, okrem dovolenky nemam uz na nic narok? ziadne odstupne, ani nic? som tam od 10/2007

@karinkaeich ak dáš v starej práci výpoved ty .. tak nemáš nárok na odstupné ... len na preplatenie dovolenky
ak ti dá starý zamestnávateľ výpoved tak máš nárok na odstupné + na preplatenie dovolenky

@zalka musi mi dat vypoved, ci moze byt aj dohoda? ale musi to prist z jeho strany. spravne?

@karinkaeich áno musí prísť ten podnet z jeho strany,
a je jedno či bude výpoveď alebo skončenie PP dohodou

@zalka tak na to musim prihliadnut, ak bude treba 😉 dakujem, pisem si vsetko 😉

@karinkaeich rado sa stalo

@zalka ahoj potrebujem rychlu radu. 4,3,2015 mi konci rd. kedy mam dat vypoved, ktorý datum 5,3,2015?