Zmluva na dobu určitú a tehotenstvo
Dobrý deň. Som tehotna a 19.5 idem doktorke ktorá mi dá predpokladám papiere pre zamestnávateľa. Chcem sa spýtať keď mi zmluva na určito konci 31.5 a nová na neurčito sa podpisuje dva týždne pred tým je môže že po podpísaní zmluvy a priložením papierov skor ako je napísaný termin v zmluve ma môže vyhodiť keď na zmluve bude že nadobúda platnosť 31.5?
Alebopapier od doktorky sa dá dať aj neskôr ? Ďakujem
@lienka.7 takze tehotna zena ma brat ohlady na zamestnavatela, pre ktoreho je iba cislo, ktore kedykolvek podla potreby nahradi. To by som musela byt uplne padnuta na hlavu keby som nehladela v prvom rade na seba a na svoje nenarodene dieta. A to vravim ako zena, ktora 2 tehotenstva pracovala az do uplneho konca a nevyuzila som ani 1 den PNky(aj ked mi to gynekologicka ponukala). Ak by som ale mala akykolvek problem tak neriesim zamestnavatela, ale v prvom rade seba, svoje predlzenie zmluvy atd. Kazda pricetna by to robila rovnako.
Ja kvitujem všetkým ženám, ktoré našli spôsob ako prejsť zamestnávateľovi cez rozum, po mojej skúsenosti. Ja som pre môjho zamestnávateľa robila 7 mesiacov, na dobu určitú. Od 1.10. mi dal novú zmluvu s tým, že mi zmenil prac. podmienky, zvýšil plat, atď (samozrejme, bola tam kolonka o skúšobnej dobe, to že si nemám všímať). 3.10. som zistila, že som tehotná. 25.10. som skončila na pohotovosti so špinenim a bolesťami, na druhý deň som volala šéfovi, aby som mu na rovinu povedala čo sa deje a ešte v ten deň mi doručil výpoveď.
Takže pokiaľ žienky nevybabrete so zamestnávateľom vy, vybabre on s vami. Ešte aj na IP mi povedali, že s tým nemôžu nič urobiť, som v skúšobnej a mám to dať keď tak na súd, takže asi tak 🙄
@jana0215 nepletiem tu nič s ničím. Presne typy ako ty (som doma, lebo si to môžem dovoliť) tu potom vypisujú na co všetko majú "narok", ako čo najviac odrb...t systém a pod. Len toľko. A k tvojmu vylevu, ze o dieta sa nedokáže postarat nikto iný ako matka/otec. No comment. Potom sú tu príspevky ze chcem premeny rodicak, lebo dieta je na mňa fixovaná. Ak tým tvojim nemalým daňovým odvodom, len tak si spocitaj, kolko si odvíja s koľko zo systému vyberieš. Len toľko k tomu.
@zooeynka keď si pre neho iba číslo, tak mas asi blbú pracu. Lebo ver tomu, ze su aj normalni zamestnávatelia. Ale musia byť normálni aj zamestnanci.
@valeria_h neberiem ti tvoj názor, ale keby si bola tým zamestnavatelom, tak by si to chápala a videla aj z druhej strany. Ale ok, verím ze ta to nezaujíma. Potom sa nediv, ze to nezaujíma ani tvojho zamestnávateľa, ktorý ťa pri prvej možnosti vyhodí.
@mima1608 mrzí ma, že máš takúto skúsenosť. Ja mam podobnú, hoci som tehotná ani nebola. Proste sa ma chcel iba zbaviť. A som rada, pretože súčasný zamestnavatel je korektný, ale som aj ja korektna k nemu. A o tomto sa tu snažím písať, co tu mnohé nechcu pochopiť. Ze su to spojené nádoby. Ale ok, zachranite sa na 3 roky ale potom sa vás aj tak zbaví. Ale podla vášho uvažovania to za to stalo, lebo ste ho "prešťali". Gratulujem 👌
@lienka.7 no to možno, ale za 3 roky si každá žena, ktorá chce nájde inú prácu, poprípade si popri RD urobí nejaké kurzy. Ja sama by som sa do takej práce už nevrátila, keď mám byť úprimná. Ale prečo mám byť dobrovoľne nezamestnaná, keď nemusím? Len aby sa taký vychcanci ako môj ex-šéf mali dobre? No to isto nie.
@lienka.7 tak pracujem pre velku statnu "spolocnost"a naozaj som iba cislo. Tak ako kazdy. Kazdy je nahraditelny a velmi rychlo. Mysliet si, ze som vynimocna a zamestnavatel je stastny ze ma ma, je naivne. A takisto zamestnavatel vymeni aj teba ak mu nezapasujes a o hodinu si na teba ani nespomenie. Ale samozrejme bud korektna a solidarna ked to tak citis, to je uplne v poriadku. Ale teda autorka temy by bola hlupa keby sa dopredu priznala s tehotenstvom, nema dovod byt takto solidarna a doslova si nakakat na hlavu, lebo na 99% jej po priznani zmluvu nepredlzia.
