Zamestnávateľ a zamestnanec

@brembo mysleli sme si keď 9.10 bol napísaný aj mail a vieme kedy doporučený list prevzal

Čo to je prosba o ukončenie PP? Dáva sa buď výpoveď alebo sa žiada o dohodu. S tou zamestnávateľ nemusí súhlasiť. A nie je žiadny predpis, ktorý zamestnávateľovi prikazuje, koľko absencií môže zamestnancovi tolerovať. Kľudne aj celý mesiac ak sa rozhodne. Dokonca nie je povinný zamestnávateľ dať zamestnancovi ukončenie pracovného pomeru pre hrubé porušenie. Má nárok, ale nie povinnosť.

TPP sa neukončuje prosbou, ale žiadosťou o ukončenie podľa pracovnej zmluvy .
Okamžite ukončiť TPP môže len ak je v skúšobnej dobe.
Inak má výpovednú dobu - prípadne sa so zamestnávateľom dohodne - zamestnávateľ musí súhlasiť.

Ale ved nemozes len tak ukoncit "prosbou", máš určitú výpovednú lehotu, ak teda nie si v skúsobnej.

Zamestnavatel postupoval v sulade so zakonnikom prace.

Vstupné prehliadky tiež nemusí preplatiť?

no aby ešte neprišla výzva na úhradu tebe... čo presne si poslala? prosbu? alebo ako si to formulovala?

A to si sa po ukonceni PN ani neobtazoval/a zavolat do prace, ze tam neprides a ocakaval/a, ze ti vyplatia dovolenku a vsetko ako si rozkazes?

Ak este nemas preplatene vstupne prehliadky tak by som pivedala, ze si asi v skusobnej a vtedy si mal/a podat ukoncenie PP v skusobnej dobe podla podpisanej zmluvy. Alebo po skusobke Dohodu o ukonceni PP, ale to musi suhlasit aj zamestnavatel.

Pokial si poslal/a "prosbu" a uz sa viac neobtazoval/a o nejaky kontakt a sucinnost, ani sa nedivim, ze ti ukoncuje PP pre hrube porusenie - absencie...

No radosť mat takých zamestnancov. Zamestnávateľ postupoval správne, nemusí vyplácať nič, dokonca môže v špecifických prípadoch požadovať od zamestnanca pokutu.

tvoja prosba o skončenie PP nič neznamená.....evidentne zamestnávateľ s Dohodou o skončení PP nesúhlasil a teda bola neplatná, takže postupoval sprvne ak ti písal absenciu....Možno by postupoval inak ak by si s ním komunikovala osobne a vysvetlila mu dôvod prečo chceš hneď ukončiť PP...už keď ti ukončil PP tak vstupné prehliadky ti nemusí preplatiť a ani nepreplatí.....inak tie vstupné prehliadky celkom nechápem, veď to si bola v skúšobnej lehote a tam môžeš PP ukončiť zo dňa na deň....bola si ešte v skúšobnej dobe, či už po?

A keď zamestnávateľ do mňa sotil

vieš to dokázať, máš svedkov?

@patka06 kamerový záznam s firmy dnes sa to stalo plus vyhrážky že má zbije

Takto sa neukoncuje PP.Si predstav, ze si ucitelka, predavacka...kto mal namiesto teba nastupit?ten kamerovy zaznam bude ulozeny kolko 24 hodin ?ako sa k nemu dostanes?sotil do teba az teraz PP si ukoncovala predtym a uplne nerozumne

Tak uz sa riesi napadnutie a nie Prosba? Prosim ta, vyjadruj sa jasne.. A napadnutie je separe od tvojej vypovede

pri napadnutí sa predsa volá polícia a nevytĺka kapitál "udám ťa ak mi nepreplatíš prehliadky" alebo niečo podobné kam si asi chcela smerovať otázky 🙈 to nemá spolu nič spoločné

On ta z firmy vyhodil a ty tam už nemas co hľadať. Bud rada, že ťa nedal vyviesť sbskou, ty kamerový záznam. Ty povieš, že ta sotil, on povie, že si neoprávnene vznikla na pozemok firmy, aha, kamerovy záznam a smola bude výhradne na tvojej strane.

@vroni bol som odniesť veci montérky atď za bránu ma ani nepustil a drgol do mňa pred bránou firmy pred priateľkou a dieťaťom

Dnes to už tvoj zamestnávateľ nebol keďže ti pp skončil skôr. O skončenie pracovného pomeru sa neprosí. Treba postupovať podľa pracovnej zmluvy. Takto sa to nerobí. Nemôžeš si len tak zo dňa na deň zmyslieť, že sa mu doslova v*serieš na robotu ak si nebol v skúšobnej dobe.

pockaj uved riadne info kedy si nastupil do prace kolko si odrobil a kolko si na PN

inak dovolenku ti mohol aj pokratit proste treba napisat cele info ale uz by som to neriesila najdi si inu pracu a normalne pracuj

Veď ja nevravím, že je tvoj zamestnávateľ etalon slušnosti a dobrého správania. Ale jednoducho sedí na dlhšom konári. Proste shit happens.