Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu ohľadom situácie, kedy by som nestihla reťazový pôrod. Druhé dieťa plánujeme mať čo najskôr, ale k 30. 4. 2025 mi končí 3-ročný rodičovský príspevok. Do práce by som nerada nastupovala kvôli druhému tehotenstvu a aj z dôvodu, že môj zamestnávateľ je v strate a situácia sa nevyvíja priaznivo.
Chcela by som sa opýtať, aké mám možnosti od 30. 4. 2025 do začatia druhej materskej (november-december 2025) z finančného hľadiska, aby som mala čo najväčšiu podporu.
Viem o týchto možnostiach:
1, Zobrať zvyšnú dovolenku, ísť na PN a potom pokračovať na materskú.
2, Ísť na 1 deň do práce, ukončiť pracovný pomer, nechať si vyplatiť zvyšnú dovolenku a tým pádom navýšiť 6-mesačnú podporu z úradu práce. Tu však hrozí, že po skončení podpory nenadviažem na materskú, a tým pádom zostanem bez príjmu.
Doplňujúce otázky:
Ak potrebujete viac informácií z mojej strany, dodám.
Ďakujem.
Dobrý deň,
1 aj 2, v každom prípade ak by ste na tehotenské aj materskú nastúpili ešte tento rok (2025) tak by rozhodujúcim obdobím pre výpočet oboch dávok bol rok 2024. Ak ste nemali príjem zo zamestnania v roku 2024, zamestnávateľ by nahlásil pravdepobný príjem.
1, otázne je, či už ste tehotná, ak nie, či to bude do 30.4., a či Vám PN schváli doktor, to skôr bude záležať od Vášho zdravotného stavu. Pracovný pomer by pokračoval.
2, po skončení RD môžete nastúpiť do zamestnania, a hneď aj ukončiť pracovný pomer. S dohodou o ukončení pracovného pomeru by zamestnávateľ musel súhlasiť. Takisto ak by ste miesto nastúpenia chceli čerpať dovolenku. Týmto spôsobom by sa navýšil vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
3, ak by ste počas čerpania dávky v nezamestnanosti otehotneli, mohli by ste po skončení poberania podpory ísť na PN do nástupu na materskú z ochrannej lehoty, ak by ste pred skončením pracovného pomeru buď pracovali alebo čerpali dovolenku.
S prianím pekného dňa,
Lenka