@lienka.7 dobre, podľa teba je očividne výžierka štátu každá žena, ktorá zostane s dieťaťom doma dlhšie ako polroka/rok. Je to tvoj názor, ale spôsob, akým sa prezentuješ je maximálne odporný a všetky, ktoré majú iný názor/pohľad na vec tu zhadzuješ ako také chudery. Ži a nechaj žiť. 🙏
@jana0215 to si napisala ty, nie ja! Tak mi laskavo nevkladaj tvoje slová!!! Ešte raz, pokial chceš byť doma, bud od pôrodu aj do konca života pre mňa za mna. Ale staraj sa sama o seba a nech ta aj tvoje deti živí tvoj muz, nie tento stat! Však videli sme cez koronu tu "kreativitu" niektorych žien a očividne si také ako ty myslia, ze ten klondajk bude pokračovať aj naďalej. No chvalabohu ze nebude.
@lienka.7 a ešte k tomu píšeš, že sama si tehotná ešte nebola. Som zvedavá, či budeš takáto múdra a pristupovať k tomu rovnako aj potom. Len aby si just nemusela byť aj ty tá "výžierka" a byť na rizikovom od začiatku. 🤷♀️ Ver, že by som dala všetko za to, aby som mohla sedieť do materskej v práci, ale riskovať život svojho dieťaťa kvôli tomu nehodlám.
@jana0215 len pre tvoju info, sama mam 2 deti. Tak nemusíš byť útočná, dobre? A nemusela som zamestnávateľa ani odrbavat ani nič podobné, predstav si. Ani on nemusel odrbavat mňa, predstav si. A sorry, byť PN od 5tt je o com? to si s pozit.testom hneď bežala k doktorovi a dala sa PN? Nebud smiešna prosim ta!!! Ale pre také, ktoré berú tehotenstvo ako chorobu budis. A tiež následnú starostlivosť. Pre tie by mala byť PN od styku po 18 rok dietata, lebo vsak ony sú MATKY.
@lienka.7 áno, bola som hneď u lekára, lebo som po potrate a museli mi hneď nasadiť lieky na udržanie tehotenstva a riedenie krvi. A od začiatku mám hematómy a krvácam, takže ťažko by som mohla sedieť 8 hodín v práci. Ono nie všetky ženy majú bezproblémové tehotenstvo. Tak isto aj autorka pisala, že má zdravotné problémy, kvôli ktorým je doma. 🙈 A už tu nejdem ani odpisovať, lebo to nemá význam. Skús si ešte raz prečítať všetky svoje komentáre, je to naozaj krásne čítanie. A tvoje vyjadrenie o PN ke do 18r dieťa, akože fakt tlieskam. 👏
@lienka.7 fúha, toto je dosť mimo. Príklad poviem, moja švagriná je od začiatku (od 6tt) na PN, pretože krvácala, špinila, plod sa nevyvíjal tak ako by sa mal a lekári jej jasne odporučili nepracovať (nie len jej gyn ale aj lekár na pohotovosti), aby si zachránila dieťatko, pretože námaha a stres by jej neprospeli. Takže žiaľ aj takéto prípady sa stávajú a tá žena za to vždy nemôže a nie je to ani vždy o tom, ako vydrbať so štátom. Ja sama som bola dlhodobo na PN počas tehotenstva a bola to katastrofa pre mňa. Už len dodržiavať tie vychádzky atď. PNka nie je dovolenka a ja konkrétne som ju tak ani nebrala a preto som dodržiavala všetky náležitosti. A teda keby si môžem vybrať, tak radšej chodím do práce a zarábam a nemusím riešiť problémy a cpať do seba 8 tabliet denne, ako som istý čas musela.
@lienka.7 tu už pletieš jablká s hruškami. A to ako sa kto po pôrode zariadi, je ich vec. Odsudzovať ženy za to že chcú zostať s deťmi doma, aký to má význam? Ak si to niekto môže dovoliť, lebo rodina ten zárobok ženy nepotrebuje je ich vec.
Moja teta mala 3 deti, najskôr jedno, potom dvojičky a po dvojičkách sa už do práce nevrátila, nepotrebovali to. Strýko má firmu, zarobí slušne a je rád, že bolo o deti a domácnosť vždy 100% postarané a žena nedrela celý deň v práci a poobedia + víkendy doma.
My s mužom sme tiež túto debatu riešili, keďže čakáme prvé a sme naklonení obom možnostiam - že sa po roku a pol vrátim do práce, alebo budem doma 3. Nikto sa ti v zariadení nepostará o dieťa tak, ako matka doma, mužovi sa tiež nepozdáva dať ročné dieťa do jaslí. A áno, chceme mať 3 deti (hlavne muž chce 3), takže možno budem doma aj 6-7 rokov vkuse. A nie je to absolútne nikoho starosť. Ako si kto zariadi, tak má. Ak by sme na to financie nemali, tak sa vrátim do práce medzi deťmi.
A tiež som od 5tt na PNke kvôli rôznym problémom, tak ma teraz ukameňuj, ako strašne zdieram tento štát, ktorému každý mesiac odvádzam nie malé dane už roky. 👍
Naozaj sa tu dakedy cítim ako v kurníku. Niektoré baby tu vedia byť naozaj odporné. Ak neviete autorke poradiť, radšej nekomentujte vôbec. 🙄