Aké sú pravidlá pre platbu odvodov pri práci na dohodu?
Zodpovedané5. dec 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, ako je to s platením odvodov (zdravotné aj sociálne), pokiaľ ich už odvádzam v rámci SZČO, no plánujem vykonávať prácu na dohodu, ktorá bude jednorazová (vyhotovenie zákazky).
Aká je hranica sumy, ktorá môže byť vyplatená za prácu na dohodu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zvlášť sa posudzuje dohoda a zvlášť živnosť. Z dohody s pravidelným príjmom sa platia odvody do Sociálnej poisťovne. Hranica príjmu nie je určená.
Pri dohode o vykonaní práce sa odmena vypláca až po jej dokončení. Obidve strany sa však môžu dohodnúť, že časť odmeny sa vyplatí aj skôr. Overte si, či aj na Vás sa bude vzťahovať vyplatenie mzdy každý mesiac.
Ak áno, tak potom sa u Vás bude jednať o dohodu s pravidelným príjmom. Pri takejto dohode sa strhávajú rovnaké odvody ako pri zamestnancoch v pracovnom pomere aj do sociálnej poisťovne aj do zdravotnej poisťovne.
V zdravotnej poisťovni sa nahlási "dohodár" len na tie dni, ktoré reálne odpracuje a za ktoré má príjem zo závislej činnosti. Ale odvody na zdravotné poistenie sa vypočítajú z príjmu, ktorý bol v príslušnom mesiaci.
Ak by ste mali dohodu s nepravidelným príjmom, tam je to trochu odlišné. Odvody sú nižšie. Počas dohôd poistné odvádza zamestnávateľ.
V priloženom linku máte dohody podrobne popísané aj možné úľavy. Bližšie informácie neuvádzate, či by ste nejakú z nich splnili.
https://www.podnikajte.sk/socialne-a-zdravotne-...
Sociálne odvody podľa typu dohody nájdete v linku, len si rozklikajte jednotlivé body.
https://socpoist.sk/socialne-poistenie/platenie...
S prianím pekného dňa,
Lenka