Zamestnávateľ mi nechce podpísať výpoveď.

@ceklis dala som podľa zákona

@ceklis dala som ju v Júli jemu osobne do rúk

@25tiger1 máš o tom nejaké potvrdenie?

@25tiger1 ale nemáš to ničím podložene. V prípade súdneho pojednávania je to slovo proti slovu :( mala si to zároveň v ten deň pre istotu poslať do vlastných rúk poštou. Jedine že ho dotlačis k tomu aby to podpísal spätne s júlovým dátumom.

@ceklis nie, pretože on to má všetko na háku, celú prevádzku

@25tiger1 podľa zákona je výpoveď platná (nemyslím teraz vypov.dobu-ta je buď podľa zákonníka práce alebo p.zmluvy) doručením. Vypov.doba plynie od nasled.mesiaca po doručení. Doručenie sa v prípade sporov musí preukázať - čiže bud dorucenkou ci podpisom. Ak druhá strana odmietne prevziať (alebo sa očakáva odmietnutie prevzatia) zoberú sa dvaja svedkovia pred ktorými sa pokúsi výpoveď doručiť, ak odmietne spraví sa zápis a je akoby doručená.
Ak máš výpoveď "nedorucenu" - tak je neplatná, a môžeš bud podať novú a plynie teda až potom vypov.doba (čiže musíš zostať dlhšie), alebo jednoducho nenastúpis do prace a máš absenciu. Môžeš mať kľudne aj 2 zamestnania naraz - takže v novom už môžeš pracovať, odvody ti pôjdu odtiaľ.
Rizikové je len to, že zamestnávate (tu ten starý) si môže súdne vymáhať skody/straty ktoré spôsobí nenastupenim do prace.

@saurian ale ak som mu dala výpoveď v Júli a doteraz ju nepodpísal, môžem sa vymáhať toho, aby ju zajtra podpísal s Júlovým dátumom?

@25tiger1 ak si dala mesacnu vypoved, tak to je dohodou a musi Ti ju podpisat majitel alebo konatel firmy, zakonna vypovedna lehota je dvojmesacna.

@25tiger1 iba ak by si robila vo firme menej ako rok je vypovedna doba 1 mesiac

Dokedy máš na zmluve vyplatenie mzdy? Ak mešká, môžeš dat výpoveď hneď, ale len ak reálne mešká s výplatou, nie ze ti sľúbil.. Ale kedy máš na zmluve splatnosť.

@slavka173 ale ak som tam nepracovala ani rok, mám mesačnú

@25tiger1 tak to ano

@tosomja na 31. deň v mesiaci

@25tiger1 tak ak ti do 15 dní nevyplatí, tak máš nárok na okamžité ukončenie PP, ale písomnou formou, a pri takom jednaní už len doporucene.

https://www.pravnenoviny.sk/okamzite-skoncenie-...

@saurian ak je vypoved poslana doporucenou postou s dorucenkou, tak je platna, aj ked ju zamestnavatel neprevezme.

@slavka173 ale ak ju pošlem teraz, výpovedná lehota mi začne plynúť až v Septembri

@tosomja to viem, že ak do 15teho nevyplatí, bude mať problém

@25tiger1 ano az v septembri, ale asi sa to da urobit okamzitou vypovedou, ako Ti radi tosomja z dovodu nevyplatenia mzdy.

Dohodou asi bez šance, čo?

@tosomja úplne bez šance

@slavka173 áno, len tam sú rizikové tie postave lehoty (čiže treba posielať s predstihom)

@25tiger1 áno, pochopila som. Ja som to písala skôr ako je to v zákone a sporných situáciách. Ak si to odovzdala v júli kompetentnej osobe, on to prevzal, tak si ju aj reálne doručil (len to nevieš preukázať). Treba si vziať kópiu, napísať prevzal - meno a datum kedy ju skutocnr prevzal, pristaviť ho alebo od chytiť a požiadať "podpis mi prosím kópiu že si to prevzal....".

@saurian tak to aj mienim spraviť.....aj teraz som mu volala a nedvíha, aj správu na Messengeri pozrel a nič

@25tiger1 ak vieš kedy bude v práci, tak sa priprav, nepis mu ani nevolaj.

Ak nemáš potvrdenie o tom, že si dala výpoveď zabudni a ste tu nezačala plynúť ani výpovedná lehota takže ešte minimálne dva mesiace musíš robiť, to že si mu ju dala do rúk neznamená úplne že nič, zažaluje ťa za nedodržanie podmienok a stratu a problémy také že az

Konečne to dvihol.......načo všetko tie stresy a ignorácia z jeho strany, keď mi povie, že účtovníčka o mojej výpovedi vie?

@25tiger1 nenechaj sa zasa odzubat. Pokial to nemas nikde podpisane, tak nemas nic! Cize zajtra nech ti to podpise!

@queen_mary tak jasne že budem chcieť podpísanú kópiu