Ako sa počíta materské pri PN v skúšobnej dobe?
ZodpovedanéDobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na materské a pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
Som v skúšobnej dobe a otehotnela som. Tehotenstvo je rizikové, ale zatiaľ pracujem. Lekárka však zvažuje nástup na PN. Termín pôrodu mám 13. 8. 2025.
Ak by som bola na PN až do nástupu na materskú dovolenku (8 týždňov pred termínom, teda od 18. 6. 2025), vznikol by mi nárok na materské?
Podmienka 270 dní nemocenského poistenia je splnená, keď zarátam obdobie rodičovskej dovolenky a predchádzajúcej práce.
Pred nástupom do aktuálnej práce som:
- 3 mesiace čerpala podporu,
- 4 mesiace pracovala v predchádzajúcej práci,
- predtým som bola na rodičovskej dovolenke.
Podľa potvrdenia o zdaniteľných príjmoch za rok 2024 som v predchádzajúcej práci mala úhrn zdaniteľných príjmov 15 465 EUR (hrubá mzda 1 868 EUR).
Ak by materské bolo vyrátané z tejto čiastky, koľko by to približne vyšlo?
V aktuálnom zamestnaní mám nižší príjem a zvažujem možnosti.
Je možné, že ak by som išla na PN počas skúšobnej doby, zamestnávateľ pracovný pomer neukončí?
Aký je vplyv PN na predĺženie skúšobnej doby?
Ďakujem za radu.
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na paragraf, ak pracujem v nepretržitej prevádzke v sociálnych služ...
- Vzniká mi nárok na podporu v nezamestnanosti po PN?
- Čo robiť, ak som invalidný dôchodca bez nároku na dôchodok?
- Aké sú najlepšie možnosti pre získanie materskej dávky?
- Môže sa PN vypočítať z predchádzajúceho roka?
- Ako vypočítať materské a kedy nastúpiť na materskú dovolenku?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materskú, ak som medzičasom menila zamestnanie?1
- Mám nárok na materskú, ak po výpovedi znovu otehotniem?1
- Aké sú podmienky na získanie nemocenského po skúšobnej dobe?1
- Ovplyvní zamestnanie na 90 dní nárok na materské?1
- Bude sa mi materská počítať z doby, keď som na PN?1
- Ak počas doby trvania rodičovskej dovolenky zrušili moju pracovnú pozíciu, má...1
Dobrý deň,
ak ste počas skúšobnej doby PN, skúšobná doba sa predlžuje o čas PN.
Odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo, spolu s potvrdením od lekára, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Toto však neplatí, ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Ak sa v novom zamestnaní nestihne odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak ste napríklad 4 mesiace v roku 2024 pracovali, materská by sa mohla počítať z tohto príjmu. Výška materskej sa vypočíta vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
Veľmi orientačne by to mohlo byť 1868 EUR x 75 % mesačne.
S prianím pekného dňa,
Lenka