Aké sú právne možnosti počas druhej materskej dovolenky?
ZodpovedanéDobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke do 23. 5. 2026 s prvým dieťaťom. Znova som otehotnela a termín pôrodu mám určený na 4. 9. 2026. Stále som zamestnaná, ale zamestnávateľ ma nevezme späť do práce po rodičovskej dovolenke, o druhom tehotenstve zatiaľ nevie, pretože som ešte neukončila prvý trimester.
Chcela by som sa opýtať, či ma môže zamestnávateľ prepustiť, ak mu oznámim tehotenstvo? V prípade, že by sme sa dohodli na výpovedi, mala by som podľa mojich informácií čerpať aspoň 1 deň dovolenky, aby som mala nárok na druhú materskú?
Ak by som bola 1-2 mesiace nezamestnaná, môžem požiadať o dávku v nezamestnanosti?
Tiež mám otázku: Súbežne s mojim zamestnaním vykonávam slobodné povolanie, avšak počas rodičovskej dovolenky som neplatila žiadne odvody ani som nepodávala daňové priznanie, keďže som z tejto činnosti nemala žiaden príjem. Je možné po ukončení zamestnania a rodičovskej dovolenky znova platiť sociálne poistenie, aj keď som z tejto činnosti v predchádzajúcom roku nemala žiaden príjem? A ak áno, ráta by sa materská z tohto poistenia?
Ďakujem.
Dobrý deň,
tehotenstvo je potrebné čím skôr oznámiť písomne spolu s potvrdením od lekára. V takom prípade sa na Vás bude vzťahovať ochranná doba. Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnankyni v ochrannej dobe. Výnimkou je situácia, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje.
Všetky zmeny týkajúce sa materskej alebo rodičovskej dovolenky musia matka aj otec oznámiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.
Ak by sa Vám mal skončiť pracovný pomer skôr ako rodičovská dovolenka alebo po jej skončení, čerpaním dovolenky pred skončením pracovného pomeru si môžete zabezpečiť nárok na materské, pretože si tým aktivujete nemocenské poistenie. S čerpaním dovolenky však musí súhlasiť zamestnávateľ.
V takom prípade by ste následne mali nárok na PN, tehotenské aj materské z ochrannej lehoty.
Ak ste nemali príjem a nie ste povinným platiteľom odvodov do SP a ani nebudete, mohli by ste sa dobrovoľne poistiť, nestačí uzatvoriť len nemocenské poistenie, ale aj dobrovoľné dôchodkové poistenie. Ak by ste sa dobrovoľne poistili a chceli vyššiu materskú, je potrebné sa dobrovoľne poistiť (DNP) s vysokým vymeriavacím základom (VZ) a DNP by muselo trvať viac ako 26 týždňov.
V prípade, že by dobrovoľné poistenie trvalo kratšie ako 26 týždňov, materské by bolo vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu.
Ak Vám skončí pracovný pomer, môžete požiadať o dávku v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka